農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度?一、總則（一）目的為規(guī)范本單位農(nóng)民工工資發(fā)放行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本單位招用的農(nóng)民工工資發(fā)放管理工作。（三）基本原則1.依法支付原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和本管理制度規(guī)定，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。2.專戶管理原則：設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行專款專用。3.實(shí)名制管理原則：建立農(nóng)民工實(shí)名制管理臺(tái)賬，記錄農(nóng)民工工資支付等情況。4.信息化管理原則：運(yùn)用信息化手段，提高工資發(fā)放管理效率和透明度。二、職責(zé)分工（一）項(xiàng)目經(jīng)理部1.負(fù)責(zé)農(nóng)民工的招用、勞動(dòng)合同簽訂、考勤記錄、工資核算等工作。2.按照規(guī)定將農(nóng)民工工資支付情況公示，并接受監(jiān)督。3.配合建設(shè)單位、總承包單位及相關(guān)部門做好農(nóng)民工工資支付管理工作。（二）人力資源部門1.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目經(jīng)理部提交的農(nóng)民工工資發(fā)放名單、金額等資料。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部做好農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工管理等工作。（三）財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，管理工資資金，確保?？顚Ｓ?。2.根據(jù)審核通過的工資發(fā)放資料，按時(shí)足額將工資發(fā)放至農(nóng)民工工資卡。3.配合相關(guān)部門做好農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作，提供財(cái)務(wù)資料。（四）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1.全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付管理工作，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。2.協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資支付過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)化解矛盾糾紛。三、農(nóng)民工招用與勞動(dòng)合同（一）招用管理1.項(xiàng)目經(jīng)理部招用農(nóng)民工時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)其身份證等有效證件，建立農(nóng)民工實(shí)名制管理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄農(nóng)民工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話、工種、進(jìn)場時(shí)間、退場時(shí)間等信息。2.嚴(yán)禁招用未滿十六周歲的未成年人。（二）勞動(dòng)合同簽訂1.項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)自招用農(nóng)民工之日起一個(gè)月內(nèi)，依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式、支付周期、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。2.勞動(dòng)合同一式兩份，農(nóng)民工和用人單位各執(zhí)一份。四、考勤與工資核算（一）考勤管理1.項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)建立農(nóng)民工考勤制度，指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄?？记谟涗洃?yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括出勤、缺勤、加班、請(qǐng)假等情況。2.考勤記錄應(yīng)經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，如有異議，農(nóng)民工可在三個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)及時(shí)核實(shí)處理。（二）工資核算1.工資核算應(yīng)以考勤記錄為依據(jù)，按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)在每月[具體日期]前完成當(dāng)月農(nóng)民工工資核算工作，并編制工資發(fā)放表。工資發(fā)放表應(yīng)包括農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)碼、工作天數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等內(nèi)容。3.工資核算過程中，如有加班工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定進(jìn)行計(jì)算。五、工資專用賬戶管理（一）賬戶設(shè)立1.本單位在[開戶銀行名稱]設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，賬號(hào)為[具體賬號(hào)]。2.工資專用賬戶應(yīng)專項(xiàng)用于支付本項(xiàng)目農(nóng)民工工資，不得用于其他用途。（二）資金繳存1.建設(shè)單位應(yīng)按照工程施工合同約定，將人工費(fèi)用按時(shí)足額撥付至工資專用賬戶。2.本單位應(yīng)按照規(guī)定的比例將工程款中的人工費(fèi)用足額繳存至工資專用賬戶。（三）資金使用1.工資專用賬戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，不得提取現(xiàn)金。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)審核通過的工資發(fā)放表，通過銀行代發(fā)方式將工資發(fā)放至農(nóng)民工工資卡。（四）賬戶監(jiān)督1.工資專用賬戶接受建設(shè)單位、總承包單位及相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期向項(xiàng)目經(jīng)理部提供工資專用賬戶資金收支情況報(bào)表，確保資金使用透明。六、工資發(fā)放流程（一）工資發(fā)放申請(qǐng)1.每月[具體日期]前，項(xiàng)目經(jīng)理部將經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的工資發(fā)放表提交至人力資源部門審核。2.人力資源部門應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，審核通過后提交至財(cái)務(wù)部門。（二）工資發(fā)放審核1.財(cái)務(wù)部門收到工資發(fā)放表后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括工資核算是否準(zhǔn)確、資金是否足額等。2.如審核發(fā)現(xiàn)問題，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行整改，整改完成后重新提交審核。（三）工資發(fā)放支付1.財(cái)務(wù)部門審核通過工資發(fā)放表后，應(yīng)在[具體日期]前將工資足額發(fā)放至農(nóng)民工工資卡。2.工資發(fā)放完成后，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)將工資發(fā)放憑證交項(xiàng)目經(jīng)理部存檔。（四）工資發(fā)放公示1.項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立農(nóng)民工工資公示欄，將每月工資發(fā)放情況進(jìn)行公示，公示期不少于[具體天數(shù)]。2.公示內(nèi)容包括農(nóng)民工姓名、工種、出勤天數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。七、監(jiān)督檢查與違規(guī)處理（一）監(jiān)督檢查1.本單位定期對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.接受建設(shè)單位、總承包單位及相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合提供相關(guān)資料。（二）違規(guī)處理1.若發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理：未按規(guī)定設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的；未按規(guī)定將人工費(fèi)用足額撥付或繳存至工資專用賬戶的；未按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名制管理的；未按規(guī)定核算和支付農(nóng)民工工資的；未按規(guī)定進(jìn)行工資