防火保衛(wèi)管理制度?一、總則1.目的為加強公司的防火保衛(wèi)工作，保護公司財產(chǎn)和員工生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各部門、各崗位以及所有進入公司區(qū)域的人員和車輛。3.基本原則防火保衛(wèi)工作遵循"預防為主、防消結合"的方針，實行"誰主管、誰負責"的原則，確保公司安全無事故。二、組織與職責1.防火保衛(wèi)工作領導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的防火保衛(wèi)工作領導小組，全面領導公司的防火保衛(wèi)工作。領導小組職責包括：貫徹執(zhí)行國家有關防火保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和方針政策。制定和修訂公司防火保衛(wèi)工作制度和應急預案。組織開展防火安全檢查和隱患排查治理工作。協(xié)調解決防火保衛(wèi)工作中的重大問題。定期召開防火保衛(wèi)工作會議，總結經(jīng)驗教訓，部署工作任務。2.保衛(wèi)部門設立保衛(wèi)部門，配備專職保衛(wèi)人員，負責公司日常的防火保衛(wèi)工作。保衛(wèi)部門職責包括：制定和實施公司內部治安保衛(wèi)制度。開展防火安全宣傳教育，提高員工的防火安全意識和自防自救能力。進行日常巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違法違規(guī)行為，維護公司治安秩序。負責公司消防設施設備的管理和維護，確保其正常運行。組織開展消防演練，提高公司應對火災事故的能力。協(xié)助公安機關調查處理公司內發(fā)生的各類案件和事故。3.各部門職責各部門負責人是本部門防火保衛(wèi)工作的第一責任人，負責組織實施本部門的防火保衛(wèi)工作。具體職責包括：落實公司防火保衛(wèi)工作制度，制定本部門的防火保衛(wèi)措施。組織本部門員工進行防火安全培訓，提高員工的防火安全意識和技能。定期對本部門的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等進行防火安全檢查，及時消除火災隱患。負責本部門消防設施設備的日常維護和管理，確保其完好有效。發(fā)生火災事故時，組織本部門員工進行撲救和疏散，并及時報告公司保衛(wèi)部門和相關領導。三、防火安全管理1.消防設施設備管理公司應按照國家有關規(guī)定，配備足夠數(shù)量、種類合適的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。保衛(wèi)部門負責消防設施設備的統(tǒng)一管理，建立消防設施設備臺賬，記錄其型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。定期對消防設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。檢查內容包括：消防設施設備的外觀是否完好、部件是否齊全、功能是否正常等。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行維修或更換，確保消防設施設備隨時處于可用狀態(tài)。嚴禁任何單位和個人擅自挪用、拆除、停用消防設施設備。因工作需要確需臨時停用的，必須經(jīng)保衛(wèi)部門批準，并采取相應的臨時防火措施。停用后要及時恢復使用。2.用火用電安全管理公司內嚴禁吸煙，如需動火作業(yè)，必須辦理動火審批手續(xù)。動火作業(yè)前，動火部門負責人應向保衛(wèi)部門提交動火申請，說明動火作業(yè)的內容、部位、時間、安全措施等情況。保衛(wèi)部門對動火作業(yè)進行現(xiàn)場勘查，確認安全條件具備后，方可批準動火作業(yè)。動火作業(yè)時，必須嚴格遵守動火操作規(guī)程，配備滅火器材和看火人員，確保動火作業(yè)安全。動火作業(yè)完畢后，要及時清理現(xiàn)場，消除火種。加強用電安全管理，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器設備。對電氣設備要定期進行檢查和維護，確保其絕緣性能良好，無漏電現(xiàn)象。下班時，各部門要關閉本部門的電器設備和電源開關，做到人走電斷。3.易燃易爆物品管理公司內如需儲存、使用易燃易爆物品，必須經(jīng)保衛(wèi)部門批準，并按照相關規(guī)定設置專門的儲存場所，配備相應的安全設施設備。易燃易爆物品的儲存場所應符合防火、防爆、防雷、防靜電等安全要求，嚴禁與其他物品混存。儲存場所要設置明顯的警示標志，配備專人負責管理。使用易燃易爆物品時，必須嚴格遵守操作規(guī)程，采取相應的安全防護措施。嚴禁在易燃易爆物品儲存場所附近進行明火作業(yè)和可能產(chǎn)生火花的作業(yè)。對易燃易爆物品的采購、運輸、儲存、使用等環(huán)節(jié)要進行嚴格登記和管理，確保其流向清楚，安全可控。4.防火安全檢查與隱患排查治理保衛(wèi)部門應定期組織開展防火安全檢查，檢查內容包括：消防設施設備的完好情況、用火用電安全情況、易燃易爆物品管理情況、疏散通道和安全出口暢通情況等。各部門應每周進行一次防火安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除本部門存在的火災隱患。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，整改情況要記錄在案。公司應建立防火安全隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患要進行詳細記錄，明確整改責任人、整改措施和整改期限。