2025年中國企業(yè)外籍員工勞動合同范例甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（員工）：____性別：____護照號碼：____出生日期：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作崗位為____，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）完成甲方分配的其他工作。2.2乙方的工作地點為____。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），具體發(fā)放方式如下：（1）每月____日發(fā)放上一個月的工資；（2）工資支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。4.2乙方享受社會保險和住房公積金待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和住房公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。七、解除和終止勞動合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方不得繼續(xù)履行勞動合同的。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本勞動合同的修改、補充必須采用