XXXX學(xué)院標兵輔導(dǎo)員、優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選辦法為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議和全國教育大會精神，切實推進我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，表彰先進、樹立典型，根據(jù)《教育部等八部門關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見》（教思政〔2020〕1號）《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第43號）《中共XX省委教育工委、XX省教育廳關(guān)于進一步加強新時代下全省普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》（X高教生〔202X〕212號）和《XXXX學(xué)院關(guān)于進一步加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的若干措施》（X黨發(fā)[202X]46號）文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。一、評選目的引導(dǎo)輔導(dǎo)員按照職業(yè)能力標準和中省文件要求，加強自身建設(shè)，真正成為教育引導(dǎo)學(xué)生成長成才的好導(dǎo)師、關(guān)心關(guān)愛學(xué)生的好家長、熱情服務(wù)學(xué)生的好朋友，激勵和促進輔導(dǎo)員不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，模范履職，開拓創(chuàng)新，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。二、評選機構(gòu)成立XXXX學(xué)院標兵輔導(dǎo)員、優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選工作小組，組長由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由學(xué)工部部長擔(dān)任，成員單位由組織部、宣傳部、學(xué)工部、人事處、教務(wù)處、招生就業(yè)處等組成。辦公室設(shè)在學(xué)工部，負責(zé)具體評選工作。三、評選范圍、名額及周期（一）評選范圍我校專兼職輔導(dǎo)員，連續(xù)在崗且從事專兼職輔導(dǎo)員工作1年以上均可參評。評選年度外出掛職或請假等脫產(chǎn)3個月以上者不參評，連續(xù)兩年獲評校級優(yōu)秀輔導(dǎo)員者原則上不參加評選，已獲評省級優(yōu)秀輔導(dǎo)員及以上榮譽者自獲獎之日起2年內(nèi)不再參評校級優(yōu)秀輔導(dǎo)員。（二）評選名額優(yōu)秀輔導(dǎo)員、標兵輔導(dǎo)員分別按全校專兼職輔導(dǎo)員總數(shù)的15%、3%評選。具備條件人數(shù)不足時，可減少評選名額。（三）評選周期優(yōu)秀輔導(dǎo)員每年評選1次，標兵輔導(dǎo)員每2年評選1次。具體時間為評選年6月—7月。四、評選條件（一）優(yōu)秀輔導(dǎo)員1.從事輔導(dǎo)員工作1年以上（含1年），工作認真負責(zé)，積極主動，模范履職。2.理想信念堅定。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終牢記為黨育人、為國育才使命，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，積極弘揚、培育和踐行社會主義核心價值觀，有較高的政治覺悟和政策理論水平。3.愛崗敬業(yè)。主動開展學(xué)生思想政治教育工作，堅持以生為本，貼近學(xué)生，深入細致地了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活；努力拓展多種教育形式，提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力，在學(xué)生中有較高的威信和感召力；所帶學(xué)生民主測評滿意率90%以上。4.育人實效突出。落實立德樹人根本任務(wù)，切實加強對學(xué)生的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想引導(dǎo)、情感疏導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、行為教導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)教育學(xué)生成為能夠擔(dān)負民族復(fù)興大任的時代新人。學(xué)生違紀率低于全校平均值，所帶班級（所指導(dǎo)社團、所負責(zé)黨支部），在評選年度獲得校級（含）以上先進至少1次。5.注重能力提升。每年參與不少于16學(xué)時的校級培訓(xùn)，積極報名參加校級輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽。6.開展科學(xué)研究?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，積極探索新時期大學(xué)生思想政治教育與管理工作的新途徑、新方法，近三年發(fā)表與輔導(dǎo)員工作相關(guān)學(xué)術(shù)論文至少1篇，或參與學(xué)生工作相關(guān)課題研究。7.勇于擔(dān)當作為。在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、助力畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重大工作推進中，在學(xué)生心理危機干預(yù)等重大事件處置中，主動作為、甘于奉獻，發(fā)揮重要作用，做出突出貢獻。（二）標兵輔導(dǎo)員1.具備優(yōu)秀輔導(dǎo)員的各項評選條件。2.在近三年年度考核中，至少獲得優(yōu)秀等次1次或獲得市級（含）以上榮譽表彰1次，或所帶班級（所指導(dǎo)社團、所負責(zé)黨支部），在評選年度獲得市級（含）以上表彰至少1次。3.工作成績突出。輔導(dǎo)員工作得到學(xué)校、學(xué)院和學(xué)生的普遍好評，所帶學(xué)生民主測評滿意率95%以上。4.所帶學(xué)生年違紀率在1%以下。5.參加過省級以上輔導(dǎo)員培訓(xùn)，在校級輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽中榮獲三等獎以上，或輔導(dǎo)員任職期間在省級輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽中獲獎。6.有學(xué)生工作研究成果。近三年以第一作者發(fā)表與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的學(xué)術(shù)論文3篇及以上，或主持校級以上與學(xué)生工作相關(guān)的科研課題（非自籌）1項，或參與地市廳局級以上與學(xué)生工作相關(guān)的科研課題1項（地市廳局級排名前2，省部級排名前4）。（三）有下列情形之一者，不得參加優(yōu)秀評選1.出現(xiàn)重大事故或集體性事件。2.所帶學(xué)生有違法、犯罪行為。3.有違反師德作風(fēng)行為受到學(xué)校處理。4.年度考核不合格者。5.其他不符合評選的情況。五、評選程序（一）個人申報輔導(dǎo)員根據(jù)評選條件自主申報。（二）學(xué)院推薦

各學(xué)院根據(jù)輔導(dǎo)員工作職責(zé)組織師生從德、能、勤、績、廉等方面對申報的輔導(dǎo)員進行考評，按照學(xué)院專兼職輔導(dǎo)員總數(shù)的20%推薦候選人，不足5人的推薦1人。推薦輔導(dǎo)員認真填寫《XXXX學(xué)院優(yōu)秀（標兵）輔導(dǎo)員申報表》，書面材料報學(xué)工部。（三）學(xué)生測評由學(xué)工部牽頭，學(xué)院配合，對推選出的候選人進行學(xué)生滿意度測評。候選人所帶學(xué)生的80%以上參加滿意度測評。學(xué)生滿意度測評成績占50%。（四）學(xué)校評審學(xué)工部組織召開優(yōu)秀輔導(dǎo)員展示答辯會，候選人匯報個人工作情況，總結(jié)工作實績、展示工作亮點、分享工作經(jīng)驗。學(xué)校評審成績占50%。（五）公示經(jīng)評議組審核，最終產(chǎn)生標兵、優(yōu)秀輔導(dǎo)員，并在全校范圍內(nèi)公示五天。六、表彰及獎勵1.學(xué)校對通過評審的輔導(dǎo)員授予“標兵輔導(dǎo)員”“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”榮譽稱號。2.學(xué)校在教師節(jié)予以表彰并頒發(fā)證書，同時給予優(yōu)秀輔導(dǎo)員每人1000元獎金、標兵輔導(dǎo)員每人3000元獎金。3.標兵輔導(dǎo)員、優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選結(jié)果作為輔導(dǎo)員職務(wù)晉升的重要參考指標，作為選派輔導(dǎo)員參加交流學(xué)習(xí)、推薦參評省級優(yōu)秀輔導(dǎo)員的重要依據(jù)。七、本辦法自公布之日起施行。XXXX學(xué)院優(yōu)秀（標兵）輔導(dǎo)員申報表類別（標兵/優(yōu)秀）工作部門