2025超市員工合同模板甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如無特殊約定，合同期滿后，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方需求，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的工作設(shè)施。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元），試用期工資為人民幣元（大寫：元）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方薪酬管理制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。乙方享有（獎金、績效工資、提成）等績效獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納的社會保險包括：（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有（帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假）等法定假期及甲方提供的其他福利待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，其待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同，但應(yīng)提前通知對方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿后，雙方均無意續(xù)約，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。甲方無故拖欠乙方工資或違反國家勞動法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：甲方代表簽字：日期：年月