員工參與合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備合法經(jīng)營資質(zhì)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任公司員工。

二、乙方自愿與甲方簽訂本合同，愿意在甲方處工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

一、乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

二、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

二、乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假權(quán)利。

第三條工資待遇

一、乙方工資為__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月。

二、甲方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。

第四條勞動合同期限

一、本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、本合同期滿前，甲乙雙方均可提前__________個月書面通知對方，終止本合同。

第五條勞動合同的解除與終止

一、甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。

二、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會保險；

2.甲方未按照約定提供勞動條件；

3.甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

三、除上述情形外，甲乙雙方均可提前__________個月書面通知對方，解除本合同。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或未足額繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。

二、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

第八條其他約定

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合同附件如下：

1.甲方提供的勞動條件說明；

2.甲方提供的培訓(xùn)計劃；

3.甲方提供的崗位說明書；

4.甲方提供的規(guī)章制度；

5.乙方提供的個人簡歷。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

第三方（以下簡稱“服務(wù)商”）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

一、甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備合法經(jīng)營資質(zhì)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任公司員工。

二、乙方自愿與甲方簽訂本合同，愿意在甲方處工作。

三、服務(wù)商同意提供乙方在甲方處工作的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、管理、福利保障等。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，并邀請服務(wù)商參與，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

一、乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

二、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

二、乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假權(quán)利。

第三條工資待遇

一、乙方工資為__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月。

二、甲方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。

第四條服務(wù)商職責(zé)

一、服務(wù)商負(fù)責(zé)乙方在甲方處工作的培訓(xùn)、管理、福利保障等工作。

二、服務(wù)商應(yīng)確保乙方在甲方處工作期間遵守甲方規(guī)章制度，并承擔(dān)乙方因違反規(guī)定而產(chǎn)生的責(zé)任。

三、服務(wù)商應(yīng)定期向甲方報告乙方工作情況，并對乙方進(jìn)行考核。

第五條甲方權(quán)益與責(zé)任

一、甲方有權(quán)要求服務(wù)商提供乙方工作期間的詳細(xì)報告，包括但不限于工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況、福利待遇等。

二、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和服務(wù)商報告，對乙方進(jìn)行獎懲或調(diào)整工作職責(zé)。

三、甲方有權(quán)要求服務(wù)商按照合同約定，及時解決乙方在工作中遇到的問題。

第六條乙方違約及限制條款

一、乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

二、乙方因個人原因離職，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。

三、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條服務(wù)商權(quán)益與責(zé)任

一、服務(wù)商應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方在甲方處工作期間享有合法權(quán)益。

二、服務(wù)商應(yīng)妥善保管乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。

三、服務(wù)商因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

第九條合同解除

一、本合同期滿前，甲乙雙方均可提前__________個月書面通知對方，終止本合同。

二、甲方在以下情況下有權(quán)單方面解除本合同：

1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。

第十條合同附件

一、甲方提供的勞動條件說明；

二、甲方提供的培訓(xùn)計劃；

三、甲方提供的崗位說明書；

四、甲方提供的規(guī)章制度；

五、乙方提供的個人簡歷；

六、服務(wù)商提供的乙方工作評估報告。

第十一條總結(jié)

一、第三方介入的意義和目的：服務(wù)商的介入有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，并確保乙方在甲方處工作期間享有合法權(quán)益。

二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，并保障公司的合法權(quán)益。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

服務(wù)商（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

第三方（以下簡稱“人力資源公司”）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

一、甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備合法經(jīng)營資質(zhì)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任公司員工。

二、乙方自愿與甲方簽訂本合同，愿意在甲方處工作。

三、人力資源公司作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、社保繳納等事務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，并邀請人力資源公司參與，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

一、乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

二、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

二、乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假權(quán)利。

第三條工資待遇

一、乙方工資為__________元/月，其中基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月。

二、甲方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。

第四條人力資源公司職責(zé)

一、人力資源公司負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等事務(wù)。

二、人力資源公司負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等事務(wù)。

三、人力資源公司負(fù)責(zé)乙方的社保繳納、福利待遇發(fā)放等事務(wù)。

第五條乙方權(quán)益與責(zé)任

一、乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責(zé)和崗位要求。

二、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

三、乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

四、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位要求履行職責(zé)。

第六條甲方違約及限制條款

一、甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

二、甲方未按照約定提供工作條件或違反法律法規(guī)侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。

第七條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

第八條合同解除

一、本合同期滿前，甲乙雙方均可提前__________個月書面通知對方，終止本合同。

二、甲方在以下情況下有權(quán)單方面解除本合同：

1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。

第九條合同附件

一、甲方提供的勞動條件說明；

二、甲方提供的培訓(xùn)計劃；

三、甲方提供的崗位說明書；

四、甲方提供的規(guī)章制度；

五、乙方提供的個人簡歷；

六、人力資源公司提供的乙方工作評