2025年企業(yè)員工保密協(xié)議書（電子文件）甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于乙方將于____年加入甲方工作，雙方為了明確保密義務(wù)，保護(hù)公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密義務(wù)1.1乙方同意在簽訂本協(xié)議之日起至____年____月____日止，對(duì)在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密、管理秘密等所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）予以嚴(yán)格保密。1.2乙方承諾不向任何第三方（包括但不限于親屬、朋友、同事等）泄露保密信息，不將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。1.3乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息已成為公開信息或公司書面同意解除保密義務(wù)。二、保密信息的范圍2.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司研發(fā)的技術(shù)、產(chǎn)品、工藝、設(shè)計(jì)、圖紙等；（2）公司的客戶名單、供應(yīng)商信息、市場(chǎng)分析報(bào)告等；（3）公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃等；（4）公司內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、員工個(gè)人信息等；（5）公司與合作方簽訂的合同、協(xié)議等法律文件。2.2乙方應(yīng)合理判斷哪些信息屬于保密信息，如有疑問，應(yīng)及時(shí)向公司詢問。三、保密措施3.1乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取以下措施：（1）妥善保管含有保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等；（2）不將保密信息泄露給無關(guān)人員；（3）不將含有保密信息的電子文件存儲(chǔ)在公共網(wǎng)絡(luò)空間；（4）不在公共場(chǎng)合討論保密信息；（5）遵守公司有關(guān)保密規(guī)定。3.2公司有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)。四、保密期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方離職，本協(xié)議對(duì)乙方仍具有約束力。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向公司支付違約金，違約金金額為乙方在職期間工資總和的____倍；（2）賠償公司因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2如乙方因故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。六、其他條款6.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。6.2本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議，甲乙雙