基層武裝部工作制度?一、總則基層武裝部是國防體制的重要組成部分，是加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)的基礎(chǔ)。為了規(guī)范基層武裝部的工作，提高工作效率和質(zhì)量，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。

二、工作職責(zé)1.兵役工作負(fù)責(zé)宣傳貫徹國家有關(guān)兵役工作的法律、法規(guī)和政策，組織開展兵役登記、征兵等工作，確保兵員質(zhì)量。做好民兵預(yù)備役人員的登記統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確掌握人員底數(shù)和動(dòng)態(tài)情況。2.民兵組織建設(shè)按照上級(jí)要求，組建和調(diào)整民兵組織，明確民兵任務(wù)和編組原則，確保民兵隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)民兵干部隊(duì)伍建設(shè)，做好民兵干部的選拔、培養(yǎng)、考核和管理工作。3.軍事訓(xùn)練制定年度民兵軍事訓(xùn)練計(jì)劃，組織實(shí)施民兵軍事訓(xùn)練，提高民兵的軍事素質(zhì)和應(yīng)急能力。做好軍事訓(xùn)練的保障工作，確保訓(xùn)練場(chǎng)地、器材、教材等落實(shí)到位。4.戰(zhàn)備工作制定和完善戰(zhàn)備方案，落實(shí)戰(zhàn)備制度，組織民兵開展戰(zhàn)備教育，提高民兵的戰(zhàn)備意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力。做好武器裝備的管理和維護(hù)工作，確保武器裝備的安全可靠。5.國防動(dòng)員組織開展國防動(dòng)員潛力調(diào)查，掌握轄區(qū)內(nèi)的人力、物力、財(cái)力等動(dòng)員資源情況。根據(jù)上級(jí)要求，組織實(shí)施國防動(dòng)員任務(wù)，做好兵員動(dòng)員、物資動(dòng)員、交通戰(zhàn)備等工作。6.雙擁工作組織開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛現(xiàn)役軍人及其家屬，幫助解決實(shí)際困難。做好擁政愛民工作，組織民兵參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等任務(wù)，促進(jìn)軍民融合發(fā)展。

三、工作流程

兵役工作流程1.兵役登記準(zhǔn)備階段：每年兵役登記開始前，基層武裝部組織召開會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)兵役登記工作要求，明確任務(wù)分工。收集轄區(qū)內(nèi)適齡男性公民的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、家庭住址等。宣傳發(fā)動(dòng)：通過多種渠道，如社區(qū)公告、微信公眾號(hào)、宣傳海報(bào)等，廣泛宣傳兵役登記的意義、政策和要求，提高適齡公民的知曉率和參與度。組織登記：設(shè)立兵役登記站，組織適齡男性公民進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記。登記人員對(duì)適齡公民的信息進(jìn)行審核錄入，打印《兵役登記證》。對(duì)因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)登記的適齡公民，采取上門登記或網(wǎng)上登記的方式進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)上報(bào)：兵役登記結(jié)束后，基層武裝部對(duì)登記情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)上級(jí)兵役機(jī)關(guān)。2.征兵工作準(zhǔn)備階段：征兵工作開始前，基層武裝部制定征兵工作計(jì)劃，明確征兵任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求。成立征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)征兵工作。開展征兵宣傳工作，通過多種形式廣泛宣傳征兵政策、條件、程序和優(yōu)惠政策，吸引適齡青年報(bào)名參軍。組織報(bào)名：設(shè)立征兵報(bào)名點(diǎn)，接受適齡青年現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。同時(shí)，開通網(wǎng)上報(bào)名渠道，方便適齡青年報(bào)名。報(bào)名人員需填寫《應(yīng)征公民登記表》，提交相關(guān)證明材料。體格檢查：基層武裝部組織報(bào)名人員參加體格檢查，按照征兵體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格檢查。體檢合格人員進(jìn)入政治考核環(huán)節(jié)。政治考核：基層武裝部會(huì)同公安機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核，了解其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政治考核合格人員確定為預(yù)定新兵。審批定兵：上級(jí)征兵辦公室對(duì)預(yù)定新兵進(jìn)行審批，確定最終入伍人員名單?；鶎游溲b部組織入伍人員簽訂入伍承諾書，發(fā)放入伍通知書。交接運(yùn)輸：基層武裝部與接兵部隊(duì)辦理新兵交接手續(xù)，組織新兵按時(shí)起運(yùn)，確保新兵安全順利到達(dá)部隊(duì)。

