關(guān)于雇傭合同模板5篇篇1#甲方（雇主）：公司名稱：XXX有限公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號法定代表人：XXX聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX#乙方（雇員）：姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX歲住址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX#合同內(nèi)容：1.工作內(nèi)容與職責乙方同意在甲方指定的崗位上工作，并履行以下職責：-崗位名稱：XXX-崗位職責：具體詳見甲方內(nèi)部崗位職責說明。2.工作時間與地點-工作時間：周一至周五，上午9:00至下午5:00-工作地點：甲方公司所在地，具體詳見地址。3.薪酬與福利-基本工資：人民幣XXX元/月-績效工資：根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)及甲方相關(guān)制度執(zhí)行-福利待遇：包括但不限于五險一金、帶薪年假、帶薪病假等，具體詳見甲方員工福利制度。4.合同期限-合同起始日期：XXXX年XX月XX日-合同終止日期：XXXX年XX月XX日-試用期：三個月，自合同起始日期起計算。試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除合同，但需提前五天通知對方。5.保密條款乙方應對甲方公司的一切商業(yè)機密和保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。6.知識產(chǎn)權(quán)條款乙方在執(zhí)行職務過程中所創(chuàng)造的所有工作成果（包括但不限于設(shè)計、發(fā)明、文學作品等）均歸甲方所有。7.違約責任雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，如一方違約，需承擔以下責任：-甲方違約，需支付乙方因違約行為所造成的實際損失；-乙方違約，需賠償甲方因違約行為所造成的實際損失，并承擔相應的法律責任。8.爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他條款-乙方入職時需向甲方提供真實有效的身份證件及學歷證明；-乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2#甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]#乙方（雇員）：姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]年齡：[雇員年齡]學歷：[雇員學歷]專業(yè)：[雇員專業(yè)]技能：[雇員技能]#鑒于：1.甲方需要雇傭乙方從事特定的工作，乙方同意接受該雇傭。2.雙方同意按照以下條款和條件建立雇傭關(guān)系。#第一條：職位與職責1.職位：[雇員職位]2.職責：[雇員職責]3.工作地點：[工作地點]4.工作時間：[工作時間]5.薪資：[員工薪資]6.試用期：[試用期時長]7.正式聘用日期：[正式聘用日期]8.合同終止日期：[合同終止日期]9.加班政策：[加班政策]10.假期政策：[假期政策]11.報銷政策：[報銷政策]12.其他福利：[其他福利]#第二條：薪酬與福利1.基本薪資：[基本薪資]2.獎金：[獎金政策]3.津貼：[津貼政策]4.股票期權(quán)：[股票期權(quán)政策]5.其他獎勵：[其他獎勵]6.醫(yī)療保險：[醫(yī)療保險政策]7.養(yǎng)老保險：[養(yǎng)老保險政策]8.失業(yè)保險：[失業(yè)保險政策]9.工傷保險：[工傷保險政策]10.生育保險：[生育保險政策]11.住房公積金：[住房公積金政策]12.其他社會保險：[其他社會保險政策]13.年終獎：[年終獎政策]14.其他福利和補貼：[其他福利和補貼政策]15.工資發(fā)放時間：[工資發(fā)放時間]16.工資發(fā)放方式：[工資發(fā)放方式]17.稅費扣除：[稅費扣除政策]18.加班費用計算方式：[加班費用計算方式]19.假期工資待遇：[假期工資待遇政策]20.其他特殊情況下的工資待遇：[其他特殊情況下的工資待遇政策]21.工資調(diào)整機制：[工資調(diào)整機制]22.加班補償機制：[加班補償機制]23.其他獎勵機制：[其他獎勵機制]24.福利調(diào)整機制：[福利調(diào)整機制]25.薪酬體系更新周期：[薪酬體系更新周期]26.薪酬體系更新方式：[薪酬體系更新方式]27.薪酬體系更新的依據(jù)和流程：[薪酬體系更新的依據(jù)和流程]篇3#甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]#乙方（雇員）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]籍貫：[員工籍貫]學歷：[員工學歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]聯(lián)系電話：[員工電話]#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇傭。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：#一、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方同意從事的工作內(nèi)容。具體為：-[工作職責1]-[工作職責2]-[工作職責3]2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的辦公場所，地址為：-[工作地點]#二、工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體為：-上午：[上班時間1]-[上班時間2]-下午：[上班時間3]-[上班時間4]-午休時間：[午休時間1]-[午休時間2]-加班時間（如有）：[加班時間1]-[加班時間2]2.