天然氣公司安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定?一、總則1.目的為加強(qiáng)天然氣公司的安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，確保天然氣的安全供應(yīng)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于天然氣公司及所屬各部門、各崗位員工在天然氣生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售及相關(guān)活動中的安全生產(chǎn)管理。3.基本原則安全生產(chǎn)管理遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅持"管生產(chǎn)必須管安全"、"誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，組織制定并實施公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和規(guī)劃，定期研究解決安全生產(chǎn)重大問題。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照"一崗雙責(zé)"要求，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，組織落實安全生產(chǎn)措施，督促檢查分管部門和單位的安全生產(chǎn)工作。2.部門安全生產(chǎn)職責(zé)生產(chǎn)運營部門負(fù)責(zé)天然氣生產(chǎn)、輸送等環(huán)節(jié)的安全管理，制定操作規(guī)程，組織日常巡檢，及時處理安全隱患，確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行。安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理，制定安全管理制度，組織安全檢查和隱患排查治理，開展安全教育培訓(xùn)，監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制落實。工程建設(shè)部門負(fù)責(zé)天然氣工程項目的安全管理，從設(shè)計、施工到竣工驗收，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)范，確保工程建設(shè)安全。物資采購部門負(fù)責(zé)采購符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、材料，確保物資質(zhì)量安全，建立物資安全管理檔案。人力資源部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入員工績效考核，組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，合理配備安全管理人員。財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障安全生產(chǎn)所需資金，確保安全設(shè)施建設(shè)、隱患治理、安全獎勵等費用足額到位。3.崗位安全生產(chǎn)職責(zé)各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并處理。生產(chǎn)操作人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備操作和維護(hù)，做好運行記錄，確保設(shè)備正常運行。安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真履行檢查職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患，如實記錄檢查情況。應(yīng)急救援人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援預(yù)案，具備應(yīng)急救援技能，在事故發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)，開展救援工作。

三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和員工需求，每年制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。天然氣安全知識，包括特性、危險性、防火防爆、應(yīng)急處置等。安全操作技能培訓(xùn)，如設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)等。職業(yè)健康知識，如防護(hù)用品使用、職業(yè)危害預(yù)防等。應(yīng)急救援知識和技能，如事故報警、初期火災(zāi)撲救、逃生自救等。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司實際案例，提高員工的安全意識和操作技能。外部培訓(xùn)：根據(jù)需要選派員工參加政府部門、行業(yè)協(xié)會組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗和技術(shù)?，F(xiàn)場培訓(xùn)：在生產(chǎn)現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工對新員工或轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。多媒體培訓(xùn)：利用視頻、圖片、動畫等多媒體資料進(jìn)行培訓(xùn)，生動形象地傳授安全知識。4.培訓(xùn)考核對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實際操作考核等?？己私Y(jié)果作為員工績效評定、崗位晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。

四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司領(lǐng)導(dǎo)每月至少組織一次全面安全檢查，各部門每周進(jìn)行一次安全自查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查應(yīng)涵蓋生產(chǎn)設(shè)備、管道、閥門、電氣設(shè)施、消防器材、安全防護(hù)裝置等各個方面，檢查內(nèi)容包括設(shè)備運行狀況、安全制度執(zhí)行情況、員工操作行為等。2.隱患排查治理安全檢查人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，評估隱患的風(fēng)險等級。對一般隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保隱患消除。對重大隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定專項整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限和資金預(yù)算等，整改期間應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。