民兵組織建設(shè)流程1.組織調(diào)整調(diào)研摸底：基層武裝部每年對(duì)轄區(qū)內(nèi)的民兵組織情況進(jìn)行調(diào)研摸底，了解民兵隊(duì)伍的現(xiàn)狀、任務(wù)需求和人員變動(dòng)情況。制定方案：根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合上級(jí)要求，制定民兵組織調(diào)整方案，明確調(diào)整的原則、任務(wù)、編組范圍和方法步驟。組織實(shí)施：按照調(diào)整方案，組織民兵進(jìn)行編組，優(yōu)先編組退伍軍人、經(jīng)過軍事訓(xùn)練的人員和專業(yè)技術(shù)人員。調(diào)整民兵干部隊(duì)伍，選拔政治素質(zhì)高、軍事素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)的人員擔(dān)任民兵干部。檢查驗(yàn)收：民兵組織調(diào)整結(jié)束后，基層武裝部進(jìn)行自查自糾，上級(jí)軍事機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保調(diào)整后的民兵組織符合要求。2.民兵干部選拔培養(yǎng)選拔條件：民兵干部應(yīng)具備政治素質(zhì)好、軍事素質(zhì)高、熱愛武裝工作、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力等條件。選拔程序：按照個(gè)人自薦、群眾推薦、組織考察的程序選拔民兵干部。基層武裝部對(duì)選拔出的民兵干部進(jìn)行公示，無異議后確定任職。培養(yǎng)措施：定期組織民兵干部參加軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治教育，提高其綜合素質(zhì)和工作能力。建立民兵干部考核機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的民兵干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的進(jìn)行調(diào)整。

軍事訓(xùn)練流程1.計(jì)劃制定需求分析：基層武裝部根據(jù)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)的訓(xùn)練任務(wù)要求和轄區(qū)民兵隊(duì)伍的實(shí)際情況，進(jìn)行訓(xùn)練需求分析，確定訓(xùn)練內(nèi)容、時(shí)間、人員和保障需求。計(jì)劃編制：制定年度民兵軍事訓(xùn)練計(jì)劃，明確訓(xùn)練科目、訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練地點(diǎn)、訓(xùn)練方法和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。將訓(xùn)練計(jì)劃報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)審批備案。2.組織實(shí)施訓(xùn)練準(zhǔn)備：根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃，準(zhǔn)備訓(xùn)練場(chǎng)地、器材、教材等物資保障。組織參訓(xùn)人員進(jìn)行動(dòng)員教育，明確訓(xùn)練目的、任務(wù)和要求。訓(xùn)練實(shí)施：按照訓(xùn)練計(jì)劃組織實(shí)施訓(xùn)練，采取集中訓(xùn)練、分散訓(xùn)練、網(wǎng)上訓(xùn)練等多種方式進(jìn)行。訓(xùn)練過程中，嚴(yán)格按照訓(xùn)練大綱和操作規(guī)程進(jìn)行，確保訓(xùn)練質(zhì)量和安全。訓(xùn)練管理：建立健全訓(xùn)練管理制度，加強(qiáng)對(duì)參訓(xùn)人員的管理，嚴(yán)格考勤、考核和獎(jiǎng)懲制度。定期對(duì)訓(xùn)練情況進(jìn)行檢查評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。3.考核驗(yàn)收考核準(zhǔn)備：制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序。準(zhǔn)備考核器材和場(chǎng)地，組織考核人員培訓(xùn)?？己藢?shí)施：按照考核方案對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括軍事理論、軍事技能、作風(fēng)紀(jì)律等方面。考核過程中，嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠?？偨Y(jié)表彰：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。將訓(xùn)練考核情況報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)。

戰(zhàn)備工作流程1.方案制定形勢(shì)分析：基層武裝部定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的安全形勢(shì)進(jìn)行分析，了解可能面臨的突發(fā)事件和安全威脅。方案編制：根據(jù)形勢(shì)分析結(jié)果，制定戰(zhàn)備方案，明確任務(wù)分工、行動(dòng)程序、保障措施等內(nèi)容。戰(zhàn)備方案應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性。方案審批：將戰(zhàn)備方案報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)審批備案，確保方案符合上級(jí)要求。2.制度落實(shí)值班制度：建立健全值班制度，明確值班人員職責(zé)和值班要求。值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，及時(shí)掌握情況，做好值班記錄和信息報(bào)告工作。戰(zhàn)備教育：定期組織民兵開展戰(zhàn)備教育，提高民兵的戰(zhàn)備意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力。戰(zhàn)備教育內(nèi)容包括國家安全形勢(shì)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、武器裝備使用等方面。物資管理：加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)備物資的管理，建立物資臺(tái)賬，定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保物資完好無損、數(shù)量準(zhǔn)確。對(duì)戰(zhàn)備物資進(jìn)行分類存放，明確保管要求，做好防潮、防火、防盜等工作。3.應(yīng)急演練演練計(jì)劃：制定年度應(yīng)急演練計(jì)劃，明確演練內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和參演人員等。應(yīng)急演練計(jì)劃應(yīng)根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況和可能發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行制定。演練實(shí)施：按照演練計(jì)劃組織實(shí)施演練，演練過程中要模擬真實(shí)場(chǎng)景，檢驗(yàn)和提高民兵的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。演練結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問題，提出改進(jìn)措施?？偨Y(jié)評(píng)估：對(duì)演練情況進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)估，撰寫演練總結(jié)報(bào)告。將演練總結(jié)報(bào)告報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)，同時(shí)將演練情況通報(bào)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位和部門。

