煤礦班組安全管理基本規(guī)章制度范本?一、總則1.目的為了加強煤礦班組安全管理，規(guī)范班組安全行為，預防和減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和身體健康，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于煤礦企業(yè)各班組的安全管理活動。3.基本原則班組安全管理遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持以人為本、全員參與、持續(xù)改進的原則。二、班組安全職責1.班組長安全職責班組長是班組安全管理的第一責任人，對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負責。組織員工學習貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程等規(guī)章制度，落實上級安全工作部署。組織班前、班中、班后安全檢查，及時排查和處理事故隱患，制止和糾正違章行為。組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。負責本班組安全設施、設備的維護和管理，確保其正常運行。發(fā)生事故時，立即組織現(xiàn)場應急救援，并及時向上級報告。2.員工安全職責遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程等規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全教育培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。積極參加安全活動，主動提出改進安全工作的建議。認真執(zhí)行安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時報告，并積極參與整改。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人違章作業(yè)有權(quán)制止和舉報。三、安全教育培訓1.培訓計劃班組應根據(jù)實際情況制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式及培訓人員等。培訓計劃應包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全知識培訓、應急救援培訓等。2.培訓內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程等規(guī)章制度。本班組作業(yè)特點、工藝流程、安全風險及防范措施。安全設施、設備的性能、操作方法及維護保養(yǎng)知識。事故案例分析及應急救援知識。3.培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場講解、觀看視頻、實際操作演練等多種方式進行培訓。鼓勵員工自主學習，參加安全知識競賽、技能比武等活動，提高安全意識和技能水平。4.培訓記錄每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓人員、培訓效果評估等。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。四、安全檢查1.檢查類型班前檢查：班組長應在班前對作業(yè)現(xiàn)場的安全設施、設備、工具等進行檢查，確保其正常運行，員工正確佩戴和使用勞動防護用品。班中檢查：班組長應在班中定時對作業(yè)現(xiàn)場進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患及不安全因素，糾正員工違章行為。班后檢查：班組長應在班后對作業(yè)現(xiàn)場進行清理和檢查，關閉設備電源，整理工具材料，確?，F(xiàn)場整潔有序。2.檢查內(nèi)容安全設施、設備是否完好，運行是否正常。通風、瓦斯、防塵、防火、防水等系統(tǒng)是否正常。作業(yè)現(xiàn)場是否存在事故隱患，如頂板冒落、片幫、透水、瓦斯超限等。員工是否遵守安全規(guī)程、操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。3.隱患排查與治理對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應立即進行排查登記，分析原因，制定治理措施，明確治理責任人及治理期限。一般事故隱患由班組立即組織整改，重大事故隱患應及時上報上級部門，并按照"五落實"要求進行整改。對事故隱患的排查、治理情況應做好記錄，并存檔備查。五、現(xiàn)場安全管理1.作業(yè)環(huán)境管理保持作業(yè)現(xiàn)場整潔衛(wèi)生，物料堆放整齊，通道暢通無阻。加強對作業(yè)現(xiàn)場的通風、照明、防塵、防火、防水等設施的管理，確保其正常運行。及時清理作業(yè)現(xiàn)場的雜物、矸石等，防止絆倒、滑倒等事故發(fā)生。2.設備設施管理建立設備設施臺賬，記錄設備設施的型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)情況等。定期對設備設施進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好，運行正常。設備設施操作人員應經(jīng)過培訓，熟悉設備設施的性能、操作方法及安全注意事項，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。對設備設施的故障、損壞等情況應及時報告，并組織維修人員進行維修。3.勞動防護用品管理為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄勞動防護用品的名稱、型號、數(shù)量、發(fā)放時間、領取人員等。定期對勞動防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。六、安全獎懲1.獎勵對在安全工作中表現(xiàn)突出的班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。具體獎勵條件如下：認真執(zhí)行安全規(guī)章制度，全年無事故的班組。在安全檢查中及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并提出有效整改措施的個人。在事故應急救援中表現(xiàn)英勇，為保護國家財產(chǎn)和員工生命安全做出突出貢獻的個人。2.懲罰對違反安全規(guī)章制度的班組和個人，給予批評教育、罰款、警告、辭退等處罰。具體懲罰條件如下：違反安全規(guī)程、操作規(guī)程，冒險作業(yè)的個人。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時整改的班組和個人。發(fā)生事故的班組和個人，按照事故性質(zhì)和損失大小，給予相應的處罰。七、應急管理1.應急預案制定班組應根據(jù)本班組作業(yè)特點和可能發(fā)生的事故類型，制定相應的應急預案，包括火災、瓦斯爆炸、透水、頂板事故等。應急預案應包括應急組織機構(gòu)、應急救援程序、應急救援物資及設備清單、應急救援人員聯(lián)系方式等內(nèi)容。2.應急演練定期組織應急演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練內(nèi)容應涵蓋應急預案的各個環(huán)節(jié)。對應急演練情況進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題及時對應急預案進行修訂完善。3.應急救援發(fā)生事故時，班組長應立即組織現(xiàn)場應急救援，按照應急預案的程序進行操作，迅速疏散人員，搶救傷員，控制事故擴大。及時向上級報告事故情況，請求支援。保護好事故