員工上班規(guī)章制度一、工作時間及考勤制度1.工作時間：公司設(shè)定的工作時間為每周從星期一至星期五，每天早上8：30-12：00，下午1：30-5：30。午餐時間為12:00-1:30.2.簽到制度：早上上班需于8:30前在考勤機上刷卡，并按規(guī)定時間簽到。3.遲到、早退、下班不簽退：因事遲到，需事先向部門經(jīng)理請假；下班前需在考勤機上刷卡簽退。如有不可抗力因素未能按時簽退，應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報。4.請假：因事請假應(yīng)當(dāng)向上級提出申請，并在規(guī)定時間范圍內(nèi)提供事由。假日需在規(guī)定時間內(nèi)提前向上級匯報。二、工作職責(zé)及規(guī)定1.崗位職責(zé)：員工需對自己的工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識，并按照部門工作布置做好本職工作。如遇突發(fā)情況，需及時匯報并請示部門經(jīng)理。2.保密責(zé)任：員工需簽訂保密協(xié)議，違反泄密責(zé)任將面臨紀(jì)律處分并承擔(dān)法律責(zé)任。3.工作安排：員工需要按照部門時間規(guī)劃進行工作安排，如需調(diào)整需先與部門領(lǐng)導(dǎo)商討并報批。4.公司資產(chǎn)：公司所有的設(shè)備、電腦、物品等資產(chǎn)，員工應(yīng)當(dāng)愛護、維護并做好相應(yīng)保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁私自使用或轉(zhuǎn)移。5.工作紀(jì)律：工作期間，員工應(yīng)當(dāng)保持高度集中的工作狀態(tài)，嚴(yán)禁與他人進行閑聊、游戲或其他娛樂活動。6.公司文化：員工需要遵守公司文化和工作制度，尊重公司文化，尊重他人，創(chuàng)造和諧有序的辦公環(huán)境。三、工作安全及保障規(guī)定1.保護員工的知情權(quán)、參與權(quán)、安全權(quán)、衛(wèi)生權(quán)等相關(guān)權(quán)利。2.對工作上的委屈和與工作無關(guān)的事宜，員工可以向人事部門反映，人事部負(fù)責(zé)保護員工的合法權(quán)益。3.公司與員工簽訂的合同是平等自愿的，員工享有公平有序的離職權(quán)，并應(yīng)當(dāng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報離職決定。四、員工獎懲制度1.獎勵：公司為員工設(shè)立了優(yōu)秀員工、最佳新人、專業(yè)技術(shù)人員等多項獎勵，針對不同的工作表現(xiàn)設(shè)立了不同的獎勵額度和基本要求。員工有優(yōu)秀表現(xiàn)時，應(yīng)當(dāng)申請相應(yīng)獎勵。2.紀(jì)律處分：員工違反規(guī)章制度或公司職業(yè)道德的行為，將面臨從輕警告、警告、嚴(yán)重警告、降職、撤職、辭退等紀(jì)律處分行為。3.職稱晉升：公司設(shè)立了不同的職稱，員工可按照自己的能力和工作表現(xiàn)自主申請晉升?？傊?，公司員工需要按