版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度企業(yè)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議模板甲方(培訓(xùn)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受訓(xùn)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)課程課程1:名稱為_(kāi)_____,內(nèi)容為_(kāi)_____(詳細(xì)說(shuō)明如培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等)。課程2(如有):名稱為_(kāi)_____,內(nèi)容為_(kāi)_____。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合乙方企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。2.培訓(xùn)目標(biāo)提升員工對(duì)新技術(shù)、新理念的認(rèn)知和應(yīng)用能力。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。提高工作效率和創(chuàng)新能力。乙方保證參與培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)結(jié)束后,能夠達(dá)到甲方設(shè)定的培訓(xùn)目標(biāo)。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間甲方將在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))開(kāi)始培訓(xùn)。培訓(xùn)周期為_(kāi)_____個(gè)月(具體時(shí)長(zhǎng)),每周______天(具體時(shí)長(zhǎng))。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將安排培訓(xùn)地點(diǎn),具體地址為_(kāi)_____(詳細(xì)地址)。三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用總額為_(kāi)_____元(大寫:______)。該費(fèi)用包括培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃、資料費(fèi)等。2.支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的______%,剩余部分在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年,自雙方簽字蓋章之日起生效。在協(xié)議有效期內(nèi),任何一方如需終止協(xié)議,應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估,確保培訓(xùn)符合協(xié)議要求。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和乙方員工需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。義務(wù):提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和講師資源。為乙方員工提供必要的學(xué)習(xí)支持和服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果提出反饋和建議。義務(wù):積極參與培訓(xùn),確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。為甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施支持。六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)月內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式包括但不限于員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后測(cè)試、工作績(jī)效提升等。2.評(píng)估結(jié)果如評(píng)估結(jié)果顯示培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期,甲方應(yīng)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),乙方支付給甲方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.進(jìn)度款(如有)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度,在甲方按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)后,乙方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在培訓(xùn)結(jié)束后且經(jīng)乙方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),乙方支付合同總價(jià)的尾款,即合同總價(jià)的______%,金額為_(kāi)_____元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照未提供服務(wù)部分的______%向乙方支付違約金。如甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提供或部分退款。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方無(wú)故取消培訓(xùn)或未按時(shí)支付預(yù)付款,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、員工信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年天津市河北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員85人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 四川郵政考試試卷及答案
- 2025四川南充市嘉陵城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員總排名及背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解
- 2025吉林省路橋工程(集團(tuán))有限公司勞務(wù)派遣招聘擬聘用人員筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解
- 2025中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘5人筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析
- 《二年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文第三單元復(fù)習(xí)課》教案
- 《電生磁(第一課時(shí))》教案
- 采購(gòu)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬
- 不當(dāng)收費(fèi)退賠臺(tái)賬
- 邊境旅游免稅店火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案
- 干細(xì)胞研究與臨床應(yīng)用
- 敦煌的藝術(shù)智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京大學(xué)
- 籃球智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 質(zhì)量問(wèn)題分析解決七步法
- 《企業(yè)估值方法》課件
- 皮影藝術(shù)資源引入初中美術(shù)教學(xué)的應(yīng)用研究
- 貴州省生態(tài)文明教育讀本(高年級(jí)) -教案(教學(xué)設(shè)計(jì))
- 《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)-學(xué)習(xí)指導(dǎo)習(xí)題與實(shí)訓(xùn)》全書參考答案
- 2021大慶讓胡路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)購(gòu)物中心開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃方案預(yù)算-67P
- 2023年考研考博-考博英語(yǔ)-湖南師范大學(xué)考試歷年真題摘選含答案解析
- 2023-2024學(xué)年新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)上冊(cè)期末??紲y(cè)試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論