裁員協(xié)商解除勞動合同7篇篇1甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（勞動者姓名）：_________________________鑒于以下原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動合同，達成以下協(xié)議：一、雙方基本信息甲方名稱：_________________________地址：______________________________________聯(lián)系方式：_________________________法定代表人或授權(quán)代表姓名：_________________________乙方姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：______________________________________聯(lián)系方式：_________________________崗位及職務(wù)：_________________________二、解除勞動合同原因及時間甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，因_____________原因，決定自本協(xié)議簽署之日起解除原勞動合同。解除后，乙方不再擔任甲方任何職務(wù)，結(jié)束在甲方的所有工作。三、經(jīng)濟補償與賠償1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額及支付方式如下：______________________________________。2.雙方確認，除上述經(jīng)濟補償金外，甲方無需向乙方支付其他任何形式的賠償或補償。3.乙方應(yīng)領(lǐng)取的經(jīng)濟補償金支付完畢后，甲乙雙方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系清零。四、工作內(nèi)容及資料交接1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作內(nèi)容交接。2.乙方應(yīng)歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、公司文件、資料、設(shè)備、工具等。3.雙方確認交接完畢后，簽署交接清單。交接清單作為本協(xié)議附件。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。3.若乙方違反上述保密義務(wù)及競業(yè)限制，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方由此造成的損失。六、法律責任與義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的法律責任與義務(wù)。2.雙方確認，在解除勞動合同時，不存在其他未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。3.本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇2甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（勞動者姓名）：_________________________鑒于以下原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止勞動合同關(guān)系，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景鑒于公司面臨的經(jīng)濟形勢和經(jīng)營狀況的變化，為合理調(diào)整人力資源配置，經(jīng)甲乙雙方充分溝通和協(xié)商，現(xiàn)決定終止乙方的勞動合同。在雙方達成共識的基礎(chǔ)上，特訂立本協(xié)議。二、解除勞動合同的日期甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。協(xié)議生效日期為雙方簽字蓋章之日。三、裁員補償1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，對乙方進行補償。2.補償內(nèi)容包括：未休年假的結(jié)算、未支付的工資、社會保險及住房公積金等。3.具體補償金額和支付方式詳見附件《裁員補償協(xié)議》。四、離職手續(xù)1.乙方需在協(xié)議生效之日起規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。2.乙方應(yīng)確保離職手續(xù)齊全、完整，以便順利獲取相關(guān)補償。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在公司工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔保密義務(wù)。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競爭業(yè)務(wù)。3.若乙方違反保密義務(wù)及競業(yè)限制，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。七、爭議解決因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；對調(diào)解結(jié)果不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（用人單位名稱）：_________________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________________________日期：_______年______月______日乙方（勞動者）：_________________________（簽字）篇3甲方（用人單位名稱）：__________________________乙方（勞動者姓名）：__________________________鑒于以下原因，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，達成以下協(xié)議，以解除雙方之間的勞動合同關(guān)系：一、雙方基本信息甲方名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方姓名：__________________________性別：__________________________身份證號碼：__________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：__________________________二、解除勞動合同的背景和原因因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要發(fā)生變化，需進行人員調(diào)整，故需與乙方解除勞動合同。甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同事宜進行充分溝通和協(xié)商。雙方均理解并接受本次解除勞動合同是基于企業(yè)經(jīng)營需要而進行的正常調(diào)整。三、解除勞動合同的時間和方式雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式解除原勞動合同。解除方式為協(xié)商解除。四、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額和支付方式如下：_______________________________________。2.除經(jīng)濟補償金外，甲方還需支付其他賠償嗎？如有，具體金額和支付方式如下：_______________________________________。3.乙方應(yīng)完成的工作交接和其他事項，以及相應(yīng)的補償和賠償安排：_______________________________________。五、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。3.違反保密義務(wù)和競業(yè)限制的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、社會保險和福利待遇處理1.甲方為乙方繳納的社會保險至____年____月為止。2.乙方在職期間未享受的福利待遇，甲方按照國家規(guī)定進行補償。3.雙方就其他社會保險和福利待遇問題達成如下約定：_______________________________________。七、違約責任和爭議解決方式1.甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：_________________________乙方簽字：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日（注：以上內(nèi)容僅為示例性文本，實際合同應(yīng)根據(jù)具體情況進行修改和完善。）篇4甲方（雇主）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于目前公司的經(jīng)營狀況及業(yè)務(wù)需求變化，雙方經(jīng)過平等、友好協(xié)商，就甲方提出與乙方解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景因受全球經(jīng)濟環(huán)境變化和公司內(nèi)部經(jīng)營策略調(diào)整的影響，甲方在充分考慮市場狀況、業(yè)務(wù)需要以及員工福利后，決定進行員工調(diào)整，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，達成此裁員協(xié)商解除勞動合同的共識。