甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

福建省勞動合同（2025）年度勞動合同解除與競業(yè)限制補償合同甲方（勞動合同解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除勞動合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.解除原因根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同，現(xiàn)因______（具體原因）原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。2.解除程序甲方已按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，提前______天（具體時長）書面通知乙方解除勞動合同。二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方應向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，金額為______元（大寫：______）。2.支付時間甲方應在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。三、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在解除勞動合同后，應在______年內(nèi)（具體時長）遵守競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為每月______元，支付期限自勞動合同解除之日起至競業(yè)限制期滿之日止。3.競業(yè)限制違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金______元。四、其他約定1.保密條款乙方在勞動合同解除后，仍應遵守雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.勞動合同解除后的其他事項甲方應在勞動合同解除后，辦理乙方檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照國家規(guī)定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障。有權(quán)依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的福利待遇。義務(wù)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)。六、勞動合同解除與終止1.解除條件根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同，現(xiàn)因______（具體原因）原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。2.解除程序甲方已按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，提前______天（具體時長）書面通知乙方解除勞動合同。3.終止條件乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因，勞動合同自然終止。七、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方應向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，金額為______元（大寫：______）。2.支付時間甲方應在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或經(jīng)濟補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金______元。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__