2023版簡易勞動合同

簡易勞動合同1

甲方：

乙方：

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞

動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本

合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年

月日起至年月日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務

為，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種

或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，約

定勞動報酬為元/月，實際每月支付元/月，剩余部分年底和獎

金一起發(fā)，其中試用期的.勞動報酬為元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。

第五條

工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職

業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條

甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家

法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

第七條

其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過

協(xié)商以附件形式約定。

第八條

本合同雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋童）

乙方簽字（蓋童）

簽訂時間：一年—月—日

簡易勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

注冊地址:

聯(lián)系電話:

乙方（勞動者）姓名：—

居民身份證號______________

戶口所在地—省—（市）―區(qū)（縣）_鄉(xiāng)_鎮(zhèn)—村

郵政編碼

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。

甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支

付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

注：如果當?shù)責o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理

雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔

（甲方需要保留證據(jù)）。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生

規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動

保護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調解仲裁法》的.規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟

解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人—

（簽字或蓋章）

簽訂日期：20年月日

簡易勞動合同3

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共

和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如

下條款：

一.本合同自—年—月一日開始至—年—月—日終止，其中試

用期：30天°

二.乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內），從事門店營業(yè)員崗位。

三.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任

務完成情況的權利。

五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積

極完成所從事的工作。

六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的‘工作制度。乙方

由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。

七,甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為15日左右。

A.甲方應根據(jù)生產經(jīng)營情況及乙方的技術水平、服務技能逐

步提高乙方的薪資水平。

九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補助400元。

在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。

十,下列情況，雙方有權終止合同：

1.乙方在試用期內

2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3.乙方泄露店內機密

4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一.乙方在合同期內離職，需提前15天以上書面申請甲方

同意，方可終止合同°

十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成

可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：___________________

乙方：__________________________

代表人（簽字）：_________________

身份證號碼：_____________________

年月日

年月0

簡易勞動合同4

甲方：_______________________________

乙方：

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法,

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自年月日起至年

月日止或O其中試用期為

年月日起至年月日止。

第二條、工作內容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方

的工作任務為,工作地點為O經(jīng)雙方

協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付

工資，支付的勞動報酬為元/月或,其

中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動

條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的'終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出

具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，

支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)_____份，勞動者乙方必須當事人

簽字。

甲方（蓋章乙方（簽字）

年月______日年月

日

簽訂地點：簽訂地點：

簡易勞動合同5

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同.

一，合同期限

第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止.其中試用期

自年月日起至年月日止.

（二）無固定期限：自年月日起至依法解除，終止勞動合同

時止,其中試用期自年月日起至年月日止.

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自年月日起至工作

（任務）完成時終止.

二，工作內容和工作地點

第二條乙方從事崗位（工種）工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并

即時脫離工作崗位.

乙方的工作地點為.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點.

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按

時完成工作任務.

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定

的規(guī)章制度，給予相應處理.

三，工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度.乙方每天工作時間小時，每周工作小

時.每周休息日為.

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工

時工作制度.

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度.

甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假,

產假，帶薪年休假等假期.

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班.日

延長工時

四，勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資元，試用期間工資元.甲方每月

（二）日工資元，試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的.時

間為每月日.

甲方生產經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的

生活費為

五，社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理

有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務.乙方應繳的社會保

險費由甲方代扣代繳.

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險

政策規(guī)定執(zhí)行.

六，勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品

安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培

訓.甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安

全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品.

甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善

安全生產經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施

崗位質量規(guī)范，

七，解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行.

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國

家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,

可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支

付經(jīng)濟補償金.八,勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解，仲裁和提起訴訟解

決.

九，其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并

遵守員工手冊的相關規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解

員工手冊相關內容并同意遵守。

2、乙方違反合同約定解除勞動合司的，應承擔違約責任，向

甲方支付違約金（包括但不限于培訓費、服裝費等相關費用）。

3、乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應承擔的社會保

險費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關法律責任由乙方自行承

擔。

第十條合同附件

第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效.

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月

_______日

簡易勞動合同6

甲方_________________

地址____________________________________

法定代表人（主要負責人）：

乙方性別

身份證號碼

現(xiàn)通信地址____________________________________

聯(lián)系電話_________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《勞動法》、《勞動合

同法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自年月一日起至一年—

月一日止。其中試用期為年月日起至年

_____月一日至。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙

方的、工作任務為,工作地點為O

甲方隨時可以調換乙方的工作和崗位及工作地點，甲方根據(jù)乙方

工作能力，重新簽定勞動合同。乙方應認真履行崗位職責，遵守

各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三乙方按甲方規(guī)定完成任務，甲方于次月底支付工資，其