五、設(shè)備設(shè)施安全管理1.設(shè)備設(shè)施采購與驗收物資采購部門應(yīng)采購符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求的天然氣生產(chǎn)、儲存、運輸?shù)仍O(shè)備設(shè)施，確保設(shè)備質(zhì)量可靠。設(shè)備到貨后，由工程建設(shè)部門、生產(chǎn)運營部門等相關(guān)人員按照合同要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.設(shè)備設(shè)施安裝與調(diào)試工程建設(shè)部門應(yīng)按照設(shè)計要求和施工規(guī)范進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的安裝，確保安裝質(zhì)量。設(shè)備安裝完成后，由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)試，調(diào)試合格后進(jìn)行試運行，試運行正常后方可正式投入運行。3.設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)運營部門應(yīng)制定設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、周期和責(zé)任人。設(shè)備操作人員應(yīng)按照操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)要求，對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障。維修人員應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維修，對關(guān)鍵設(shè)備和易損件進(jìn)行重點維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施處于良好運行狀態(tài)。4.設(shè)備設(shè)施更新與報廢隨著技術(shù)發(fā)展和設(shè)備老化，應(yīng)及時對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行更新，提高設(shè)備的安全性和可靠性。對已達(dá)到報廢條件或存在嚴(yán)重安全隱患的設(shè)備設(shè)施，由生產(chǎn)運營部門提出報廢申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行報廢處理，報廢設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處置，防止環(huán)境污染和安全事故。

六、危險作業(yè)安全管理1.危險作業(yè)范圍本公司危險作業(yè)包括動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批進(jìn)行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)填寫危險作業(yè)審批表，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全措施等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報安全管理部門審批。安全管理部門接到審批表后，應(yīng)組織相關(guān)人員對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實地檢查，評估作業(yè)風(fēng)險，制定相應(yīng)的安全防范措施，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。3.危險作業(yè)現(xiàn)場管理作業(yè)部門應(yīng)按照批準(zhǔn)的作業(yè)方案，在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護(hù)用品和應(yīng)急救援器材。作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，聽從現(xiàn)場安全管理人員的指揮，嚴(yán)禁違章作業(yè)。安全管理人員應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，確保作業(yè)安全。

七、應(yīng)急管理1.應(yīng)急救援體系建設(shè)公司應(yīng)建立健全應(yīng)急救援體系，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)，組建應(yīng)急救援隊伍，配備應(yīng)急救援裝備和物資，定期組織應(yīng)急演練。2.應(yīng)急預(yù)案制定與修訂安全管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際情況，定期修訂應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。應(yīng)急預(yù)案修訂后，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置程序和要求。3.應(yīng)急演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各部門根據(jù)實際情況定期組織專項應(yīng)急演練和現(xiàn)場處置演練。應(yīng)急演練應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故場景，檢驗應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和應(yīng)急預(yù)案的有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.應(yīng)急響應(yīng)與處置事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人和公司應(yīng)急救援指揮中心，啟動應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急救援指揮中心應(yīng)迅速組織應(yīng)急救援隊伍趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作，采取有效措施控制事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故應(yīng)急處置結(jié)束后，應(yīng)及時進(jìn)行事故調(diào)查和原因分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。

八、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康防護(hù)措施為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防毒面具等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。在天然氣生產(chǎn)、儲存、輸送等場所設(shè)置通風(fēng)、排毒、除塵等設(shè)施，改善工作環(huán)境，降低職業(yè)危害因素濃度。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、管道等進(jìn)行定期檢測和維護(hù)，確保其防護(hù)性能良好。2.職業(yè)健康體檢組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。對體檢結(jié)果異常的員工，及時安排復(fù)查和治療，根據(jù)體檢結(jié)論調(diào)整工作崗位，避免員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。3.職業(yè)健康宣傳教育開展職業(yè)健康宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。定期組織職業(yè)健康培訓(xùn)，使員工了解職業(yè)危害因素的危害和防護(hù)措施，掌握正確的操作方法和應(yīng)急處置技能。

九、安全生產(chǎn)獎懲制度1.獎勵制度對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告、避免重大事故發(fā)生的員工，給予特別獎勵。對積極參與安全生產(chǎn)管理、提出合理化建議并取得顯著成效的員工，給予相應(yīng)獎勵。2.懲罰制度對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。