民辦學(xué)校教師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：________________乙方（教師）：________________鑒于甲方為合法注冊(cè)的民辦學(xué)校，乙方為具備教師資格的應(yīng)聘者，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方任教事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月/年。2.合同期滿(mǎn)后，雙方如愿意續(xù)約，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______學(xué)科的教學(xué)工作，具體崗位為_(kāi)______。2.乙方應(yīng)按照甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。第三條工作時(shí)間1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。2.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______天，每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。3.甲方根據(jù)教學(xué)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績(jī)效，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假等休假待遇。2.甲方為乙方提供住宿、餐飲等生活設(shè)施。3.甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)設(shè)備。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事有毒、有害、高強(qiáng)度勞動(dòng)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得違反甲方規(guī)定。第七條勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前_______天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.未按照合同約定支付乙方工資的；b.未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c.未按照合同約定提供乙方工作條件的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律的；b.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；c.被依法追究刑事責(zé)任的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（學(xué)校）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，并注意續(xù)約條款。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。3.工作時(shí)間：明確每周工作天數(shù)和每天工作時(shí)間，保障雙方權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，包括績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件。5.福利待遇：詳細(xì)列出乙方享有的各種福利，如休假、住宿、餐飲等。6.勞動(dòng)保護(hù)：確保乙方工作環(huán)境安全，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。8.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任和賠償方式。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教育教學(xué)（EducationalTeaching）：指教師在學(xué)校進(jìn)行的傳授知識(shí)、培養(yǎng)技能、進(jìn)行思想教育等教育活動(dòng)。3.工作時(shí)間（WorkingHours）：勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬（LaborRemuneration）：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.福利待遇（WelfareBenefits）：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資外的各種待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療等。6.勞動(dòng)保護(hù)（LaborProtection）：國(guó)家通過(guò)立法和行政措施，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康進(jìn)行保護(hù)。7.解除勞動(dòng)合同（TerminationofLaborContract）：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方通過(guò)協(xié)商或法定事由終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。8.違約責(zé)任（BreachofContractLiability）：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。特殊情況場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：學(xué)校組織教師參與國(guó)內(nèi)外交流活動(dòng)或進(jìn)修學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款：若甲方安排乙方參加國(guó)內(nèi)外交流活動(dòng)或進(jìn)修學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的補(bǔ)貼。同時(shí)，乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資。2.場(chǎng)合：乙方家庭遭遇特殊情況，如重病、喪葬等，需要臨時(shí)請(qǐng)假。補(bǔ)充條款：乙方在遇到特殊情況時(shí)，可以口頭或書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，乙方可以臨時(shí)請(qǐng)假。甲方應(yīng)理解并尊重乙方的家庭情況，視情況給予適當(dāng)?shù)募倨凇?.場(chǎng)合：乙方因個(gè)人發(fā)展需要，希望調(diào)換工作崗位或調(diào)整工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調(diào)換工作崗位或調(diào)整工作內(nèi)容的申請(qǐng)。甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況和學(xué)校需求，給予合理考慮和安排。4.場(chǎng)合：乙方在合同期間生育或哺乳。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間生育或哺乳，甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假和哺乳假，并保障乙方在休假期間享有與工作期間同等的工資待遇。合同所需附件