防疫工作管理制度?總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各類疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本防疫工作管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商人員、承包商人員等所有進(jìn)入公司場(chǎng)所的人員。基本原則1.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化疫情監(jiān)測(cè)、預(yù)警，采取科學(xué)有效的防控措施，防止疫情傳播擴(kuò)散。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策要求。3.分級(jí)分類原則：根據(jù)疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)施差異化的防控策略和措施。4.快速反應(yīng)原則：建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急處置。組織管理防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司防疫工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：1.制定和修訂公司防疫工作管理制度及應(yīng)急預(yù)案。2.定期召開防疫工作會(huì)議，研究部署防疫工作。3.協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題，保障防疫物資、資金等資源的供應(yīng)。4.監(jiān)督檢查各部門防疫工作落實(shí)情況。防疫工作執(zhí)行小組由各部門指定專人組成防疫工作執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)具體落實(shí)公司防疫工作制度和措施，包括但不限于人員健康監(jiān)測(cè)、場(chǎng)所消毒、防疫物資管理等。執(zhí)行小組職責(zé)如下：1.每日對(duì)本部門員工進(jìn)行健康狀況排查，及時(shí)報(bào)告異常情況。2.按照規(guī)定對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進(jìn)行日常消毒。3.負(fù)責(zé)防疫物資的領(lǐng)取、發(fā)放和管理，確保物資充足。4.協(xié)助公司做好外來人員的防疫管控工作。各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善防疫工作相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)防疫物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、調(diào)配和管理。組織開展公司內(nèi)部防疫知識(shí)培訓(xùn)和宣傳。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取疫情防控信息和政策。2.人力資源部門負(fù)責(zé)建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況。按照規(guī)定做好員工疫情期間的薪酬福利等相關(guān)工作。配合行政部門組織開展防疫培訓(xùn)和宣傳。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的日常健康監(jiān)測(cè)和管理，督促員工遵守防疫規(guī)定。做好本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的防疫工作，包括清潔消毒、通風(fēng)換氣等。負(fù)責(zé)外來人員的接待和管控，引導(dǎo)外來人員遵守公司防疫規(guī)定。及時(shí)向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本部門防疫工作情況和異常信息。人員管理員工健康管理1.建立員工健康檔案，記錄員工每日體溫、健康狀況、出行軌跡等信息。員工每日上班前需通過公司指定的健康申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行健康申報(bào)，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)督促員工就醫(yī)，并報(bào)告公司防疫工作執(zhí)行小組。3.員工在疫情期間應(yīng)盡量減少不必要的外出，避免前往疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如確需外出，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，并做好個(gè)人防護(hù)措施。外來人員管理1.嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司。確因工作需要進(jìn)入公司的外來訪客、供應(yīng)商人員、承包商人員等，需提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，提供健康碼、行程碼等信息，并接受體溫檢測(cè)。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼的方可進(jìn)入公司。2.外來人員進(jìn)入公司期間，應(yīng)全程佩戴口罩，在公司指定區(qū)域活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入其他區(qū)域。對(duì)接部門應(yīng)安排專人陪同，負(fù)責(zé)對(duì)外來人員的防疫管理和引導(dǎo)。3.外來人員離開公司時(shí)，需將《外來人員登記表》交回對(duì)接部門存檔。員工出差管理1.員工出差前，應(yīng)了解目的地疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防疫要求，提前做好行程規(guī)劃和個(gè)人防護(hù)準(zhǔn)備。2.如出差目的地為疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，原則上不予批準(zhǔn)出差。如因特殊情況確需前往，需經(jīng)公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，并按照當(dāng)?shù)胤酪咭笞龊梅雷o(hù)措施。3.員工出差期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤酪咭?guī)定，每日進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如有異常及時(shí)報(bào)告公司。出差返回后，需按照公司要求進(jìn)行核酸檢測(cè)等相關(guān)檢查，結(jié)果正常后方可返崗工作。場(chǎng)所管理辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每日至少進(jìn)行一次全面清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門把手、鍵盤、鼠標(biāo)等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。2.加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通?？照{(diào)系統(tǒng)應(yīng)定期進(jìn)行清洗消毒，運(yùn)行時(shí)應(yīng)采用全新風(fēng)運(yùn)行模式。3.合理安排辦公座位，保持安全社交距離，減少人員聚集。