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二零二五年度股權激勵與員工期權授予合同模板甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵對象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵與期權授予描述1.激勵方案甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要,實施股權激勵計劃,授予乙方公司期權。期權授予的具體條件、數(shù)量、行權價格等將在附件中詳細說明。2.激勵目標通過股權激勵,激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力,提升公司整體業(yè)績。二、股權激勵與期權授予數(shù)量與價格1.激勵數(shù)量乙方獲得的股權激勵數(shù)量為______股,具體分配方案見附件。2.期權行權價格期權行權價格為______元/股,該價格將根據(jù)公司股票市場價值進行調整。三、股權激勵與期權授予時間與條件1.授予時間期權授予時間為______年______月______日,具體行權條件見附件。2.行權條件乙方需滿足公司規(guī)定的行權條件,包括但不限于在公司工作滿______年、達到公司業(yè)績目標等。四、股權激勵與期權授予管理1.管理機構甲方設立股權激勵管理委員會,負責股權激勵計劃的實施和管理。2.監(jiān)督檢查乙方應遵守股權激勵計劃的相關規(guī)定,如違反規(guī)定,甲方有權收回部分或全部期權。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方持有的期權進行監(jiān)管,確保期權按照約定的條件和時間行權。有權根據(jù)公司發(fā)展情況調整股權激勵計劃,但應提前通知乙方并取得乙方同意。義務:向乙方提供股權激勵計劃的相關信息,包括期權行權條件、行權時間等。為乙方提供期權行權所需的必要文件和資料。2.乙方權利與義務權利:有權了解股權激勵計劃的具體內容,并按照計劃行權。如因甲方原因導致期權無法行權,有權要求甲方承擔相應責任。義務:遵守股權激勵計劃的相關規(guī)定,不得擅自轉讓或變相轉讓所持有的期權。如離職或因其他原因離開公司,應按照股權激勵計劃的規(guī)定處理所持有的期權。六、股權激勵與期權行權1.行權方式乙方可以通過支付行權價格的方式行權,獲得公司股份。行權價格將根據(jù)公司股票市場價值進行調整。2.行權時間乙方可以在股權激勵計劃約定的行權時間內行權。七、付款方式與期限1.預付款(如有)若股權激勵計劃包含預付款,甲方應在合同簽訂后的______個工作日內支付預付款,即______元(大寫:______)。2.行權款支付乙方行權時,應按照約定的行權價格支付行權款。3.尾款(如有)若股權激勵計劃包含尾款,甲方應在乙方完成行權后的______個工作日內支付尾款,即______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付預付款或行權款,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定行權,應承擔相應責任,包括但不限于支付違約金或賠償甲方損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于期權行權條件、公司財務狀況等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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