職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法?第一章總則第一條目的為加強職業(yè)技能鑒定考評員隊伍建設，規(guī)范考評員管理，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條適用范圍本辦法適用于全國范圍內(nèi)職業(yè)技能鑒定考評員的資格認定、聘任、管理和監(jiān)督。

第三條定義本辦法所稱考評員是指具備一定條件，經(jīng)資格認定和聘任，在職業(yè)技能鑒定活動中對考生的技能水平進行考核和評價的人員。

第四條基本原則考評員管理遵循科學、公正、規(guī)范、高效的原則，確?？荚u工作客觀、公平、準確地反映考生的技能水平。

第二章考評員資格條件第五條基本條件1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定。2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風正派，辦事公道。3.熟悉職業(yè)技能鑒定工作的有關(guān)政策、法規(guī)和技術(shù)標準。4.具有高級工及以上職業(yè)資格或者中級及以上專業(yè)技術(shù)職務。5.具有豐富的本職業(yè)（工種）實際工作經(jīng)驗，掌握相應的操作技能和考核技巧。6.身體健康，能夠勝任考評工作。

第六條專業(yè)知識和技能要求1.熟悉本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識和操作技能，了解國內(nèi)外同行業(yè)先進技術(shù)水平。2.掌握職業(yè)技能鑒定的理論和方法，能夠正確運用鑒定標準和規(guī)范進行考評。3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，能夠獨立完成考評任務。

第七條工作經(jīng)歷要求具有連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作[X]年以上經(jīng)歷，或具有在本職業(yè)（工種）相關(guān)領(lǐng)域教學、培訓、科研等工作[X]年以上經(jīng)歷。

第三章考評員資格認定第八條申請符合考評員資格條件的人員，可向所在單位或當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心提出考評員資格認定申請，并提交以下材料：1.《職業(yè)技能鑒定考評員資格認定申請表》。2.身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務證書原件及復印件。3.工作經(jīng)歷證明材料。4.近期免冠一寸照片[X]張。

第九條初審所在單位或當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心對申請人提交的材料進行初審，核實材料的真實性和完整性。初審合格的，將申請材料報省級職業(yè)技能鑒定指導中心。

第十條培訓與考核1.省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織對初審合格的申請人進行集中培訓，培訓內(nèi)容包括職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)、技術(shù)標準、考評方法和職業(yè)道德等。2.培訓結(jié)束后，省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織考核，考核方式包括理論考試和實際操作考核?？己撕细竦?，頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定考評員資格證書》。

第十一條證書有效期《職業(yè)技能鑒定考評員資格證書》有效期為[X]年。有效期滿后，考評員需重新申請認定，經(jīng)審核合格后，換發(fā)新的資格證書。

第四章考評員聘任第十二條聘任程序1.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)根據(jù)工作需要，在取得《職業(yè)技能鑒定考評員資格證書》的人員中聘任考評員。2.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)與擬聘任的考評員簽訂《職業(yè)技能鑒定考評員聘任協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利和義務。3.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)將聘任的考評員名單報當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心備案。

第十三條聘任期限考評員的聘任期限一般為[X]年。聘任期滿后，根據(jù)工作需要和考評員的工作表現(xiàn)，可以續(xù)聘。

第十四條解聘考評員有下列情形之一的，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應當予以解聘：1.違反職業(yè)技能鑒定工作紀律，情節(jié)嚴重的。2.因健康原因不能勝任考評工作的。3.本人申請不再擔任考評員的。4.其他不宜繼續(xù)擔任考評員的情形。

第五章考評員職責第十五條考評前準備1.認真學習職業(yè)技能鑒定相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標準和考評要求，熟悉考評流程和方法。2.按時到達考評現(xiàn)場，檢查考評場地、設備、材料等準備情況，確?？荚u工作順利進行。3.了解考生情況，熟悉考生的報考職業(yè)（工種）、等級和相關(guān)要求。

