普法教育考試物權法、勞動合同法練習?一、單選題

1.甲有天然奇石一塊，不慎丟失。乙誤以為無主物撿回家，配以基座，陳列于客廳。乙的朋友丙十分喜歡，乙遂以之相贈。后甲發(fā)現，向丙追索。下列選項哪一個是正確的？（）A.奇石屬遺失物，乙應返還給甲B.奇石屬無主物，乙取得其所有權C.乙因加工行為取得奇石的所有權D.丙可以取得奇石的所有權

答案：A

解析：根據《物權法》規(guī)定，拾得遺失物，應當返還權利人。遺失物不適用善意取得制度，本題中奇石是甲不慎丟失的，屬于遺失物，乙應返還給甲，A選項正確；該奇石不是無主物，B選項錯誤；乙不能因加工行為取得奇石所有權，C選項錯誤；丙不能取得奇石所有權，D選項錯誤。

2.甲將自己的電腦賣給乙，雙方約定電腦賣給乙后仍然由甲使用一個月。乙是通過哪種交付方法取得電腦所有權的？（）A.現實交付B.占有改定C.指示交付D.簡易交付

答案：B

解析：占有改定是指動產物權轉讓時，雙方又約定由出讓人繼續(xù)占有該動產的，物權自該約定生效時發(fā)生效力。本題中甲將電腦賣給乙后又約定由甲繼續(xù)使用一個月，屬于占有改定，乙自約定生效時取得電腦所有權，B選項正確；現實交付是指將標的物直接交付給受讓人，A選項不符合；指示交付是指動產物權設立和轉讓前，第三人依法占有該動產的，負有交付義務的人可以通過轉讓請求第三人返還原物的權利代替交付，C選項不符合；簡易交付是指動產物權設立和轉讓前，權利人已經依法占有該動產的，物權自法律行為生效時發(fā)生效力，D選項不符合。

3.甲、乙、丙依次比鄰而居。甲為修房向乙提出在其院內堆放建材，乙不允。甲遂向丙提出在其院內堆放，丙要求甲付費200元，并提出不得超過20天，甲同意。修房過程中，甲搬運建材須從乙家門前經過，乙予以阻攔。對此，下列哪一種說法不正確？（）A.乙無權拒絕甲在其院內堆放建材B.乙無權阻攔甲經其門前搬運建材C.甲應依約定向丙支付占地費D.若建材堆放時間超過20天，丙有權要求甲清理現場

答案：A

解析：甲在乙院內堆放建材，乙有權拒絕，A選項錯誤；甲搬運建材從乙家門前經過，屬于相鄰關系中通行權的范疇，乙無權阻攔，B選項正確；甲與丙約定了付費和堆放期限，甲應依約支付占地費，C選項正確；若超過約定時間，丙有權要求甲清理現場，D選項正確。

4.甲公司出賣一批鋼材給乙公司，訂立合同的日期是1999年3月1日，并在合同中注明"鋼材所有權在乙公司支付完貨款時才轉移"。乙公司在1999年3月5日支付第一筆貨款，甲公司按照合同規(guī)定于3月10日將木材運至乙公司，乙公司驗收并接受木材，并于3月15日付清剩余的貨款。這批鋼材的所有權轉移時間是（）。A.3月1日B.3月5日C.3月10日D.3月15日

答案：D

解析：根據當事人約定，鋼材所有權在乙公司支付完貨款時才轉移，乙公司于3月15日付清剩余貨款，所以所有權轉移時間是3月15日，D選項正確。

5.下列物權中，屬于用益物權的是（）。A.抵押權B.質權C.地役權D.留置權

答案：C

解析：用益物權是對他人所有的不動產或者動產，依法享有占有、使用和收益的權利，包括土地承包經營權、建設用地使用權、宅基地使用權、地役權等，C選項正確；抵押權、質權、留置權屬于擔保物權，A、B、D選項錯誤。

6.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十

答案：D

解析：根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，D選項正確。

7.用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。A.用工之日B.簽訂合同之日C.上級批準設立之日D.勞動者領取工資之日

答案：A

解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，A選項正確。

8.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。A.一個月B.二個月C.半個月D.一個半月

答案：B

解析：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，B選項正確。

9.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

解析：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，B選項正確。

10.勞動者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

答案：C

解析：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，C選項正確。

二、多選題

1.下列財產中，可以作為抵押物的有（）。A.機動車B.建筑物C.正在制造的生產設備D.家庭聯(lián)產承包的土地承包經營權

答案：ABC

解析：根據《物權法》規(guī)定，機動車、建筑物可以作為抵押物，A、B選項正確；正在制造的生產設備也可以抵押，C選項正確；家庭聯(lián)產承包的土地承包經營權一般不能抵押，D選項錯誤。

2.甲向乙借款5萬元，并以一臺機器作抵押，辦理了抵押登記。隨后，甲又將該機器質押給丙。丙在占有該機器期間，將其交給丁修理，因拖欠修理費而被丁留置。下列說法正確的是（）。A.乙優(yōu)先于丙受償B.丙優(yōu)先于丁受償C.丁優(yōu)先于乙受償D.丙優(yōu)先于乙受償

答案：AC

解析：同一財產法定登記的抵押權與質權并存時，抵押權人優(yōu)先于質權人受償；同一財產抵押權與留置權并存時，留置權人優(yōu)先于抵押權人受償。本題中乙的抵押權辦理了登記，優(yōu)先于丙的質權，A選項正確，D選項錯誤；丁的留置權優(yōu)先于乙的抵押權，C選項正確，B選項錯誤。

