企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)集合15篇企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)11、深入財(cái)務(wù)分析，科學(xué)財(cái)務(wù)考核。2、拓寬融資途徑，保障資金需求。3、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。4、完善財(cái)務(wù)流程管理，降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。5、清清楚楚算帳，明明白白做人。6、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。7、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。8、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。9、全面、全過程。10、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。11、品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。12、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。13、完善財(cái)務(wù)流程管理，降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。14、降低成本，獲得最效益。15、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。16、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。17、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。18、全面、全過程。19、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。20、信任就是責(zé)任，重托包含期待。21、一等二看三落空，一想二干三成功。22、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。23、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。24、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。25、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。26、同必須包容小異，世界同并非世界一同。27、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。28、合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。29、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹木的弓箭手射得更高。30、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)組織力。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)2管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己管理者要是坐下，部下就躺下了管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣管理者怕的就是不知道自己怕什么管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵管事先管人，管人帶作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限多建管理工程，少建管理模式規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)觀念的超越才是真正的超越觀念決定思路，思路決定出路經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果看不出問題是最大的問題要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見先處理重要的事，后處理緊迫的事有效果比有道理更重要成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的只有想不到的事，沒有做不到的事第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)想到了+做到了+做好了=100分企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)31、產(chǎn)品質(zhì)量是展翅的翅膀，無(wú)限延伸，輝煌一時(shí)。2、做好5個(gè)歐美國(guó)家的工作，勇于創(chuàng)新，提高個(gè)人素質(zhì)。3、質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是測(cè)試出來的。一個(gè)人忽視一百人。4、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，繁榮中國(guó)經(jīng)濟(jì)。5、整理，整頓天天打掃，環(huán)境真的很美。6、項(xiàng)目確定、固定、定量、定位，使用方便，節(jié)省時(shí)間。7、用心血打造經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。8、質(zhì)量控制要提高信譽(yù)，信譽(yù)要擴(kuò)大銷售。9、成功始于員工的素質(zhì)，員工的素質(zhì)造就了公司。10、雄關(guān)路真像鐵，現(xiàn)在從一開始就跨過去了。11、一個(gè)人搬不動(dòng)石頭，整個(gè)臺(tái)山都搬不動(dòng)。12、大家整理好了，現(xiàn)場(chǎng)很有條理，所有的員工都做了清潔，環(huán)境更好了。13、整潔質(zhì)量高，清潔習(xí)慣好，窗明幾凈很漂亮，環(huán)境舒適真漂亮。14、干凈整潔堅(jiān)持做，環(huán)境真的很好。15、打掃，打掃得好，收拾得不差。16、能上能下，能進(jìn)能出，任人唯賢，只能用。17、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高工作效率。18、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新形勢(shì)。19、清理，清理，清理，清理，清理。20、創(chuàng)造吸引人的品質(zhì)，創(chuàng)造忠誠(chéng)的群體。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)41、每一個(gè)小變化都在我們的控制之下。2、以高質(zhì)量，為企業(yè)的明天保駕護(hù)航。3、把握質(zhì)量動(dòng)力，開拓市場(chǎng)未來。4、以高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5、用先進(jìn)的技術(shù)，鑄就輝煌的未來。6、用精品創(chuàng)造完美，用科技成就未來。7、用人才來發(fā)展技術(shù)，用技術(shù)來改變世界。8、技術(shù)決定成敗，質(zhì)量沉淀信譽(yù)，質(zhì)量在生。9、注入現(xiàn)場(chǎng)精英，品味完美服務(wù)！10、以專業(yè)的人才，設(shè)計(jì)宏偉的藍(lán)圖。11、科技創(chuàng)造無(wú)限，品質(zhì)成就未來。12、高品質(zhì)，boeroski為您保證！13、用精準(zhǔn)贏得信任，用精品走向世界，用精彩創(chuàng)造第一。14、站在科技前沿，把握高品質(zhì)！15、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng)造未來。16、以高技術(shù)水平，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品。17、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，反饋給客戶。18、以高素質(zhì)的人才，提供高效的服務(wù)。19、團(tuán)結(jié)、拼搏、用科技創(chuàng)造輝煌；關(guān)愛、凝聚、用誠(chéng)聚人才。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)51、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。2、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。3、觀念的超越才是真正的超越。4、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。6、努力推行QCC，工作不會(huì)苦兮兮。7、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。9、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。13、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。14、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。16、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。17、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限。18、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。21、觀念決定思路，思路決定出路。22、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。23、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。24、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。26、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。27、多建管理工程，少建管理模式。28、質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。29、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。30、減少了開支，就是增加了效益。31、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。32、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。33、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。34、想到了+做到了+做好了=100分。35、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。36、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。37、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。38、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。39、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。40、推行品管，始于教育，終于教育。41、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，厲害關(guān)系你我他。43、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。44、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。45、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。49、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。50、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。52、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。53、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。54、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。55、整潔有序是品質(zhì)的保證。56、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題57、產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。58、有效果比有道理更重要。59、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。60、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。61、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。62、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。63、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。64、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。65、只有想不到的事，沒有做不到的事。66、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。67、看不出問題是最大的問題。68、用心做事，方能成就大事。69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。