勞動合同范本裝訂第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)______年。

1.2合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.2甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件和環(huán)境。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬及支付方式

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月，按月支付。

4.3甲方應(yīng)在每月____________________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假______天。

（2）節(jié)假日加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付節(jié)假日加班工資。

（3）其他福利：____________________。

六、勞動紀(jì)律和保密事項(xiàng)

6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。

6.2乙方違反勞動紀(jì)律或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同。

七、合同解除和終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資。

（2）甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)。

（3）甲方違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.其他有關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，乙方同意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)______年。

1.2合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.2甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件和環(huán)境。

2.3丙方負(fù)責(zé)為甲方提供____________________服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬及支付方式

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月，按月支付。

4.3甲方應(yīng)在每月____________________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假______天。

（2）節(jié)假日加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付節(jié)假日加班工資。

（3）其他福利：____________________。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供____________________服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

6.2丙方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。

6.3丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)予以配合。

七、甲方的權(quán)益

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

7.2甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失。

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

8.2乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)降低其工資或解除本合同：

（1）違反甲方規(guī)章制度，影響工作秩序。

（2）泄露甲方商業(yè)秘密。

（3）擅自離崗、曠工或未履行請假手續(xù)。

九、合同解除和終止

9.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.丙方服務(wù)協(xié)議

5.其他有關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的工作效率和質(zhì)量，降低甲方的人力成本和風(fēng)險(xiǎn)。同時，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方、丙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方具備____________________技能，甲方同意聘請乙方擔(dān)任____________________崗位，丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理、培訓(xùn)等事務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)______年。

1.2合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.2甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件和環(huán)境。

2.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、管理、培訓(xùn)等服務(wù)，并確保乙方符合甲方的工作要求。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬及支付方式

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月，按月支付。

4.3甲方應(yīng)在每月____________________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假______天。

（2）節(jié)假日加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付節(jié)假日加班工資。

（3）其他福利：____________________。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、管理、培訓(xùn)等服務(wù)，并確保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。

6.3丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)予以配合。

七、乙方的權(quán)益

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，不得拖欠。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高自身的職業(yè)能力。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，影響乙方正常工作。

（2）拖欠乙方工資或福利待遇。

（3）違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

8.2甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失：

（1）擅自調(diào)整乙方工作崗位，未提前通知或未經(jīng)乙方同意。

（2）泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。

（3）其他違反合同約定的行為。

九、合同解除和終止

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失。

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

10.1本合同未盡