幼兒園教師考勤制度?一、總則1.目的：為了加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，確保幼兒園教育教學(xué)工作的正常有序開(kāi)展，特制定本考勤制度。2.適用范圍：本制度適用于幼兒園全體教師。

二、考勤管理職責(zé)1.園長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)幼兒園教師考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。審批教師的請(qǐng)假申請(qǐng)，對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行審核與處理。2.行政后勤部門(mén)負(fù)責(zé)教師考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與統(tǒng)計(jì)工作。定期將考勤情況反饋給園長(zhǎng)及相關(guān)部門(mén)。3.教師本人嚴(yán)格遵守幼兒園的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄，及時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

三、考勤時(shí)間1.正常工作日：每周周一至周五為正常工作日。2.上下班時(shí)間上午：[具體上班時(shí)間][具體下班時(shí)間]下午：[具體上班時(shí)間][具體下班時(shí)間]

四、考勤方式1.打卡考勤幼兒園設(shè)置打卡機(jī)，教師需在規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡。因特殊情況無(wú)法打卡的，需提前向行政后勤部門(mén)說(shuō)明原因，并填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明表》。2.簽到考勤對(duì)于未設(shè)置打卡機(jī)的區(qū)域或活動(dòng)，教師需進(jìn)行簽到考勤。簽到表應(yīng)詳細(xì)記錄簽到時(shí)間、地點(diǎn)及活動(dòng)內(nèi)容。

五、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類(lèi)型病假：教師因病無(wú)法正常上班的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明及病歷。事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前安排好工作，并按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)?；榧伲悍蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女教師生育可享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，基本工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。陪產(chǎn)假：男教師在其配偶生育時(shí)，可享受[X]天陪產(chǎn)假。喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。年假：教師連續(xù)工作滿(mǎn)[X]年的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)：教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等，并提交給所在班級(jí)的主班教師。審批簽字：《請(qǐng)假申請(qǐng)表》需依次經(jīng)主班教師、配班教師、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、行政后勤部門(mén)負(fù)責(zé)人、園長(zhǎng)簽字審批。備案存檔：請(qǐng)假申請(qǐng)獲批后，教師應(yīng)將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交行政后勤部門(mén)備案存檔。3.請(qǐng)假注意事項(xiàng)請(qǐng)假期間，教師應(yīng)保持電話(huà)暢通，以便及時(shí)溝通工作事宜。請(qǐng)病假需提供真實(shí)有效的醫(yī)院證明，否則按曠工處理。事假原則上應(yīng)提前安排，盡量避免影響正常教學(xué)工作。確因特殊情況臨時(shí)請(qǐng)假的，需經(jīng)園長(zhǎng)特批。產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期，教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供相關(guān)證明材料。

六、遲到、早退、曠工處理1.遲到教師遲到[X]分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。遲到[X]分鐘以上[X]分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并在園內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。遲到超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.早退教師早退[X]分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。早退[X]分鐘以上[X]分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并在園內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。早退超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。3.曠工曠工半天的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并在園內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。曠工一天的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的[X]%，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并進(jìn)行誡勉談話(huà)。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，幼兒園將與其解除勞動(dòng)合同。

七、加班管理1.加班定義：教師因工作需要在正常工作時(shí)間以外進(jìn)行工作的，視為加班。2.加班申請(qǐng)：教師如需加班，應(yīng)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，注明加班時(shí)間、加班原因、加班內(nèi)容等，并提交給所在班級(jí)的主班教師。3.加班審批：《加班申請(qǐng)表》需依次經(jīng)主班教師、配班教師、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、行政后勤部門(mén)負(fù)責(zé)人、園長(zhǎng)簽字審批。4.加班補(bǔ)償幼兒園原則上不安排教師加班，確因工作需要加班的，將安排調(diào)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢，逾期未調(diào)休的，視為自動(dòng)放棄調(diào)休權(quán)利。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班每小時(shí)補(bǔ)貼[X]元，周末加班每小時(shí)補(bǔ)貼[X]元，法定節(jié)假日加班每小時(shí)補(bǔ)貼[X]元。

八、考勤統(tǒng)計(jì)與公示1.考勤統(tǒng)計(jì)行政后勤部門(mén)每月對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成《教師考勤月報(bào)表》?！督處熆记谠聢?bào)表》應(yīng)詳細(xì)記錄每位教師的出勤情況、請(qǐng)假情況、遲到早退情況、曠工情況等。2.考勤公示行政后勤部門(mén)將每月的《教師考勤月報(bào)表》在園內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。教師如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向行政后勤部門(mén)提出申訴，行政后勤部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給教師本人。

九、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由幼兒園行政后勤部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，