甘肅億陽(yáng)工程建設(shè)管理有限公司項(xiàng)目部員工考勤及請(qǐng)休假管理制度為了加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工請(qǐng)休假制度，確保項(xiàng)目部工作順利開展，特制定本制度。一、適用范圍項(xiàng)目部所有成員。二、項(xiàng)目部考勤規(guī)定本項(xiàng)目部實(shí)行上下班打卡、登記制度，當(dāng)月考勤截止日期為每月底,每日出勤規(guī)定打卡兩次。本項(xiàng)目部采取考勤員記工制，由綜合辦公室負(fù)責(zé)考勤記錄，考勤必須嚴(yán)格、公正、實(shí)事求是地審核員工的出勤情況，每月底認(rèn)真審核員工請(qǐng)休假原始憑證，月底經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后交賬務(wù)部進(jìn)行核算工資。1、工作時(shí)間：（1）本項(xiàng)目部員工每月可享受三天有薪休假，有薪休假當(dāng)月有效，不得累計(jì)使用，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場(chǎng)不能施工作業(yè)時(shí)休息。（2）員工正常工作時(shí)間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)任務(wù)輕重緩急而定，具體上下班時(shí)間由各項(xiàng)目部制定并報(bào)辦公室存檔。（3）上班時(shí)間后15分鐘到崗或提前15分鐘退崗的均按遲到論處，每次扣罰50元；每次遲到、早退1小時(shí)以上的按缺勤論處，每次扣罰一天工資；無故曠工者一律扣罰日工資的兩倍，每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。（4）因工作需要必須加班的，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，相關(guān)人員必須執(zhí)行，加班者休息時(shí)間可根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整。（5）遲到早退曠工情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，給予通報(bào)批評(píng)，扣除績(jī)效工資，直到解除勞務(wù)合同。2、曠工：（1）未向項(xiàng)目經(jīng)理書面申請(qǐng)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間銷假一律按曠工處理。（2）未通過批準(zhǔn)擅自離開崗位者，項(xiàng)目部將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3、請(qǐng)銷假：（1）請(qǐng)假程序：必須由本人于假前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假單》，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等并記錄請(qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上的需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；所有的請(qǐng)假人員都需在項(xiàng)目部辦公室備案，并提前一天認(rèn)真寫好請(qǐng)假條，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須提前當(dāng)面或以書面形式向主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)知，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。（4）未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資。（5）較長(zhǎng)假期必須要交接手頭工作，交待其他員工代理，確保工作連續(xù)性，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。如超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。假滿回項(xiàng)目部銷假，通報(bào)辦公室，并交接工作。（3）員工病假期間無工資。3、工傷假（1）因工負(fù)傷的員工，應(yīng)持有關(guān)部門證明、醫(yī)院檢查證明和項(xiàng)目部安全部門出具的“工傷”休假證明。（2）對(duì)工傷員工，需定期進(jìn)行傷情復(fù)查，經(jīng)醫(yī)院復(fù)查確認(rèn)痊愈的，應(yīng)及時(shí)回原崗位上班，亦可另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，?duì)不能勝任其崗位工作的，項(xiàng)目部有權(quán)在采取一定的補(bǔ)償措施后，解除其勞動(dòng)合同。（3）員工因打架斗毆或個(gè)人行為而造成的負(fù)傷，不論其是否持有醫(yī)務(wù)部門的休假證明，一律按事假處理。（4）工傷范圍：a在工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)或上下班在固定上下班路線途中，因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；b在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；c在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的視同工傷；四、獎(jiǎng)懲辦法：1、項(xiàng)目部員工全年工作時(shí)期未享受任何假期的視為全勤獎(jiǎng)。2、全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)如下：項(xiàng)目部員工：3000元；部門領(lǐng)導(dǎo)：5000元；項(xiàng)目經(jīng)理：10000元。3、項(xiàng)目部員工在正常工作期間，無故遲到、早退的扣除本人當(dāng)天工資，且與年終獎(jiǎng)金掛鉤。五、附則1、本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。2、本制度自頒布之日起執(zhí)行。請(qǐng)假單姓名：日期：請(qǐng)假類別:□病假□事假□婚假□產(chǎn)假□喪假備注：

*上班時(shí)間因私不在崗，須事先填寫《請(qǐng)假單》請(qǐng)假；*因特殊原因未能提前請(qǐng)假的，須及時(shí)補(bǔ)填《請(qǐng)假單》。

*無接替人簽字者,不予準(zhǔn)假.

*請(qǐng)假2天內(nèi)由項(xiàng)目經(jīng)理審批。

*請(qǐng)假3天以上需由總經(jīng)理審批。請(qǐng)假時(shí)間段：至，共計(jì)：天（小時(shí)）請(qǐng)假原因:說明：在我請(qǐng)假期間,我的工作由接替。接替人簽字:_____________。本人簽字：項(xiàng)目經(jīng)理：