第十六條考評過程實施1.嚴格按照職業(yè)技能鑒定標準和規(guī)范，客觀、公正地對考生的技能水平進行考核和評價。2.認真觀察考生的操作過程，做好考評記錄，記錄內(nèi)容應真實、準確、完整。3.對考生提出的問題，應按照規(guī)定給予解答，但不得暗示或提示考生答題。4.遵守考評紀律，不得擅自離開考評現(xiàn)場，不得在考評過程中與考生發(fā)生爭執(zhí)或其他不當行為。

第十七條考評結(jié)果評定1.根據(jù)考評記錄和考生的實際操作表現(xiàn)，按照職業(yè)技能鑒定標準進行評分，評定考生的技能水平等級。2.對考評結(jié)果進行認真審核，確保評分準確無誤。如有疑問，應及時進行復查。3.在規(guī)定時間內(nèi)將考評結(jié)果報送職業(yè)技能鑒定機構(gòu)。

第十八條考評總結(jié)1.考評工作結(jié)束后，及時對考評過程進行總結(jié)，分析存在的問題，提出改進建議。2.協(xié)助職業(yè)技能鑒定機構(gòu)做好考評資料的整理和歸檔工作。

第六章考評員權(quán)利第十九條獨立開展考評工作考評員有權(quán)獨立按照職業(yè)技能鑒定標準和規(guī)范對考生進行考核和評價，不受任何單位和個人的干涉。

第二十條獲得培訓和指導考評員有權(quán)參加職業(yè)技能鑒定機構(gòu)組織的相關(guān)培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和考評能力。

第二十一條提出意見和建議考評員有權(quán)對職業(yè)技能鑒定工作提出意見和建議，促進職業(yè)技能鑒定工作的改進和完善。

第二十二條獲得勞動報酬考評員按照規(guī)定完成考評任務后，有權(quán)獲得相應的勞動報酬。

第七章考評員義務第二十三條遵守考評紀律考評員應嚴格遵守職業(yè)技能鑒定工作紀律，保守考評工作秘密，不得泄露考評內(nèi)容、考評結(jié)果等信息。

第二十四條公正廉潔考評考評員應秉持公正、廉潔的原則，客觀、公平地對考生進行考評，不得接受考生或其他相關(guān)人員的賄賂、宴請或其他利益。

第二十五條參加培訓和考核考評員應按照要求參加職業(yè)技能鑒定機構(gòu)組織的培訓和考核，不斷更新知識，提高業(yè)務水平。

第二十六條接受監(jiān)督管理考評員應接受職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和相關(guān)部門的監(jiān)督管理，如實反映考評工作情況，積極配合做好各項工作。

第八章監(jiān)督管理第二十七條建立考評員檔案省級職業(yè)技能鑒定指導中心負責建立本地區(qū)考評員檔案，記錄考評員的資格認定、聘任、培訓、考核、考評工作表現(xiàn)等情況。

第二十八條定期檢查職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應對考評員的工作情況進行定期檢查，檢查內(nèi)容包括考評記錄、考評結(jié)果、考生反饋等。發(fā)現(xiàn)問題及時督促考評員整改。

第二十九條投訴處理對考生或其他相關(guān)人員關(guān)于考評員違規(guī)行為的投訴，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應及時進行調(diào)查核實。經(jīng)查實的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第三十條違規(guī)處罰考評員有下列違規(guī)行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、暫?？荚u資格、取消考評資格等處罰：1.未按照職業(yè)技能鑒定標準和規(guī)范進行考評的。2.泄露考評工作秘密的。3.接受考生或其他相關(guān)人員賄賂、宴請或其他利益的。4.擅自更改考評結(jié)果的。5.其他違反考評工作紀律的行為。

受到暫?？荚u資格處罰的考評員，暫停期間不得從事考評工作；受到取消考評資格處罰的考評員，其《職業(yè)技能鑒定考評員資格證書》予