3.下列屬于原始取得所有權的方式有（）。A.生產B.先占C.贈與D.添附

答案：ABD

解析：原始取得是指根據法律規(guī)定，最初取得財產的所有權或不依賴于原所有人的意志而取得財產的所有權，包括生產、先占、添附等，A、B、D選項正確；贈與屬于繼受取得，C選項錯誤。

4.甲委托乙前往丙廠采購男裝，乙覺得丙生產的女裝市場看好，便自作主張以甲的名義向丙訂購。丙未問乙的代理權限，便與之訂立了買賣合同。對此，下列說法正確的是（）。A.甲有追認權B.丙有催告權C.丙有撤銷權D.構成表見代理

答案：ABC

解析：乙超越代理權以甲的名義與丙訂立合同，甲有追認權，A選項正確；相對人丙有催告權，B選項正確；善意相對人丙有撤銷權，C選項正確；本題不構成表見代理，D選項錯誤。

5.根據《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償（）。A.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的B.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的C.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的D.用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的

答案：ABCD

解析：以上選項均符合用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形，ABCD選項正確。

6.下列關于試用期的說法正確的有（）。A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期

答案：ABCD

解析：這些都是關于試用期規(guī)定的正確表述，ABCD選項正確。

7.用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金（）。A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的B.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的C.安排加班不支付加班費的D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的

答案：ABCD

解析：這些情形均符合用人單位需支付賠償金的規(guī)定，ABCD選項正確。

8.下列屬于勞動合同必備條款的有（）。A.勞動合同期限B.工作內容和工作地點C.勞動報酬D.社會保險

答案：ABCD

解析：這些都是勞動合同的必備條款，ABCD選項正確。

9.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責任的

答案：ABCD

解析：以上情形用人單位均可解除勞動合同，ABCD選項正確。

10.下列關于勞動爭議解決的說法正確的有（）。A.勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解B.調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C.當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

答案：ABCD

解析：這些都是勞動爭議解決的正確途徑，ABCD選項正確。

三、判斷題

1.不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，未經登記，一律不發(fā)生效力。（）

答案：錯誤

解析：不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發(fā)生效力；未經登記，不發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。

2.同一動產上已設立抵押權或者質權，該動產又被留置的，抵押權人優(yōu)先受償。（）

答案：錯誤

解析：同一動產上已設立抵押權或者質權，該動產又被留置的，留置權人優(yōu)先于抵押權人、質權人受償。

3.地役權不得單獨轉讓。土地承包經營權、建設用地使用權等轉讓的，地役權一并轉讓，但合同另有約定的除外。（）

答案：正確

4.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。（）

答案：正確

5.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（）

答案：正確

6.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（）

答案：正確

7.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制期限，不得超過二年。（）

答案：正確

8.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。（）

答案：正確

9.勞動爭議申請仲裁的時效期間為二年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。（）

答案：錯誤

解析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

10.用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。（）

答案：正確

四、案例分析題

案例一甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司購買一批設備，總價款為100萬元。合同簽訂后，甲公司向乙公司支付了20萬元定金。乙公司按照合同約定將設備交付給甲公司，但甲公司在驗收時發(fā)現設備存在質量問題，遂拒絕支付剩余貨款。乙公司多次催款無果，便向法院提起訴訟，要求甲公司支付剩余貨款80萬元，并承擔違約責任。

在訴訟過程中，甲公司提出反訴，稱乙公司交付的設備質量不合格，給自己造成了經濟損失，要求乙公司賠償損失50萬元，并雙倍返還定金40萬元。

法院經審理查明，乙公司交付的設備確實存在質量問題，但甲公司在發(fā)現問題后未及時采取合理措施防止損失擴大。

問題：1.甲公司是否有權拒絕支付剩余貨款？為什么？2.乙公司是否應承擔違約責任？如果承擔，應承擔何種違約責任？3.甲公司要求乙公司賠償損失50萬元及雙倍返還定金40萬元的請求是否合理？為什么？

答案：1.甲公司有權拒絕支付剩余貨款。根據《合同法》規(guī)定，當事人互負債務，有先后履行順序，先履行一方履行債務不符合約定的，后履行一方有權拒絕其相應的履行要求。本題中乙公司交付的設備存在質量問題，屬于先履行一方履行債務不符合約定，所以甲公司有權拒絕支付剩余貨款。2.乙公司應承擔違約責任。乙公司交付的設備質量不合格，構成違約，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。3.甲公司要求乙公司賠償損失50萬元的請求部分合理。因為乙公司交付的設備質量不合格給甲公司造成了損失，甲公司有權要求賠償，但甲公司在發(fā)現問題后未及時采取合理措施防止損失擴大，對于擴大的損失部分，甲公司無權要求乙公司賠償。甲公司要求雙倍返還定金40萬元的請求合理。根據定金罰則，收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。本題中乙公司違約，應雙倍返還定金。

案例二王某于2018年1月1日與某公司簽訂了一份勞動合同，合同期限為三年，試用期為六個月。王某在試用期內表現優(yōu)秀，公司決定提前轉正。2019年6月30日，公司以經營困難為由，向王某提出解除勞動合同，并支付了相應的經濟補償。王某認為公司解除勞動合同的理由不成立，遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司繼續(xù)履行勞動合同。

問題：1.該公司與王某約定的試用期是否合法？為什么？2.公司以經營困難為由解除勞動合同是否合法