會(huì)議盡量采用線上方式進(jìn)行，如確需線下召開會(huì)議，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，控制會(huì)議時(shí)間和規(guī)模。4.在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，統(tǒng)一進(jìn)行無害化處理。生產(chǎn)區(qū)域管理1.生產(chǎn)車間應(yīng)嚴(yán)格按照防疫要求進(jìn)行管理，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等的清潔消毒。2.合理安排生產(chǎn)人員工作崗位，保持安全距離，避免人員密集作業(yè)。3.加強(qiáng)對(duì)原材料、成品、半成品的管理，做好防護(hù)措施，防止交叉污染。4.對(duì)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的外來人員，如供應(yīng)商送貨人員、維修人員等，應(yīng)按照外來人員管理規(guī)定進(jìn)行管控。公共區(qū)域管理1.公司食堂應(yīng)加強(qiáng)食品安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。就餐時(shí)應(yīng)實(shí)行分餐制或錯(cuò)峰就餐，減少人員聚集。2.公司宿舍應(yīng)保持環(huán)境整潔，定期進(jìn)行消毒通風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)宿舍人員的管理，督促其遵守防疫規(guī)定。3.公司衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域應(yīng)每日進(jìn)行清潔消毒，提供洗手液、紙巾等衛(wèi)生用品。4.加強(qiáng)對(duì)公司電梯的管理，安排專人負(fù)責(zé)電梯的清潔消毒和運(yùn)行維護(hù)，乘坐電梯時(shí)應(yīng)佩戴口罩，避免擁擠。防疫物資管理物資儲(chǔ)備1.根據(jù)公司實(shí)際情況和疫情防控需要，儲(chǔ)備適量的防疫物資，包括口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、體溫計(jì)、消毒用品、洗手液、一次性餐具等。2.定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。物資發(fā)放1.建立防疫物資發(fā)放管理制度，明確物資發(fā)放流程和標(biāo)準(zhǔn)。員工根據(jù)工作需要填寫物資領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后到行政部門領(lǐng)取。2.防疫物資應(yīng)優(yōu)先保障一線員工、關(guān)鍵崗位員工以及有特殊防疫需求的員工使用。物資使用管理1.員工應(yīng)按照正確的方法使用防疫物資，確保物資的防護(hù)效果。使用后的防疫物資應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行妥善處理，不得隨意丟棄。2.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)防疫物資的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止浪費(fèi)和濫用。疫情應(yīng)急處置應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，分為三級(jí)響應(yīng)：一級(jí)響應(yīng)（重大疫情）、二級(jí)響應(yīng)（較大疫情）、三級(jí)響應(yīng)（一般疫情）。2.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀或接到政府部門的疫情相關(guān)通知，公司立即啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急處置流程1.發(fā)現(xiàn)異常：?jiǎn)T工或其他人員發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀人員，應(yīng)立即報(bào)告公司防疫工作執(zhí)行小組。2.隔離觀察：防疫工作執(zhí)行小組接到報(bào)告后，迅速將疑似癥狀人員轉(zhuǎn)移至公司指定的隔離觀察區(qū)域，并安排專人負(fù)責(zé)照顧。同時(shí)，通知該員工的密切接觸者原地等待進(jìn)一步排查。3.信息報(bào)告：及時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（村）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和相關(guān)部門報(bào)告疫情情況，并配合做好流行病學(xué)調(diào)查等工作。4.核酸檢測(cè)：按照當(dāng)?shù)胤酪咭?，迅速組織疑似癥狀人員及密切接觸者進(jìn)行核酸檢測(cè)。5.分類處置：如核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性，且癥狀消失，疑似癥狀人員可解除隔離觀察，返回工作崗位。如核酸檢測(cè)結(jié)果為陽性，立即啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，配合政府相關(guān)部門做好疫情防控工作，包括對(duì)確診病例的救治、密切接觸者的集中隔離、公司場(chǎng)所的封閉管理、全面消毒等。6.后續(xù)跟蹤：對(duì)解除隔離觀察的人員進(jìn)行后續(xù)跟蹤，確保其身體狀況正常。對(duì)疫情期間受到影響的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定做好安撫和關(guān)懷工作。疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和政府相關(guān)部門要求，及時(shí)調(diào)整公司的疫情防控措施，包括人員管理、場(chǎng)所管理、防疫物資管理等方面，確保防控措施科學(xué)有效、符合實(shí)際。培訓(xùn)與宣傳防疫知識(shí)培訓(xùn)1.定期組織員工開展防疫知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒知識(shí)、應(yīng)急處置流程等。2.通過線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，如內(nèi)部培訓(xùn)課程、線上視頻教程、發(fā)放宣傳資料等，確保員工掌握基本的防疫知識(shí)和技能。防疫宣傳1.在公司內(nèi)部通過宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道廣泛宣傳防疫知識(shí)和公司防疫工作要求，提高員工的防疫意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.及時(shí)發(fā)布疫情相關(guān)信息，讓員工了解疫情動(dòng)態(tài)和公司防疫工作進(jìn)展，增強(qiáng)員工信心。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門防疫工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查人員健康管理、場(chǎng)所消毒、防疫物資管理等方面。2.設(shè)立防疫工作監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反防疫規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。考核評(píng)價(jià)1.將防疫工作納入部門和員工的績(jī)效考核體系，對(duì)防疫工作落實(shí)到位、表現(xiàn)突出