進修學校請假管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范進修學校的請假管理，確保教學秩序的正常運行，保障教師和學員的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于進修學校全體教師、學員以及其他工作人員。（三）基本原則1.請假需提前申請，按照規(guī)定的流程進行審批。2.請假應盡量提前安排，避免對教學工作和學習進度造成較大影響。3.審批應嚴格按照制度執(zhí)行，確保公平、公正、公開。二、請假類型及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.教師、學員或工作人員因病無法正常出勤，可請病假。請病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，包括診斷證明、病歷等。2.病假天數(shù)根據(jù)病情確定，一般不超過規(guī)定的最長病假期限。3.病假期間，教師應盡量安排好代課事宜，確保教學工作不受影響。學員應自行安排好學習進度，與授課教師保持溝通。（二）事假1.因個人事務需要請假，可請事假。請事假需提前向所在部門負責人提交書面申請，說明請假事由和期限。2.事假期限應根據(jù)實際情況合理確定，一般不得超過[X]天。特殊情況需延長事假的，需重新申請并經(jīng)上級領(lǐng)導批準。3.事假期間，教師應自行協(xié)調(diào)好教學工作，確保教學任務按時完成。學員應自行承擔因請假而耽誤的學習進度。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的教師、學員或工作人員結(jié)婚，可享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請婚假需提前向所在部門負責人提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，并填寫婚假申請表。3.婚假應在結(jié)婚登記后的[X]個月內(nèi)一次性休完。（四）產(chǎn)假1.女教師、女學員符合國家生育政策生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請產(chǎn)假需提前向所在部門負責人提交醫(yī)院出具的懷孕證明、預產(chǎn)期證明等相關(guān)材料，并填寫產(chǎn)假申請表。3.產(chǎn)假期間，教師應按照學校規(guī)定辦理好相關(guān)教學交接手續(xù)。學員可根據(jù)實際情況申請休學或自行安排學習。（五）陪產(chǎn)假1.男教師、男學員的配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請陪產(chǎn)假需提前向所在部門負責人提交配偶生育證明等相關(guān)材料，并填寫陪產(chǎn)假申請表。3.陪產(chǎn)假應在配偶生育期間一次性休完。（六）喪假1.教師、學員或工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母）去世，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請喪假需提前向所在部門負責人提交親屬死亡證明等相關(guān)材料，并填寫喪假申請表。3.喪假應在親屬去世后的[X]天內(nèi)一次性休完。（七）年假1.教師、學員或工作人員在學校連續(xù)工作滿[X]年的，可享受年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標準如下：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.請年假需提前向所在部門負責人提交年假申請表，經(jīng)批準后安排休假。年假應在當年內(nèi)休完，確因工作需要不能休年假的，經(jīng)本人同意，可按照規(guī)定支付相應的年假工資報酬。3.年假可以分段安排，也可以集中安排，但一般不跨年度安排。（八）其他特殊情況請假1.因突發(fā)緊急情況需要請假的，可先電話向所在部門負責人請假，并在事后及時補辦請假手續(xù)。2.其他特殊情況請假，需由本人提出書面申請，說明請假事由和期限，并經(jīng)學校相關(guān)領(lǐng)導批準。三、請假流程（一）教師請假流程1.教師如需請假，應提前填寫《教師請假申請表》，注明請假類型、請假起止日期、代課安排等信息。2.將《教師請假申請表》提交至所在教研室主任審核，教研室主任應根據(jù)教學工作安排，對請假申請進行審核，并簽署意見。3.經(jīng)教研室主任審核通過后，將《教師請假申請表》提交至教務處審批。教務處應綜合考慮教學工作整體情況，對請假申請進行審批，并簽署意見。4.請假申請經(jīng)教務處審批通過后，將《教師請假申請表》交至學校辦公室備案。教師按照批準的請假期限休假，并做好教學交接工作。5.教師請假結(jié)束后，應及時到學校辦公室銷假。如因特殊情況需要延長請假期限的，應提前按照請假流程重新申請并獲得批準。（二）學員請假流程1.學員如需請假，應提前填寫《學員請假申請表》，注明請假類型、請假起止日期、請假原因等信息。2.將《學員請假申請表》提交至班主任老師審核，班主任老師應根據(jù)學員的學習情況和班級管理要求，對請假申請進行審核，并簽署意見。3.經(jīng)班主任老師審核通過后，將《學員請假申請表》提交至教學部審批。教學部應綜合考慮教學進度和學員學習情況，對請假申請進行審批，并簽署意見。4.請假申請經(jīng)教學部審批通過后，將《學員請假申請表》交至學校辦公室備案。學員按照批準的請假期限休假，并自行安排好學習進度。5.學員請假結(jié)束后，應及時到學校辦公室銷假。如因特殊情況需要延長請假期限的，應提前按照請假流程重新申請并獲得批準。（三）工作人員請假流程1.工作人員如需請假，應提前填寫《工作人員請假申請表》，注明請假類型、請假起止日期、請假事由等信息。2.將《工作人員請假申請表》提交至所在部門負責人審核，部門負責人應根據(jù)工作安排和人員情況，對請假申請進行審核，并簽署意見。3.經(jīng)部門負責人審核通過后，將《工作人員請假申請表》提交至學校分管領(lǐng)導審批。學校分管領(lǐng)導應綜合考慮學校整體工作情況，對請假申請進行審批，并簽署意見。4.請假申請經(jīng)學校分管領(lǐng)導審批通過后，將《工作人員請假申請表》交至學校辦公室備案。工作人員按照批準的請假期限休假，并做好工作交接。5.工作人員請假結(jié)束后，應及時到學校辦公室銷假。如因特殊情況需要延長請假期限的，應提前按照請假流程重新申請并獲得批準。四、請假審批權(quán)限（一）教師請假審批權(quán)限1.請假1天以內(nèi)（含1天），由教研室主任審批。2.請假23天，由教務處審批。3.請假3天以上，由學校分管教學領(lǐng)導審批。（二）學員請假審批權(quán)限1.請假1天以內(nèi)（含1天），由班主任老師審批。2.請假23天，由教學部審批。3.請假3天以上，由學校分管教學領(lǐng)導審批。（三）工作人員請假審批權(quán)限1.請假1天以內(nèi)（含1天），由所在部門負責人審批。2.請假23天，由學校分管領(lǐng)導審批。3.請假3天以上，由學校校長審批。五、請假期間的待遇（一）病假1.病假在規(guī)定期限內(nèi)的，基本工資按照國家和地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.病假超過規(guī)定期限的，按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可能會影響績效工資等其他福利待遇。（二）事假1.事假期間，基本工資停發(fā)。2.事假天數(shù)較多的，可能會影響績效工資等其他福利待遇。（三）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假1.按照國家和地方相關(guān)規(guī)定享受相應的假期和待遇。2.假期期間，基本工資正常發(fā)放，績效工資等其他福利待遇按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、曠工處理（一）定義未按照規(guī)定請假或請假未獲批準而擅自缺勤的，視為曠工。（二）曠工處理措施1.曠工1天的，給予警告處分，并扣發(fā)當日工資的[X]倍。2.曠工2天的，給予記過處分，并扣發(fā)當日工資的[X]倍，同時取消當月績效獎金。3.曠工3天及以上的，給予辭退處理，并扣發(fā)當月工資及其他應得福利待遇。七、請假記錄與統(tǒng)計（一）學校辦公室負責建立請假記錄檔案，對教師、學員和工作人員的請假情況進行詳細記錄，包括請假時間、請假類型、請假天數(shù)、審批情況等。（二）定期對請