休息室管理制度?1.目的為規(guī)范公司休息室的使用與管理，為員工提供一個舒適、整潔、有序的休息環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工休息室，包括但不限于辦公區(qū)域內(nèi)的休息室、各樓層設(shè)置的員工專用休息區(qū)等。二、休息室使用規(guī)范1.開放時間周一至周五：上午[具體時間]下午[具體時間]午休時間：[午休開始時間][午休結(jié)束時間]特殊情況（如加班）以公司通知為準(zhǔn)2.使用人員僅限公司在職員工使用，嚴(yán)禁非公司人員進入休息室。3.使用登記員工如需使用休息室，應(yīng)在休息室入口處的登記本上填寫姓名、部門、使用時間等信息。離開休息室時，請在登記本上記錄離開時間。4.個人物品保管員工有責(zé)任妥善保管個人物品，離開休息室時請將個人物品帶走，如有遺失，公司概不負責(zé)。嚴(yán)禁在休息室內(nèi)存放貴重物品（如現(xiàn)金、珠寶、筆記本電腦等），如有違反，后果自負。5.公共設(shè)施使用愛護休息室內(nèi)的公共設(shè)施，如桌椅、沙發(fā)、飲水機、空調(diào)等，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)及時向行政部門報修，并照價賠償。使用公共設(shè)施時應(yīng)遵循正常操作規(guī)范，節(jié)約用水、用電，離開休息室時請關(guān)閉電器設(shè)備。6.衛(wèi)生維護保持休息室內(nèi)的整潔衛(wèi)生，使用后應(yīng)將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。嚴(yán)禁在休息室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等不文明行為。定期對休息室進行清潔打掃，具體安排由行政部門負責(zé)。三、休息室設(shè)備設(shè)施管理1.設(shè)施配備休息室內(nèi)應(yīng)配備必要的桌椅、沙發(fā)、茶幾、飲水機、空調(diào)等設(shè)施，以滿足員工休息的基本需求。根據(jù)實際情況，可適當(dāng)配備一些娛樂設(shè)施（如電視、報刊雜志等），豐富員工的休息生活。2.設(shè)施維護行政部門應(yīng)定期對休息室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常運行。對于出現(xiàn)故障的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修，維修期間應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，避免員工誤操作。建立設(shè)施設(shè)備維修檔案，記錄每次維修的時間、內(nèi)容、維修人員等信息，以便于日后查詢和管理。3.設(shè)施更新根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，適時對休息室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行更新和升級。在更新設(shè)施設(shè)備前，行政部門應(yīng)廣泛征求員工意見，確保更新后的設(shè)施設(shè)備能夠滿足員工的實際需求。四、休息室安全管理1.消防安全休息室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。嚴(yán)禁在休息室內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)火災(zāi)。員工應(yīng)熟悉休息室內(nèi)的消防通道和安全出口位置，了解基本的消防安全知識，如火災(zāi)報警方法、滅火器使用方法等。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案進行疏散，并及時撥打火警電話119。2.用電安全休息室內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，由專業(yè)人員進行安裝和調(diào)試，嚴(yán)禁非專業(yè)人員擅自拆卸、維修電器設(shè)備。定期檢查電器設(shè)備的電線、插頭、插座等是否存在老化、破損等安全隱患，如有問題應(yīng)及時更換。離開休息室時，請關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源開關(guān)，避免長時間待機造成安全事故。3.其他安全休息室內(nèi)應(yīng)保持通道暢通，不得堆放雜物，以免影響人員疏散和通行。注意休息室內(nèi)的通風(fēng)換氣，保持空氣清新，避免因空氣不流通而引發(fā)身體不適。如發(fā)現(xiàn)休息室內(nèi)存在其他安全隱患（如地面濕滑、門窗損壞等），應(yīng)及時向行政部門報告，以便及時采取措施進行處理。五、休息室衛(wèi)生管理1.日常清潔員工在使用休息室后，應(yīng)自覺將個人垃圾放入垃圾桶內(nèi)，并保持桌面、地面、沙發(fā)等整潔干凈。行政部門應(yīng)安排專人負責(zé)休息室的日常清潔工作，每天至少進行一次全面清掃，包括地面拖地、桌面擦拭、垃圾清理等。定期對休息室內(nèi)的門窗、玻璃、墻壁等進行清潔，保持室內(nèi)環(huán)境整潔美觀。2.定期消毒為保障員工的身體健康，行政部門應(yīng)定期對休息室內(nèi)的公共設(shè)施進行消毒，如桌椅、沙發(fā)、飲水機、遙控器等。消毒頻率為每周至少一次，可使用專業(yè)的消毒用品進行擦拭或噴灑消毒。在流感高發(fā)季節(jié)或傳染病流行期間，應(yīng)適當(dāng)增加消毒次數(shù)，加強衛(wèi)生防護。3.衛(wèi)生檢查行政部門應(yīng)定期對休息室的衛(wèi)生情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括清潔程度、消毒情況、設(shè)施設(shè)備完好情況等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時通知相關(guān)責(zé)任人進行整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為對相關(guān)責(zé)任人考核的依據(jù)之一。六、違規(guī)處理1.警告對于違反本制度的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予警告處分，并記錄在員工個人檔案中。警告處分的情形包括但不限于：未按規(guī)定進行使用登記、未妥善保管個人物品、在休息室內(nèi)吸煙或亂扔垃圾等。2.罰款如因員工個人原因造成休息室內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重處以一定金額的罰款。罰款金額根據(jù)設(shè)施設(shè)備的實際價值和損壞程度確定，最低罰款金額為[X]元。3.解除勞動合同對于嚴(yán)重違反本制度的員工，公司將予以解除勞動合同處理。嚴(yán)重違反制度的情形包括但不限于：故意損壞重要設(shè)施設(shè)備、在休息室內(nèi)從事違法違