70、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。72、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。73、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。75、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障。76、要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。77、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。79、培訓(xùn)員工是唯一的出路。80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。81、管理者要是坐下，部下就躺下了。82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。83、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。88、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。89、改善提高，永無(wú)止境。90、該說說到，說到做到，做到有效。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)6把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營(yíng)來管理。沒有完美的辦法，總有更好的方法！不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人才是第一資源。成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口！工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)步！合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。品質(zhì)：是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是企業(yè)賴以生存之命脈！管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能！用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才?？梢詾槟愕母笔诌^失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位！爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用，無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)71、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。3、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無(wú)限商機(jī)。5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。13、效益來源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。14、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。15、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。16、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。17、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。19、貫標(biāo)九千，飛越事千。20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。21、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。25、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。26、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。28、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。33、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來。35、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。36、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。38、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。39、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。40、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。41、百盡竿頭，更進(jìn)一步。42、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。44、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛，讓企業(yè)文化生生不息。45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。46、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的厘鑰匙。48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。49、信譽(yù)來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。50、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。54、—效率、效益之源。55、今天的付出，明天的回報(bào)。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)81、主不可怒而興師，將不可慍而致戰(zhàn)；含義：領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)怒時(shí)的決定往往不可靠，下屬怨恨時(shí)決定難以執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)和下屬應(yīng)該共同營(yíng)造溝通氣氛，創(chuàng)建一個(gè)愉悅的工作環(huán)境。2、結(jié)果是對(duì)的，不一定全對(duì)；含義：相同的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)的過程是千差萬(wàn)別的，我們應(yīng)該不斷尋求最佳的實(shí)現(xiàn)方法；管理沒有直線的捷徑，唯有在經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中探索前進(jìn)。3、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力；含義：專家常常對(duì)簡(jiǎn)單的問題進(jìn)行復(fù)雜的描述，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，這樣才能更完美的解決問題。4、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，還要學(xué)會(huì)傾聽；含義：管理工作70%是通過溝通實(shí)現(xiàn)的，良好的面對(duì)面溝通，不但要會(huì)“說”，更要會(huì)“聽”，這是管理達(dá)到最佳境界的必備條件。5、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；含義：很多管理問題表現(xiàn)在下屬身上，其實(shí)根源都在于管理者自己；管理工作在于領(lǐng)導(dǎo)者要先了解自己，改造自己。6、工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)；含義：向下屬交待某項(xiàng)工作時(shí)，工作前將你的經(jīng)驗(yàn)告訴他；工作時(shí)檢查并糾正他的偏差；工作完成后根據(jù)結(jié)果對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。7、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者；含義：一種人是只說不做，一種人是只做不說，另一種人是邊說邊做，只說不做是吹牛，只做不說是老黃牛，企業(yè)真正需要的是邊說邊做言行一致的人。8、糾正的目的是為了讓其更好的工作；含義：糾正只是改正錯(cuò)誤，糾正措施則是找出錯(cuò)誤的根源預(yù)防下次犯同樣錯(cuò)誤，預(yù)防措施則是沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤之前就已經(jīng)預(yù)防了問題的發(fā)生。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)91.安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。2.安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。3.冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。4.安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。5.容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。6.安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。7.防火須不放過一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。8.安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。9.你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。無(wú)情于違章懲處，有情于幸福家庭。10.出門無(wú)牽掛，先把火源查?；馂?zāi)不難防，重在守規(guī)章。1.造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。2.不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。3.安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。4.安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。5.安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。6.寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。7.小心無(wú)大錯(cuò)，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。8.人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。9.互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。10.時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)101、預(yù)防為主，防微杜漸含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)的機(jī)率減小。2、知人善任事半功倍含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)各種強(qiáng)的力量，從而讓管理工作變得更有效率。3、預(yù)防重于治療含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預(yù)防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。4、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器；含義：企業(yè)的成長(zhǎng)主要取決于它未來擬定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長(zhǎng)”將會(huì)停滯不前。5、企業(yè)要學(xué)會(huì)尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運(yùn)行順暢。6、授人以漁不如授人以欲含義：太容易到手的東西沒有人會(huì)珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜、一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，哪怕官職再小、獎(jiǎng)品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵(lì)部屬們通過公平競(jìng)爭(zhēng)的`手段去獲得。8、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場(chǎng)的風(fēng)暴，才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，強(qiáng)化組織的團(tuán)隊(duì)力量。9、千里之堤，潰于蟻穴含義：公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細(xì)節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。