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按時支付乙方應(yīng)得的薪資和福利待遇；（2）提供必要的培訓和晉升機會；（3）按照法律規(guī)定支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；（4）確保裁員過程公平、公正，遵守法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按照公司要求完成本職工作；（2）接受甲方的合理調(diào)整和安排；（3）按期辦理離職手續(xù)；（4）保守公司商業(yè)秘密和客戶信息。三、解除勞動合同的時間和方式雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，解除勞動合同關(guān)系。乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)。甲方將按照法律規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定支付乙方應(yīng)得的薪資、福利待遇及經(jīng)濟補償金。四、經(jīng)濟補償和待遇處理1.甲方將按照中國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。具體金額將根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限、職位、薪資等因素確定。2.乙方應(yīng)得的薪資、獎金、福利等將按照公司規(guī)定結(jié)算并發(fā)放。3.涉及社會保險、住房公積金等事項，甲方將按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)。五、保密和競業(yè)禁止1.乙方應(yīng)對在公司工作期間獲取的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息予以保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)乙方崗位和公司規(guī)定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。六、違約責任和解決爭議的方式1.若雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。甲方（雇主）：_________________________（簽字蓋章）乙方（員工）：_________________________（簽字蓋章）日期：_________________________篇5甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要進行裁員，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減部分員工。2.乙方同意接受甲方的裁員安排。3.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下解除勞動合同的協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同：甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，正式解除勞動合同。乙方將不再擔任甲方公司的任何職務(wù)。2.裁員補償：甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的裁員補償。具體補償金額將按照乙方的工齡、職位等因素進行測算，并在本協(xié)議生效之日起五個工作日內(nèi)支付至乙方的指定賬戶。3.保密義務(wù)：甲乙雙方同意，在解除勞動合同后，雙方仍應(yīng)保守對方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或利用對方的保密信息謀取不正當利益。4.其他福利：甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的社會保險、住房公積金等福利手續(xù)。具體辦理流程和時限將按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止：甲乙雙方同意，在以下情況下，本協(xié)議可以終止：（1）乙方在協(xié)議生效之日起五個工作日內(nèi)未返回甲方指定賬戶裁員補償金的，視為乙方自動放棄本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。（3）其他雙方協(xié)商一致的情況。四、爭議解決1.爭議解決方式：如甲乙雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間：在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分，但爭議解決部分除外。五、其他條款1.合同文本：本協(xié)議采用中文書寫，具有同等法律效力。2.合同生效要件：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并且需要得到勞動部門的批準。3.合同變更：本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。4.合同終止條款：雙方同意，在以下情況下，本協(xié)議可以終止：（1）乙方在協(xié)議生效之日起五個工作日內(nèi)未返回甲方指定賬戶裁員補償金的，視為乙方自動放棄本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。（3）其他雙方協(xié)商一致的情況。5.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，乙方可以向甲方咨詢。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________篇6甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（勞動者姓名）：_________________________鑒于以下原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動合同，達成以下協(xié)議：一、雙方基本信息甲方名稱：_________________________地址：_______________________________________聯(lián)系方式：_________________________法定代表人或授權(quán)代表人：_________________________職務(wù)：_________________________乙方姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_______________________________________住址：_______________________________________聯(lián)系方式：_________________________二、解除勞動合同的背景和原因因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，經(jīng)過與乙方充分溝通和協(xié)商，雙方就解除勞動合同達成一致意見。具體原因為甲方進行裁員調(diào)整，乙方理解并配合公司的決策。三、解除勞動合同的時間和方式甲乙雙方自本協(xié)議簽署之日起，正式解除原勞動合同。解除方式為協(xié)商解除。四、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟賠償金，具體金額按照公司政策和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方應(yīng)完成的工作交接事項及期限：在協(xié)議簽署后__X__個工作日內(nèi)完成所有工作交接。3.甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)證明文件，確保乙方在離職后能夠順利辦理失業(yè)登記、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。4.雙方共同遵守保密義務(wù)，不得泄露與本次解除勞動合同相關(guān)的商業(yè)秘密和其他不宜公開的信息。五、勞動糾紛處理本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容，不得再就原勞動合同的履行和解除產(chǎn)生任何糾紛。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、法律適用和管轄本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效和備份本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、其他約定注意：此合同僅為參考模板，實際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和當?shù)胤煞ㄒ?guī)進行調(diào)整。在簽署合同之前，建議咨詢專業(yè)法律顧問審核合同內(nèi)容。篇7甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（勞動者姓名）：_________________________鑒于以下原因，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景因公司業(yè)務(wù)調(diào)整及市場變化等因素，甲方需要進行人員調(diào)整，現(xiàn)提出與乙方協(xié)商解除勞動合同的事宜。乙方理解并支持甲方的決定，并愿意與甲方就解除勞動合同的相關(guān)事宜進行友好協(xié)商。二、解除勞動合同時間甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。協(xié)議生效時間為雙方簽字蓋章之日。三、裁員補償1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，對乙方進行補償。補償內(nèi)容包括但不限于經(jīng)濟