對重大火災隱患要實行掛牌督辦，確保按時整改到位。對違反防火安全規(guī)定的行為要及時進行制止和糾正，對拒不整改或整改不力的單位和個人要進行嚴肅處理。四、治安保衛(wèi)管理1.人員出入管理公司實行門禁制度，員工憑工作證出入公司。外來人員進入公司必須進行登記，經(jīng)被訪部門或人員同意后，方可進入公司。保衛(wèi)人員要認真查驗出入人員的證件，對不符合規(guī)定的人員要拒絕其進入公司。對攜帶物品外出的人員，要進行檢查，防止公司財物被盜。加強對公司大門及周邊區(qū)域的管理，嚴禁無關人員在公司門口逗留、滋事。2.巡邏檢查管理保衛(wèi)部門應制定詳細的巡邏計劃，安排專人負責公司的巡邏工作。巡邏人員要按照規(guī)定的時間和路線進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題。巡邏人員要認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的異常情況要及時報告保衛(wèi)部門負責人，并采取相應的措施進行處置。加強對公司重點部位的巡邏檢查，如財務室、倉庫、機房等。重點部位要安裝監(jiān)控設備，實行24小時監(jiān)控。3.治安案件與事故處理公司內發(fā)生治安案件或事故時，當事人或發(fā)現(xiàn)人要及時報告保衛(wèi)部門。保衛(wèi)部門要立即組織人員進行現(xiàn)場保護，并及時向公安機關報案。保衛(wèi)部門要積極配合公安機關開展調查工作，提供相關線索和證據(jù)，協(xié)助公安機關盡快破案。對治安案件和事故要進行認真調查分析，總結經(jīng)驗教訓，采取相應的防范措施，防止類似事件再次發(fā)生。4.車輛管理公司內車輛實行統(tǒng)一停放管理，劃定停車區(qū)域，設置明顯的停車標志。員工車輛要停放在指定的停車區(qū)域內，不得隨意停放。外來車輛進入公司必須進行登記，經(jīng)被訪部門或人員同意后，方可進入公司，并按指定地點停放。加強對公司車輛的安全檢查，防止車輛被盜、被破壞。對長期停放的車輛要定期進行檢查，確保車輛安全。五、教育培訓與演練1.防火安全培訓保衛(wèi)部門應定期組織員工進行防火安全培訓，培訓內容包括：消防法律法規(guī)、防火安全知識、消防設施設備的使用方法、火災事故案例分析等。新員工入職時，必須進行防火安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。對重點崗位的員工要進行專門的防火安全培訓，確保其具備必要的防火安全知識和技能。各部門要結合本部門的實際情況，定期組織員工進行防火安全培訓，提高員工的防火安全意識和自防自救能力。2.治安保衛(wèi)培訓保衛(wèi)部門應定期組織治安保衛(wèi)培訓，培訓內容包括：治安保衛(wèi)法律法規(guī)、公司內部治安保衛(wèi)制度、安全防范知識、應急處置技能等。對新入職的保衛(wèi)人員要進行崗前培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。對在職保衛(wèi)人員要定期進行業(yè)務培訓，不斷提高其業(yè)務水平和綜合素質。各部門要配合保衛(wèi)部門做好治安保衛(wèi)培訓工作，組織本部門員工學習治安保衛(wèi)知識，提高員工的安全防范意識。3.消防演練公司應定期組織消防演練，演練內容包括：火災報警、疏散逃生、滅火撲救等。通過演練，檢驗公司消防設施設備的性能和員工的應急處置能力，提高公司應對火災事故的能力。消防演練每年至少進行一次，演練前要制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等信息。演練后要對演練效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，針對存在的問題及時進行改進。4.應急處置演練公司應根據(jù)實際情況，制定各類應急處置預案，如火災事故應急預案、治安案件應急預案、自然災害應急預案等。定期組織應急處置演練，演練內容包括：應急響應、現(xiàn)場處置、救援救助等。通過演練，檢驗公司應急處置預案的可行性和有效性，提高公司應對突發(fā)事件的能力。應急處置演練每半年至少進行一次，演練后要對演練效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，針對存在的問題及時對應急處置預案進行修訂和完善。六、獎勵與處罰1.獎勵對在防火保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：通報表揚、獎金、榮譽證書等。有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：嚴格遵守防火保衛(wèi)制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，避免火災事故發(fā)生的。在火災事故或治安案件發(fā)生時，挺身而出，積極撲救或協(xié)助處置，表現(xiàn)突出的。對防火保衛(wèi)工作提出合理化建議，被公司采納后取得顯著成效的。積極參與防火安全培訓和演練，成績優(yōu)異的。2.處罰對違反防火保衛(wèi)制度的單位和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括：警告、罰款、辭退等。有下列情形之一的，給予警告或罰款處罰：違反用火用電安全規(guī)定，經(jīng)指出后仍不改正的。擅自挪用、拆除、停用消防設施設備的。在公司內吸煙或違規(guī)動火作業(yè)的。違反易燃易爆物品管理規(guī)定的。不遵守公司門禁制度，擅自出入公司的。