中新工試用期的工資為元/月，試用期滿3個月后，甲方

給乙方每月工資為元/月。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度，沒有休息

日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產工作情況臨時安排放假。

m標準工時制〔2）綜合計算工時制（3）不定時工作制

第五條雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理，甲方如解除

勞動合同須提前一個月，以書面形式巳具通知書，在辦理工作交

接后支付清乙方工資，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提

前一個月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方可。

第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年—月—日

年一月—0

簡易勞動合同7

甲方地址

乙方性別身份證號碼

身份證住址聯(lián)系電話

甲乙雙方為建立勞動關系，依據(jù)《勞動合同法》的相關法律

法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期

為年月日起至年月日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，乙方的工作任

務為，工作地點為。甲方可按照生產經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，

調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支

付的'勞動報酬為元/月或，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條甲方杈據(jù)法律法規(guī)，制定公司的工作時間和休息休假、

社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護制度，乙方按公

司制度規(guī)章執(zhí)行C

第五條勞動合同的終止與解除

甲乙雙方解除或終止勞動合同按相關規(guī)定辦理，甲方為乙方

出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，

支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須當事人簽字。

甲方簽字（蓋童）乙方簽字（蓋章）

簽訂時間：年月日

簡易勞動合同8

甲方（用人單位）名稱：

性質：

地址：法定代表人

（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫:施市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農業(yè)人口（）

非農業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨

時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及一人民政府

有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年

月日止。

第二條生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工

作）任務。

第三條生產（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的

安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）

需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小

時,加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承

擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為

元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據(jù)單位效益

和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞

動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計

件單結算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基

本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,

每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方

當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞

動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工

人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力

的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由

甲方按照施？自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內待

遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活

補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動

合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)

給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)

定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工

懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，

超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,

可以變更合同的相關內容。

合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)

需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙

方重新簽訂合同。

在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合司：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產外于法定整頓期間的。

在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保

護措施損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯

工人合法權益的；

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄?/p>

考試已被錄取的。

在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同:

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

④女工孕期、產假和哺乳期間的。

一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第

3款第⑵項規(guī)定解除合同的除外。

乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商

品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解

決住房的，甲方應為乙方住房補貼，每月為元。

甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的.，

所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。

除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

計件工資制的，月工資結算辦法：

其他需約定事項：

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根

據(jù)責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五

日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以

及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。

調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請

仲裁。（）

向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸

的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂

之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權

代簽無效。甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期:年月日

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試'用期至

年月日止。本合同于年月

日終止。

三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,

擔任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或

工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每

周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制

度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,

月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家

和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手

續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市

有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的

有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)

生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配

備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞

動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解

除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》

和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解

除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社

會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付

經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)勺爭議，當事人可以向甲方

勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方：

簽訂日期：年月日

簡易勞動合同9

甲方（聘方）：

乙方（被聘方）：

身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平

等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。

合同期限：美容師合同有效期自一年—月—日至一年—

月—日止，學員合同有效期自一年—月—日至一年—月—

日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

一、工作時間：

二、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00?晚19：00；

中12：00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前

向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

二、考勤制度：

1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩

天提出。休息時間超過2天需提前1周提出；2.乙方要做到不遲

到、不早退，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時不打招呼

視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；3.乙方全勤不

休息甲方支付20元全勤獎。

三、工資制度：

L甲方包乙方每天午餐及住宿；2.具體工資發(fā)放：

乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元

獎金。

業(yè)績超過3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200

元、15000元/1500元。

項目提成：

基礎面部護理2元、精致面部護理10元，局部身體保養(yǎng)5元、

背部刮疼2元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提1元、全身美體

12元；3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工

齡工資遞增；4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的'現(xiàn)金收入有5%的提

成工資；5.銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可

享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅；6.每月20號發(fā)放上一月工資及

提成；美容師去除店內開支算提成。

7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償

責任；8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2?

10元；9.衛(wèi)生不合格扣除2?5元；10.甲方安排給乙方的工作,

如無故不完成扣除乙方2?10元。

四、工作要求：

1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、

墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、

衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧

客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾；

2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款；

3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；

5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自

離職的將扣除所有工資；6.在合同期限內，甲方不可無正當理由

辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

簡易勞動合同10

甲方基本情況

名稱：住所：

法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方基本情況

姓名：聯(lián)系電話：

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法

規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、

平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明

確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

一、勞動合同期限

第一條本合同為年日起至年月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

第二條本合同為期限合同。

二、工作內容和工作地點

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方

的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第四條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技

