浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教職工考勤辦法和請(qǐng)假制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教職工考勤管理，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研和工作秩序，特制定本辦法和制度。2.適用范圍本辦法適用于浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院全體教職工（包括專(zhuān)任教師、管理人員、教輔人員等）。二、考勤管理1.考勤方式學(xué)校實(shí)行坐班制。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，制定具體的考勤辦法，明確考勤要求和程序。教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤記錄，如實(shí)記載教職工的出勤情況，考勤記錄應(yīng)妥善保存。2.簽到與簽退教職工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到和簽退。簽到時(shí)間不得遲于規(guī)定的上班時(shí)間，簽退時(shí)間不得早于規(guī)定的下班時(shí)間。簽到和簽退方式可采用指紋簽到、人臉識(shí)別簽到、紙質(zhì)簽到等方式，具體方式由各部門(mén)自行確定。3.請(qǐng)假與銷(xiāo)假教職工因事、因病不能按時(shí)出勤的，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間等，并按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至所在部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人處備案。請(qǐng)假期滿(mǎn)后，教職工應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。銷(xiāo)假時(shí)應(yīng)填寫(xiě)銷(xiāo)假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)假。4.遲到與早退遲到或早退15分鐘以?xún)?nèi)的，視為遲到或早退一次；遲到或早退超過(guò)15分鐘的，視為曠工半天。一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá)到3次的，按照曠工半天處理；累計(jì)達(dá)到5次的，按照曠工1天處理。5.曠工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)日工資的2倍；曠工1天的，扣發(fā)當(dāng)日工資的3倍，并給予警告處分；曠工2天及以上的，給予記過(guò)及以上處分。連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，學(xué)校將予以辭退。三、請(qǐng)假制度1.事假教職工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前辦理事假手續(xù)。事假期限根據(jù)實(shí)際情況確定，但一般不超過(guò)15個(gè)工作日。事假期間，停發(fā)工資和津貼補(bǔ)貼。請(qǐng)事假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假23天的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假4天及以上的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)校長(zhǎng)審批。2.病假教職工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院的診斷證明和病假條。病假期限根據(jù)病情確定，但一般不超過(guò)2個(gè)月。病假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿(mǎn)10年及以上的，工資照發(fā)。請(qǐng)病假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請(qǐng)假1周以?xún)?nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假12周的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2周及以上的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)校長(zhǎng)審批。3.婚假教職工符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假3天。晚婚（男年滿(mǎn)25周歲、女年滿(mǎn)23周歲初婚）的，增加婚假12天?；榧倨陂g，工資照發(fā)。請(qǐng)婚假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請(qǐng)假1周以?xún)?nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假12周的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2周及以上的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)校長(zhǎng)審批。4.產(chǎn)假女教職工生育的，可享受產(chǎn)假98天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育（已婚婦女年滿(mǎn)24周歲生育第一個(gè)子女）的，增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請(qǐng)假1個(gè)月以?xún)?nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假12個(gè)月的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2個(gè)月及以上的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)校長(zhǎng)審批。5.陪產(chǎn)假男教職工的配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假15天。陪產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。請(qǐng)陪產(chǎn)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請(qǐng)假1周以?xún)?nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假12周的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2周及以上的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)校長(zhǎng)審批。6.喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假3天。喪假期間，工資照發(fā)。請(qǐng)喪假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請(qǐng)假1周以?xún)?nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假12周的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2周及以上的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)校長(zhǎng)審批。7.年假教職工連續(xù)工作1年以上的，可享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)教職工累計(jì)工作年限確定：累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確有必要跨年度安排的，可以跨1個(gè)年度安排。請(qǐng)年假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請(qǐng)假1周以?xún)?nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假12周的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2周及以上的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)校長(zhǎng)審批。四、特殊情況處理1.因公出差教職工因工作需要出差的，應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理出差審批手續(xù)。出差期間的考勤按照出差相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)報(bào)告出差情況，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.培訓(xùn)與進(jìn)修教職工參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，應(yīng)按照學(xué)校的安排按時(shí)參加。培訓(xùn)、進(jìn)修期間的考勤按照培訓(xùn)、進(jìn)修相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)、進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)報(bào)告培訓(xùn)、進(jìn)修情況，并提交相關(guān)證明材料。3.臨時(shí)任務(wù)教職工因?qū)W校臨時(shí)安排的任務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)學(xué)校相關(guān)部門(mén)備案。臨時(shí)任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。4.不可抗力因素因不可抗力因素導(dǎo)致教職工無(wú)法按時(shí)出勤的，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)所在部門(mén)核實(shí)后，可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。五、監(jiān)督與檢查1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督檢查小組由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事部門(mén)等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)全校教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合考勤監(jiān)督檢查小組定期對(duì)各部門(mén)的考勤記錄進(jìn)行檢查，并不定期對(duì)教職工的出勤情況進(jìn)行抽查。3.結(jié)果反饋與處理考勤監(jiān)督檢查小組將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給各部門(mén)，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。對(duì)違反考勤制度的教職工，按照本辦法和制度的規(guī)定進(jìn)行處理。六、附則1.本辦法和制度自發(fā)布之日起施