2025年企業(yè)職工傷害賠償協(xié)議依據(jù)____年國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本賠償協(xié)議。本協(xié)議旨在保障職工合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)賠償行為，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)將協(xié)議內(nèi)容明確如下：一、賠償范圍1.本協(xié)議適用于____年內(nèi)在公司范圍內(nèi)發(fā)生的職工傷害事故。2.職工傷害賠償范圍包括：工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。3.職工因工死亡，其直系親屬可享受喪葬補(bǔ)助金、一次性撫恤金等。二、賠償標(biāo)準(zhǔn)1.工傷醫(yī)療費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷，但不得超過(guò)____元。2.工傷津貼：職工在工傷治療期間，按照本人受傷前____個(gè)月的平均工資計(jì)算，每日津貼為平均工資的____%。3.一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，分別按照本人受傷前____個(gè)月的平均工資的____倍、____倍、____倍、____倍、____倍予以發(fā)放。4.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，分別按照本人受傷前____個(gè)月的平均工資的____倍、____倍、____倍、____倍、____倍予以發(fā)放。5.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，分別按照本人受傷前____個(gè)月的平均工資的____倍、____倍、____倍、____倍、____倍予以發(fā)放。6.喪葬補(bǔ)助金：按照____元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。7.一次性撫恤金：按照死者生前____個(gè)月的平均工資的____倍發(fā)放。三、賠償程序1.職工發(fā)生傷害事故后，應(yīng)及時(shí)向公司人力資源部門報(bào)告。2.人力資源部門接到報(bào)告后，應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)賠償程序。3.人力資源部門負(fù)責(zé)收集相關(guān)證據(jù)，包括但不限于：事故報(bào)告、醫(yī)療證明、工資證明等。4.人力資源部門根據(jù)賠償標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出賠償金額，并在____個(gè)工作日內(nèi)將賠償款支付給職工或其家屬。5.職工或其家屬對(duì)賠償金額有異議的，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.調(diào)解不成的，職工或其家屬可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。2.本協(xié)議一式兩份，公司和職工各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。4.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。5.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)公司和職工協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。通過(guò)本協(xié)議的簽訂，公司承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，切實(shí)保障