國防動(dòng)員流程1.潛力調(diào)查組織準(zhǔn)備：成立國防動(dòng)員潛力調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確調(diào)查任務(wù)、范圍和方法步驟。制定調(diào)查方案，設(shè)計(jì)調(diào)查表格和數(shù)據(jù)采集軟件。調(diào)查實(shí)施：組織調(diào)查人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的人力、物力、財(cái)力等動(dòng)員資源進(jìn)行全面調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括人口、經(jīng)濟(jì)、科技、交通、通信、醫(yī)療衛(wèi)生等方面。調(diào)查人員要深入基層，逐戶、逐單位進(jìn)行調(diào)查，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)匯總：對(duì)調(diào)查采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理，建立國防動(dòng)員潛力數(shù)據(jù)庫。對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行審核校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。報(bào)告撰寫：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，撰寫國防動(dòng)員潛力調(diào)查報(bào)告，分析轄區(qū)內(nèi)的動(dòng)員資源現(xiàn)狀和存在的問題，提出加強(qiáng)國防動(dòng)員建設(shè)的建議和措施。將調(diào)查報(bào)告報(bào)上級(jí)國防動(dòng)員委員會(huì)。2.動(dòng)員實(shí)施任務(wù)下達(dá)：上級(jí)國防動(dòng)員委員會(huì)下達(dá)國防動(dòng)員任務(wù)后，基層武裝部及時(shí)傳達(dá)任務(wù)要求，明確動(dòng)員的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。組織協(xié)調(diào)：基層武裝部會(huì)同轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位和部門，按照任務(wù)分工，組織實(shí)施動(dòng)員工作。協(xié)調(diào)解決動(dòng)員過程中出現(xiàn)的問題，確保動(dòng)員工作順利進(jìn)行。資源調(diào)配：根據(jù)動(dòng)員任務(wù)需求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的人力、物力、財(cái)力等資源進(jìn)行調(diào)配。組織民兵預(yù)備役人員集結(jié)，征用民用物資和設(shè)備，保障動(dòng)員任務(wù)的完成。總結(jié)評(píng)估：動(dòng)員任務(wù)完成后，基層武裝部及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析動(dòng)員工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的動(dòng)員工作提供參考。將總結(jié)評(píng)估情況報(bào)上級(jí)國防動(dòng)員委員會(huì)。

雙擁工作流程1.擁軍優(yōu)屬政策落實(shí)：認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和地方有關(guān)擁軍優(yōu)屬的政策法規(guī)，保障現(xiàn)役軍人及其家屬的合法權(quán)益。及時(shí)發(fā)放優(yōu)撫金、慰問金等，幫助解決實(shí)際困難。走訪慰問：定期組織走訪慰問現(xiàn)役軍人及其家屬，了解他們的生活情況和需求，送去黨和政府的關(guān)懷。在春節(jié)、八一建軍節(jié)等重要節(jié)日，開展大規(guī)模的走訪慰問活動(dòng)。排憂解難：積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為現(xiàn)役軍人及其家屬解決就業(yè)、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的困難。建立擁軍優(yōu)屬服務(wù)熱線，及時(shí)受理和解決他們反映的問題。2.擁政愛民參與建設(shè)：組織民兵預(yù)備役人員積極參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開展扶貧幫困、植樹造林、搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)，為地方發(fā)展做出貢獻(xiàn)。維護(hù)穩(wěn)定：協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安，參與處置突發(fā)事件，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)軍民聯(lián)防聯(lián)治，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。軍民共建：與駐地部隊(duì)開展軍民共建活動(dòng)，加強(qiáng)軍民之間的溝通交流，增進(jìn)軍民魚水情。組織軍民開展文化體育活動(dòng)、雙擁宣傳教育等，推動(dòng)軍民融合深度發(fā)展。

四、工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和軍隊(duì)的條令條例，保守軍事秘密。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。3.堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)報(bào)告工作情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。4.嚴(yán)格遵守工作程序和工作制度，不得擅自更改或簡(jiǎn)化工作流程。5.廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持配合，不得搞本位主義和個(gè)人主義。

五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核基層武裝部工作納入上級(jí)軍事機(jī)關(guān)的考核范圍，考核內(nèi)容包括兵役工作、民兵組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)備工作、國防動(dòng)員、雙擁工作等方面?？己朔绞讲扇∑綍r(shí)檢查與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，平時(shí)檢查主要檢查工作落實(shí)情況，年終考核主要對(duì)全年工作進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)估。考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)基層武裝部工作成績(jī)的重要依據(jù)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。2.獎(jiǎng)懲對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