個體勞動合同范文6篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制，每天工作_________小時，每周工作_________天。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家及甲方規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。2.乙方試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。3.甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，提供安全操作規(guī)程，制定安全操作規(guī)程，制定安全衛(wèi)生制度。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4.甲方安排乙方從事特殊工作（如高溫、高壓、有毒有害等）的，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的特殊保護(hù)措施。5.甲方安排乙方從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6.甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。對患有職業(yè)病的乙方，應(yīng)及時安排治療并妥善安置。7.甲方應(yīng)積極預(yù)防職業(yè)危害事故的發(fā)生，一旦發(fā)生職業(yè)危害事故，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)的救治措施。8.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。9.乙方在勞動過程中應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或故障時，應(yīng)及時報告并積極配合維修。10.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。在特殊情況下（如高溫、高壓、有毒有害等）應(yīng)提供相應(yīng)的特殊保護(hù)措施。11.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。鼓勵乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。12.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動時間保障和休息休假時間。確保乙方有足夠的休息時間和合理的勞動時間分配。同時尊重乙方的個人權(quán)益和生活方式。13.甲方應(yīng)為乙方提供必要的社會保險和福利待遇保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費并提供相應(yīng)的福利待遇。如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。14.甲方應(yīng)尊重乙方的民族習(xí)慣和宗教信仰保障乙方的合法權(quán)益。不得歧視或虐待乙方違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。同時甲方也應(yīng)倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化和價值觀引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。15.甲方與乙方建立勞動關(guān)系后應(yīng)依法履行自己的義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益。不得隨意解除勞動合同或辭退員工違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。同時甲方也應(yīng)尊重乙方的勞動成果和貢獻(xiàn)給予合理的薪酬和福利待遇激勵員工積極投入工作提高工作質(zhì)量和效率?？傊追綉?yīng)致力于為員工提供一個公平、公正、和諧的工作環(huán)境保障員工的合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。16.甲方應(yīng)建立健全的勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議調(diào)解小組負(fù)責(zé)處理勞動爭議調(diào)解委員會或調(diào)解小組應(yīng)及時調(diào)解勞動爭議維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益保障企業(yè)的正常運營和發(fā)展。在調(diào)解過程中應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則注重調(diào)解效果和當(dāng)事人感受促進(jìn)雙方當(dāng)事人的和解與和諧勞動關(guān)系的建立。同時甲方也應(yīng)積極預(yù)防勞動爭議的發(fā)生通過加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳教育提高員工的法律意識和維權(quán)意識減少勞動爭議的發(fā)生維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。篇2甲方（雇主）：_____________________單位名稱（工商營業(yè)執(zhí)照）：_________注冊地址：_______________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方（雇員）：_____________________性別：___________________________身份證號碼：_____________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同（以下簡稱本合同）。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容及工作地點甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為：_______________________。乙方的工作地點為：_______________________。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求履行工作職責(zé)和任務(wù)。第三條勞動報酬與福利待遇一、勞動報酬：基本工資+業(yè)績提成（具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行）。二、社會保險：甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。三、福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、支付方式和時間：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。第四條勞動紀(jì)律與工作時間安排一、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。二、工作時間安排：按照標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。三、休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行帶薪年假、病假等休假制度。四、病假、事假等請假制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、遲到早退等考勤制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。六、甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間安排，但需保障乙方合法權(quán)益。七、若甲方需要變更工作時間安排，雙方應(yīng)協(xié)商并達(dá)成一致意見。如未達(dá)成一致意見，則不影響乙方權(quán)益的情形下按甲方規(guī)定執(zhí)行。篇3甲方（雇主）：__________公司名稱：__________公司地址：__________乙方（員工）：__________姓名：__________性別：__________聯(lián)系方式：__________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事__________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方的__________部門從事__________工作。2.工作地點為：__________。三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作__________天，每天工作__________小時，具體上下班時間根據(jù)部門安排。2.休假：試用期滿后，乙方可享受每周__________天的帶薪休假。四、報酬與福利1.試用期工資：乙方在試用期的工資為每月__________元。2.正式工資：試用期滿后，乙方的工資將根據(jù)甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。3.福利：甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（五險/五險一金），并享受相應(yīng)的福利待遇。五、違約責(zé)任1.甲方如違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.保密義務(wù)：乙方需對甲方商業(yè)機(jī)密及保密信息保密，不得外泄。2.競業(yè)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為半年至一年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.爭議解決：本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。4.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.附件：附件一《崗位職責(zé)說明書》，附件二《公司規(guī)章制度》。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________篇4甲方（個體工商戶名稱）：____________________注冊地：___________________________________乙方（員工姓名）：_______________________性別：_________________年齡：_____________身份證號碼：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________戶籍地址：_________________________________現(xiàn)居住地址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____________崗位工作。第三條：乙方的工作地點為_____________________________。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方崗位性質(zhì)及工作特點，安排乙方執(zhí)行______工時制度。第五條：甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利以及依法享有法定節(jié)假日等休假權(quán)利。因工作需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商后依法支付加班工資。四、勞動報酬第六條：甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或拖欠。雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月?？冃ЧべY等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資水平，保障乙方合法權(quán)益。乙方有權(quán)依法接受甲方的工資調(diào)整策略及績效考核制度。如因市場變化、經(jīng)營狀況等因素導(dǎo)致甲方支付工資水平調(diào)整的，應(yīng)提前告知乙方。第八條：甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。社會保險費按國家規(guī)定執(zhí)行。若需調(diào)整社保繳費基數(shù)的，按政府發(fā)布的相關(guān)文件要求執(zhí)行。若乙方屬于不適用社會保險的情形，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施并書面約定補(bǔ)償辦法。第九條：乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，有權(quán)要求甲方按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。甲方實行的薪酬管理辦法需向乙方公示或告知乙方。否則視為未足額支付勞動報酬的情形之一。甲方支付給乙方的工資報酬不得違反當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。篇5個體勞動合同協(xié)議甲方（個體工商戶名稱）：___________________________注冊地：____________________________________________乙方（勞動者姓名）：_____________________________性別：_________________身份證號碼：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_____________________________戶口所在地地址：_____________________________現(xiàn)居住地址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及雙方的權(quán)利和義務(wù)事項簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。期滿后如雙方無異議，本合同自動延續(xù)至新的合同期限為