10、員工第一，才能客戶第一含義：當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì)真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。11、管理是一種嚴(yán)肅的愛含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對(duì)很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種“嚴(yán)肅的愛”。12、磨練越大，福氣越大。含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機(jī)會(huì)越多，以后的成就可能會(huì)越大。13、執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)14、以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一（團(tuán)隊(duì)精神）15、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！16、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)?！焙x：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無(wú)為而治”20、恩威并濟(jì)，面善心惡；含義：“恩威并濟(jì)”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對(duì)方，替對(duì)方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。21、火氣過大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì)感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當(dāng)時(shí)辯解，等上司冷靜下來再說。22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽到噪音。23、領(lǐng)導(dǎo)變革不破不立企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)111、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。4、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。9、成功者找方法，失敗者找借口。10、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。12、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。15、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。16、5S：做好了，才算做了。17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。18、5S---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶的方法。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)121、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。2、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。5、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。7、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。8、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。9、老問題，小地方，常是品種致命傷。10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。12、凡通過說服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。13、若要如何，全憑自己。14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。15、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。16、寧愿事前檢查，不可事后返工。17、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。18、聚眾人之力，塑品牌形象。19、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。20、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。22、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。23、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。24、守則、守信做事，快樂、健康做人。25、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。26、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。28、管事先管人，管人帶作風(fēng)。29、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。30、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。31、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。33、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。35、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。37、老毛病、要根治、小問題、要重視。38、人們不做你希望的，只做你檢查的。39、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。40、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。41、合理搬運(yùn)提高工作效率。42、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。45、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。46、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。47、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。48、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。49、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。50、不謀全局者不足謀一域。51、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。52、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。53、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。54、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。55、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。56、清清楚楚算帳，明明白白做人。57、行動(dòng)能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對(duì)的-行動(dòng)第一。58、簡(jiǎn)單的才是有效的。59、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。60、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。61、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。62、以人為本是，組織的核心。63、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。64、靜中真境，淡中本然。65、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹木的弓箭手射得更高。66、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。67、做無(wú)差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。68、合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。69、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。70、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。71、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。72、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。73、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。74、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財(cái)，不做不法之事。75、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。76、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。77、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。78、火氣過大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。79、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。80、沉默不是金，發(fā)言要用心。81、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。82、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。83、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。84、凡事都有三種以上的解決方法。85、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。86、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。87、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。88、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。89、舒服的，往往就是退步的。90、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。91、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。92、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。93、價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。94、品質(zhì)是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的。95、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。96、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。97、金須磨礪，矢不輕發(fā)。98、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。99、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。100、爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢。開疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來。101、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。102、改變是痛苦的，不改變更痛苦。103、勤過問則少過錯(cuò)，常溝通必多暢通。104、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。105、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。106、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。107、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。108、持之以恒，精益求精。109、誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳。110、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。111、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費(fèi)。112、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。113、全體員工自主改善并不斷降低成本。114、小心求證，大膽用人。1