休假：乙方享有以下休假待遇：-法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日數(shù)量]天-帶薪年假：[帶薪年假數(shù)量]天-病假：[病假數(shù)量]天（需醫(yī)療證明）-事假：[事假數(shù)量]天（需書面申請）-婚假：[婚假數(shù)量]天（需結(jié)婚證明）-喪假：[喪假數(shù)量]天（需死亡證明）-工傷假：[工傷假數(shù)量]天（需工傷證明）-產(chǎn)假：[產(chǎn)假數(shù)量]天（需產(chǎn)假證明）-陪產(chǎn)假：[陪產(chǎn)假數(shù)量]天（需陪產(chǎn)假證明）-帶薪病假：[帶薪病假數(shù)量]天（需醫(yī)療證明）-帶薪事假：[帶薪事假數(shù)量]天（需書面申請）-帶薪婚假：[帶薪婚假數(shù)量]天（需結(jié)婚證明）-帶薪喪假：[帶薪喪假數(shù)量]天（需死亡證明）-帶薪工傷假：[帶薪工傷假數(shù)量]天（需工傷證明）-帶薪產(chǎn)假：[帶薪產(chǎn)假數(shù)量]天（需產(chǎn)假證明）-帶薪陪產(chǎn)假：[帶薪陪產(chǎn)假數(shù)量]天（需陪產(chǎn)假證明）-帶薪病假和事假期間工資發(fā)放比例為：[發(fā)放比例]（如：70%）-婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資發(fā)放比例為：[發(fā)放比例]（如：100%）-工傷假期間工資發(fā)放比例為：[發(fā)放比例]（如：100%）-病假期間工資發(fā)放比例為：[發(fā)放比例]（如：70%）-事假期間工資發(fā)放比例為：[發(fā)放比例]（如：70%）-加班期間工資發(fā)放比例為：[發(fā)放比例]（如：150%）-法定節(jié)假日期間工資發(fā)放比例為：[發(fā)放比例]（如：100%）-帶薪年假期間工資發(fā)放比例為：[發(fā)放比例]（如：100%）-加班時間為每日[加班時間]，加班費用按小時計算，標準為[加班費用]。如需延長加班時間，需提前申請并得到甲方同意。如需縮短加班時間，需提前通知甲方。加班費用每月結(jié)算一次，具體結(jié)算日期為每月的[結(jié)算日期]。如遇法定節(jié)假日或公休日，則順延至下一個工作日結(jié)算。結(jié)算方式一般為銀行轉(zhuǎn)賬，具體轉(zhuǎn)賬信息如下：銀行卡號[銀行卡號]，開戶行[開戶行]，戶名[戶名]。如因特殊原因無法按時結(jié)算，甲方需提前告知乙方并給出具體結(jié)算時間。在甲方未按時結(jié)算加班費用的情況下，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的滯納金或利息。具體計算方式和支付時間為：每逾期一天，甲方需向乙方支付應支付金額的[滯納金比例]作為滯納金，滯納金隨加班費用一并支付。如甲方逾期超過[逾期天數(shù)]天仍未支付，乙方有權(quán)向甲方提出書面通知，要求甲方在接到通知后[接到通知后天數(shù)]天內(nèi)支付全部應支付金額及滯納金。如甲方在規(guī)定時間內(nèi)未支付，乙方有權(quán)向勞動部門提出申訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。在合同期內(nèi)，甲方如需調(diào)整乙方的工資或福利待遇，需提前[提前天數(shù)]天書面通知乙方，并說明調(diào)整原因和具體調(diào)整內(nèi)容。乙方需在接到通知后篇4雇傭合同甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（員工）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX身份證號碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本雇傭合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。第一條：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第二條：工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方指定的部門從事XX工作。工作地點為甲方公司所在地。如有需要，甲方可以根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位，具體以書面通知為準。第三條：工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但應保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日期間應當安排休息。第四條：勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前XX元。試用期工資為稅前XX元。甲方于每月XX日支付乙方工資。第五條：社會保險和福利甲方應當為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會保險費用。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)因工致殘或死亡，甲方應當按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，建立健全職業(yè)危害防護制度。乙方在勞動過程中應當遵守甲方的職業(yè)健康規(guī)定，并接受甲方的職業(yè)健康檢查。第七條：違約責任甲乙雙方應當履行本合同約定的義務。如果一方違約，應當承擔相應的法律責任。具體違約責任如下：1.甲方違約責任包括但不限于：未按照約定支付勞動報酬的；未為乙方辦理社會保險手續(xù)的；提供勞動條件不符合國家規(guī)定的；其他違反法律法規(guī)和本合同約定的行為。2.乙方違約責任包括但不限于：未按照約定提供勞動的；不服從甲方管理，不遵守甲方規(guī)章制度的；泄露甲方商業(yè)秘密的；其他違反法律法規(guī)和本合同約定的行為。第八條：爭議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議的，應當首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他事項1.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5一、合同雙方1.雇主：XYZ有限公司，地址：[地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]。2.雇員：張三，地址：[地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]。二、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：雇員將從事以下工作：-負責公司的日常行政工作。-協(xié)調(diào)和管理公司內(nèi)部各部門的工作。-代表公司與外界進行聯(lián)絡和溝通。-其他由公司安排的工作。2.工作地點：雇員的工作地點將主要在公司的辦公室，需要時也可能需要出差。三、工作時間和休假1.工作時間：雇員的工作時間為每周五天，每天八小時。具體時間為上午[時間]至下午[時間]。2.休假：雇員享有以下休假待遇：-每周有雙休日。-法定節(jié)假日放假。-帶薪年休假：[天數(shù)]天。-其他由公司規(guī)定的休假。四、工資待遇1.基本薪資：雇員的基本薪資為每月[金額]元。2.獎金和津貼：雇員享有以下獎金和津貼：-年度績效獎金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)而定。-加班津貼：需加班時支付。-其他由公司規(guī)定的