2025年企業(yè)人力資源外包合同標(biāo)準(zhǔn)格式甲方（委托方）：乙方（受托方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行管理的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.1甲方將其____部門（崗位）的員工外包給乙方進(jìn)行管理，外包員工人數(shù)為____人。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪資福利、勞動(dòng)糾紛處理等工作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方按照甲方提供的員工數(shù)量、崗位及工作內(nèi)容，向甲方收取外包服務(wù)費(fèi)。____元，總額為____元。3.2乙方應(yīng)在每月____日前向甲方開具等服務(wù)費(fèi)用發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。3.3乙方應(yīng)保證甲方外包員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保外包給乙方的員工符合崗位需求，并提供員工的相關(guān)資料。（2）甲方應(yīng)支付乙方外包服務(wù)費(fèi)，并保證支付的及時(shí)性。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見。4.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)妥善管理甲方外包員工，確保員工的合法權(quán)益得到保障。（3）乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方外包員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告外包員工的工作情況，并及時(shí)處理甲方提出的改進(jìn)意見。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2如乙方未能按時(shí)足額支付甲方外包員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)