酒店?duì)I銷渠道管理酒店銷售渠道酒店網(wǎng)站酒店銷售部酒店預(yù)訂部前臺(tái)Walk-in酒店CRSGDSUTell等CRS機(jī)構(gòu)客戶差旅管理系統(tǒng)旅游網(wǎng)站酒店客戶旅行社DMS酒店?duì)I銷渠道

隨著信息技術(shù)的發(fā)展而變化1960：全球分銷系統(tǒng)1995：第一代和第二代互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用2004：第三代互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用第三代互聯(lián)網(wǎng)第三代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)技術(shù)分步式技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)接口移動(dòng)設(shè)備接口對(duì)酒店信息化的影響打破信息壁壘，使酒店和最終用戶直接相連使酒店主導(dǎo)銷售并真正通過互聯(lián)網(wǎng)獲利為發(fā)展中國家酒店帶來了新的機(jī)會(huì)形成直接的、無中心的、無邊界的、全新的酒店信息體系國際動(dòng)態(tài)連鎖酒店宣布并承諾自己網(wǎng)站散客最低價(jià),,，等等集團(tuán)2003年通過代理特別是大型網(wǎng)上旅行社的傭金達(dá)20億美金啟用系統(tǒng)，?？腿胱÷蔬_(dá)60％宣布對(duì)從旅行社預(yù)訂酒店的客人可能不予積分,將不再和簽長期合同旅游權(quán)威人士預(yù)測“到2005年56%酒店網(wǎng)上預(yù)訂將在酒店網(wǎng)站發(fā)生”歐洲和亞洲的單體酒店需要更好的解決方案，有效的營銷手段是2004年酒店業(yè)10大挑戰(zhàn)之首技術(shù)公司提供旅游產(chǎn)品直接預(yù)訂服務(wù)酒店相關(guān)解決方案－酒店渠道及銷售管理系統(tǒng)是一個(gè)開放式的銷售管理系統(tǒng)，注重酒店銷售渠道的建立和管理、收益管理的合理運(yùn)用，動(dòng)態(tài)的信息發(fā)布和網(wǎng)站管理及客戶的自服務(wù)，是酒店對(duì)外連接的橋梁。系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)、會(huì)議宴會(huì)管理系統(tǒng)專業(yè)化的酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)，澳大利亞產(chǎn)品，已有20年的歷史，全球擁有300多家酒店用戶，功能強(qiáng)大，價(jià)格合理，適合于不同類型的酒店使用，可與系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫連接－連鎖酒店中心預(yù)訂系統(tǒng)酒店解決方案開拓并很好的管理營銷渠道開拓營銷渠道并為管理多渠道網(wǎng)絡(luò)銷售奠定基礎(chǔ)將酒店接入山東營銷系統(tǒng)和國際主流銷售渠道網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)的預(yù)訂和確認(rèn)流量和收益管理的運(yùn)用，保證收益的最大化動(dòng)態(tài)的信息發(fā)布和網(wǎng)站管理多種渠道的信息發(fā)布（、酒店網(wǎng)站、客戶界面、、手機(jī)短信）及信息的維護(hù)和酒店網(wǎng)站融為一體，網(wǎng)站內(nèi)容的后臺(tái)管理，使業(yè)務(wù)人員方便的更新網(wǎng)站信息（文字和圖片）使和酒店網(wǎng)站成為酒店對(duì)外宣傳和營銷的窗口市場銷售部有效的工具優(yōu)化酒店市場銷售部、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)部門、資源、功能和任務(wù)提高酒店銷售和市場營銷的管理水平銷售部日常業(yè)務(wù)管理酒店資源管理向其他合作伙伴提供酒店信息群發(fā)、短信等靈活的系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)將和山東緊密連接，共享的資源信息提供滿足標(biāo)準(zhǔn)的開放式接口，以方便系統(tǒng)與國際主流渠道的連接，同時(shí)系統(tǒng)可與和無縫連接可與不同語種的網(wǎng)站對(duì)接總結(jié)：系統(tǒng)對(duì)于酒店的價(jià)值開拓營銷渠道，提高銷售和市場營銷的管理水平，使酒店可以山東系統(tǒng)連接，并方便和低成本的進(jìn)入國際主流營銷渠道有效的信息發(fā)布便于酒店管理維護(hù)所有的網(wǎng)上銷售渠道更有效地通過收益管理（）管理、機(jī)構(gòu)客戶、?？秃蜕⒖痛蟠鬁p少和中間商的結(jié)算使更多的客人通過系統(tǒng)和網(wǎng)站預(yù)訂酒店，更有效地開發(fā)市場，減少網(wǎng)上旅行社（或預(yù)訂中心）對(duì)酒店銷售的影響平衡酒店客源結(jié)構(gòu)，提高酒店抗風(fēng)險(xiǎn)能力最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。4月-254月-2522:16以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。珍惜今天的擁有，明天才會(huì)富有。一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。3歲前后嚴(yán)格管理，做孩子的家長；13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴(yán)后松，無效的教育是先松后嚴(yán)。有效的激勵(lì)是朝五晚九，無效的激勵(lì)是朝九晚五。4月-254月-2522:164月-25懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對(duì)未知的前途。4月-254月-254月-254月-25對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。因?yàn)橛辛烁兄x之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時(shí)自然能免去許多無謂的對(duì)抗與爭執(zhí)。只有一條路不能選擇22:16:5622:16:56一個(gè)人在科學(xué)探索的道路上，走過彎路，犯過錯(cuò)誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實(shí)踐中勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤。業(yè)精于勤，荒于嬉。4月-254月-251422:16:564月-25合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。我知道什么是勞動(dòng):勞動(dòng)是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。世間沒有一種具有真正價(jià)值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動(dòng)而能夠得到的。22:1622:16:564月-2522:16靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會(huì)有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有什么樣的人才。講到國家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。有信念不一定成功，沒信念一定會(huì)失敗。4月-254月-254月-254月-25我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個(gè)月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。2025/4/1022:1622:1622:16:56一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。有非凡志向，才有非凡成就。10:16:56下午4月-2522:16:56我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開拓的人。10四月202510-4月-25一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。22:1622:16:56四月25誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫，卻能成功，根本是不可能的事情。管理關(guān)系就是人的關(guān)系。