術(shù)職業(yè)學(xué)院教職工獎(jiǎng)懲制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)學(xué)院教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，激勵(lì)教職工積極進(jìn)取、勤奮工作，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)院全體教職工，包括專任教師、行政管理人員、教輔人員等。3.原則公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)客觀事實(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公平、公正地對(duì)待每一位教職工。激勵(lì)與約束相結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)懲罰規(guī)范教職工的行為，促進(jìn)學(xué)院良好風(fēng)氣的形成。精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則：在給予精神鼓勵(lì)的同時(shí)，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。二、獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。其他獎(jiǎng)勵(lì)：晉升職稱、崗位聘任、培訓(xùn)進(jìn)修、表彰大會(huì)表?yè)P(yáng)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件師德表現(xiàn)熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，敬業(yè)愛崗，無(wú)私奉獻(xiàn)。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，教書育人，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，無(wú)任何違反師德師風(fēng)的行為。積極參加師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，表現(xiàn)突出，受到師生好評(píng)。教學(xué)工作教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，精心備課，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎。積極參與教學(xué)改革與研究，在教學(xué)方法、課程建設(shè)、教材編寫等方面取得顯著成果。指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競(jìng)賽、技能比賽等活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異。教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)任務(wù)完成情況優(yōu)秀。科研工作積極開展科研活動(dòng)，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的研究成果，公開發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文、著作或獲得科研項(xiàng)目立項(xiàng)?？蒲谐晒麑?duì)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展有較大推動(dòng)作用，或在應(yīng)用研究方面取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。學(xué)生管理工作關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)成才，注重學(xué)生思想政治教育和日常管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成效顯著。積極組織開展各類學(xué)生活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。所帶班級(jí)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生綜合素質(zhì)較高，無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。行政管理工作工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，積極履行崗位職責(zé)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，為學(xué)院行政管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化做出積極貢獻(xiàn)。積極參與學(xué)院管理改革與創(chuàng)新，提出合理化建議并被采納，取得良好效果。社會(huì)服務(wù)工作積極參與社會(huì)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在社會(huì)服務(wù)工作中表現(xiàn)突出，贏得社會(huì)好評(píng)，提升學(xué)院社會(huì)聲譽(yù)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序提名推薦：由各部門、系部根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，對(duì)符合條件的教職工進(jìn)行提名推薦，填寫《術(shù)職業(yè)學(xué)院教職工獎(jiǎng)勵(lì)推薦表》，并附相關(guān)證明材料。審核評(píng)選：學(xué)院成立獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各部門、系部推薦的教職工進(jìn)行審核評(píng)選。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果等情況，綜合評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，并提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。公示：獎(jiǎng)勵(lì)建議名單在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向?qū)W院獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。審批：公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)院黨委審批。學(xué)院黨委根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的建議和公示情況，做出最終獎(jiǎng)勵(lì)決定。表彰獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)院召開表彰大會(huì)，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的教職工進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品等。三、懲罰1.懲罰種類批評(píng)教育：對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度情節(jié)較輕的教職工，給予批評(píng)教育，責(zé)令其改正錯(cuò)誤。警告：對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度情節(jié)較嚴(yán)重的教職工，給予警告處分，同時(shí)扣發(fā)一定數(shù)額的績(jī)效工資。記過(guò)：對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重的教職工，給予記過(guò)處分，扣發(fā)較多數(shù)額的績(jī)效工資，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。降低崗位等級(jí)或撤職：對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度情節(jié)特別嚴(yán)重的教職工，給予降低崗位等級(jí)或撤職處分，扣發(fā)全部績(jī)效工資，并根據(jù)情況調(diào)整工作崗位。解除聘用合同：對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反學(xué)院規(guī)章制度，給學(xué)院造成重大損失的教職工，解除聘用合同。2.懲罰條件師德師風(fēng)方面違反教師職業(yè)道德規(guī)范，有體罰或變相體罰學(xué)生、收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物、從事有償家教等行為。發(fā)表不當(dāng)言論，損害學(xué)院聲譽(yù)或造成不良影響。拒不參加學(xué)院組織的政治學(xué)習(xí)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正。教學(xué)工作方面教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真，備課不充分，課堂教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生反映強(qiáng)烈。無(wú)故曠課、遲到、早退，或擅自調(diào)課、停課。不按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃授課，教學(xué)環(huán)節(jié)不完整。考試命題、監(jiān)考、閱卷等環(huán)節(jié)出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成不良后果?？蒲泄ぷ鞣矫娉u、剽竊他人科研成果，學(xué)術(shù)造假。騙取科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，挪作他用。不履行科研合同約定，給學(xué)院造成經(jīng)濟(jì)損失。學(xué)生管理工作方面對(duì)學(xué)生管理工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件。歧視、侮辱、虐待學(xué)生，造成惡劣影響?？v容學(xué)生違紀(jì)違規(guī)行為，不及時(shí)處理。行政管理工作方面工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，影響學(xué)院工作正常開展。違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗，貽誤工作。濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，給學(xué)院造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。其他方面違反國(guó)家法律法規(guī)，受到刑事處罰或治安管理處罰。嚴(yán)重違反學(xué)院其他規(guī)章制度，如考勤制度、財(cái)務(wù)制度、安全制度等。3.懲罰程序調(diào)查取證：對(duì)教職工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。調(diào)查人員應(yīng)不少于[X]人，并向被調(diào)查人說(shuō)明調(diào)查情況和權(quán)利義務(wù)。告知申辯：將調(diào)查情況告知被調(diào)查人，聽取其陳述和申辯。被調(diào)查人有權(quán)對(duì)調(diào)查結(jié)果提出異議，并提供相關(guān)證據(jù)和材料。審核決定：學(xué)院成立懲罰評(píng)審委員會(huì)，對(duì)調(diào)查情況和被調(diào)查人的申辯進(jìn)行審核，根據(jù)違規(guī)違紀(jì)情節(jié)，做出懲罰決定。懲罰決定應(yīng)書面通知被調(diào)查人，并說(shuō)明處罰依據(jù)和申訴途徑。申訴處理：被調(diào)查人如對(duì)懲罰決定不服，可在接到通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W院申訴委員會(huì)提出申訴。申訴委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴人。申訴期間，原懲罰決定不停止執(zhí)行。執(zhí)行備案：懲罰決定生效后，相關(guān)部門應(yīng)按照決定執(zhí)行，并將執(zhí)行情況報(bào)學(xué)院備案。