能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的

工作崗位、工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵

守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依

法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加

班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點

的報酬，以保證乙方合法權益。

四、勞動報酬

第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原貝L

結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，

但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸?/p>

資標準。

第十一條甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變

更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工

資標準足額向乙方支付工資。

第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資

結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作

條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健

康。

第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技

術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵

守國家和本公司規(guī)程。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等

自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生

變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變

更。

第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或

解除本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動

合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的'個人資料是虛假的，

包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢

證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、

法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉；

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同

續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內容

第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何

第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造

成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終

止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以

書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,

給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以

賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方

的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，

不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4.應向甲方支付的其它任何款項；

第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

十、勞動爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他

的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起

的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動

關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方

還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對

外承擔的損失、招聘費、培訓費等）C

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當

協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭

議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度

（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確

認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，

對乙方有約束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面

通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的

文件，視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲

方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：乙方:

代表人（簽字）：身份證號碼:

年月_______日年

月0

簡易勞動合同11

甲方（用人單位）名稱：

地址：電話：法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：—聯(lián)系方式：

戶籍所在地：__________________

性別：—出生年月：—民族：—

身份證號碼（或其他有效證件號碼）:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等

自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依

法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條自一年—月—日起至一年—月—日止。

二、工作內容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）

工作，擔任職務。工作地點位于o

三、勞動報酬

第三條甲方杈據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資為底薪加

提成的方式按月支付，標準為底薪—元/月，提成，C

第四條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得

克扣或無故拖欠。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危

害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的.勞動條

件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、

工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

五、其他

第六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法

律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方：_________________________

代表人（簽字）：_________________

身份證號碼：___________________

年月0

年月0

簡易勞動合同12

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號

戶口所在地?。ㄊ校┄D區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

_______村

郵政編碼

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至—年_月_日止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止C

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法解除、終止勞

動合同時止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程

中，從事崗位（工種）工作。

乙方的.工作地點為_____________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，

給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，

每周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合

計算工時工作制度°

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產假、帶薪年休假等假期。

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以

名片代之），確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,

確定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、

介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記

事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋

公章。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處

和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名°

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確

認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗收方法、程序和時間；

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

簡易勞動合同13

用人單位（甲方）：

地址：

職工（乙方）：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)

平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從—月—日起至一月一日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,下午14：00至18：

00o每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連

續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加

班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提

前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方

正常工作時間工資為一元/月。甲方每月15日前向乙方支付上

月貨幣工資。

五、員工食宿問題

乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法

制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并

服從甲方的,管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否

則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合司。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另

行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）

代表人：

—年—月一日

乙方：

身份證號碼：

一年一月—日

簡易勞動合同14

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一

定工作任務為期限），自20_年月

日至20年月

日止。其中，試用期自20—年

月日至20—年

月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標準工時/綜合計算工時/

不定時）休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，

工資（計時/計件）為.

其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資

標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。

第五條甲方應當根據(jù)國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會保

險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的.部分由甲方負責代打代繳。

第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動

防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應遵守《職業(yè)病防

治條例》之規(guī)定。

第七條雙方約定的其它事項：

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同

一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）__________________

乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）__________________

簽訂日期：20_年月

日

簡易勞動合同15

用人單位：（以下稱“甲方”）

勞動者：（以下稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立

本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同雙方當事人基本情況

（一）甲方

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

法定代表人或委托代理人：

（二）乙方

性別：

出生年月：年月日

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

教育程度（學歷）

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

現(xiàn)住地址：郵政編碼：

戶籍地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù)

（一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度

等有了充分了解。

（二）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度

的規(guī)定。

（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修

改后的制度執(zhí)行。

第二條合同類型與合同期限

（一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于

年_____月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于

_____年月日終止。

（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同,

或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再

發(fā)生法律約束。

第三條工作內容和工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作，

基本工作內容為：,具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

（二）乙方工作地點：完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙

方同意工作地點相應調整。

（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及

乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果，安排和調整乙方的工

作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和

安排。

（四）本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其

他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。

（五）本合同期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果

包括但不限于著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的

有關事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此K承擔任何責任，因此產生

的一切后果，由乙方獨立承擔。

第四條工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超

過8小時，每周平均工作不超過40小時。

（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴

格按照《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方

依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作

時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。

（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能

完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿

行為，不屬于公司規(guī)定的加班。

（四）涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管

理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）

（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試

用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資

制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲

方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

（二）甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工

作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣

除乙方相應額度的工作報酬。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。

2、乙方違反管理制度的.。

3、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結

果需扣除工作報酬的。

4、雙方約定的其他情況。

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，

并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會

保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣?/p>

有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣?/p>

府有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保

護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙

方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第八條勞動紀律和規(guī)章制度

（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工

作紀律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職

業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產權；積極參加甲方組織的有

關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可

依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、

悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各

種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，

并可追究乙方相關的法律責任。

第九條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形

式通知對方。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本

合同，并不支付經(jīng)濟補償金:

1、在試