企業(yè)she管理制度?一、總則（一）目的本制度旨在建立健全公司的安全（Safety）、健康（Health）與環(huán)境（Environment）管理體系，規(guī)范公司各項活動中的SHE行為，預防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，保護員工的生命安全與身體健康，保護環(huán)境，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工以及進入公司作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過風險識別、評估與控制，采取有效的預防措施，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。2.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與SHE管理，落實各級人員的SHE職責。3.持續(xù)改進原則：不斷完善SHE管理體系，提高管理水平，持續(xù)降低風險。4.法律法規(guī)遵循原則：嚴格遵守國家及地方有關(guān)SHE的法律法規(guī)、標準規(guī)范。二、安全管理制度（一）安全責任制1.公司各級人員安全職責公司高層領(lǐng)導：全面負責公司的安全管理工作，制定安全方針和目標，提供必要的資源支持。部門負責人：負責本部門的安全管理工作，落實安全措施，對本部門員工進行安全教育培訓。班組長：負責本班組的安全管理，組織班前、班中、班后安全檢查，及時消除安全隱患。員工：遵守安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全教育培訓，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。2.安全責任考核：建立安全責任考核制度，定期對各級人員的安全職責履行情況進行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。（二）安全教育培訓1.新員工入職培訓：新員工入職時必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級，培訓時間不得少于規(guī)定學時。培訓內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.定期安全教育培訓：公司每月組織一次全體員工的安全教育培訓，各部門每周組織一次本部門員工的安全教育培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況確定，如安全法規(guī)、安全技術(shù)、應急救援等。3.專項安全教育培訓：對從事特種作業(yè)、危險作業(yè)等人員，必須進行專項安全教育培訓，經(jīng)考試合格取得相應資格證書后方可上崗作業(yè)。4.外來人員安全教育：外來人員進入公司作業(yè)場所前，必須接受公司組織的安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可進入作業(yè)現(xiàn)場。（三）安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查日常檢查：員工每天進行班前、班中、班后安全檢查，班組長每周組織一次本班組的安全檢查，部門負責人每月組織一次本部門的安全檢查。定期檢查：公司每季度組織一次全面的安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全設施設備、安全管理制度執(zhí)行情況、員工操作行為等。專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、重大活動等，組織開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。2.隱患排查治理：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時進行登記，分析原因，制定整改措施，明確整改責任人，限期整改。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時消除。（四）危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)定義：危險作業(yè)是指在易燃易爆、有毒有害等危險環(huán)境下進行的作業(yè)，如動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批：進行危險作業(yè)前，必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，經(jīng)相關(guān)部門負責人批準后方可作業(yè)。審批內(nèi)容包括作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全措施等。3.危險作業(yè)安全措施：在危險作業(yè)過程中，必須采取相應的安全措施，如設置警示標志、配備必要的消防器材、進行氣體檢測等，確保作業(yè)安全。（五）安全事故管理1.事故報告：發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查：安全事故發(fā)生后，由公司安全管理部門牽頭，會同相關(guān)部門組成事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應當查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失，認定事故的性質(zhì)和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范及整改措施。3.事故處理：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任者進行嚴肅處理，對事故造成的損失進行賠償。同時，要對事故進行總結(jié)分析，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。三、健康管理制度（一）職業(yè)健康管理機構(gòu)與職責1.職業(yè)健康管理機構(gòu)：公司設立職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組，由公司主要領(lǐng)導擔任組長，各部門負責人為成員。職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組下設辦公室，設在公司安全管理部門，負責日常職業(yè)健康管理工作。2.職責職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組：全面負責公司的職業(yè)健康管理工作，制定職業(yè)健康方針和目標，決策重大職業(yè)健康事項。職業(yè)健康管理辦公室：組織實施職業(yè)健康管理工作計劃，開展職業(yè)健康培訓、監(jiān)測、評價等工作，協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康管理中的問題。（二）職業(yè)健康培訓1.新員工職業(yè)健康培訓：新員工入職時必須接受職業(yè)健康培訓，培訓內(nèi)容包括職業(yè)健康基本知識、公司職業(yè)危害因素及防護措施等。2.定期職業(yè)健康培訓：公司每年組織一次全體員工的職業(yè)健康培訓，各部門每半年組織一次本部門員工的職業(yè)健康培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況確定，如職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)危害防治技術(shù)等。3.專項職業(yè)健康培訓：對接觸職業(yè)危害因素的員工，必須進行專項職業(yè)健康培訓，培訓內(nèi)容包括職業(yè)危害因素的危害程度、防護用品的正確使用等。（三）職業(yè)健康監(jiān)測與評價1.職業(yè)健康監(jiān)測定期監(jiān)測：公司按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對工作場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果及時向員工公布。個體監(jiān)測：對接觸職業(yè)危害因素的員工，定期進行個體職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.職業(yè)健康評價：公司每年委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對公司的職業(yè)健康管理工作進行評價，根據(jù)評價結(jié)果，制定改進措施，不斷提高職業(yè)健康管理水平。（四）職業(yè)病防治1.職業(yè)病危害告知：公司與員工簽訂勞動合同時，應如實告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。2.職業(yè)病防護設施：公司按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備必要的職業(yè)病防護設施和個人防護用品，確保員工的職業(yè)健康。3.職業(yè)病診斷與治療：員工被診斷為職業(yè)病后，公司應按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排治療，并給予相應的待遇。同時，要積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的工作，提供相關(guān)資料。四、環(huán)境管理制度（一）環(huán)境管理機構(gòu)與職責1.環(huán)境管理機構(gòu)：公司設立環(huán)境管理領(lǐng)導小組，由公司主要領(lǐng)導擔任組長，各部門負責人為成員。環(huán)境管理領(lǐng)導小組下設辦公室，設在公司環(huán)保部門，負責日常環(huán)境管理工作。2.職責環(huán)境管理領(lǐng)導小組：全面負責公司的環(huán)境管理工作，制定環(huán)境方針和目標，決策重大環(huán)境事項。環(huán)境管理辦公室：組織實施環(huán)境管理工作計劃，開展環(huán)境監(jiān)測、污染防治、環(huán)境宣傳教育等工作，協(xié)調(diào)解決環(huán)境管理中的問題。（二）環(huán)境因素識別與評價1.環(huán)境因素識別：公司定期組織各部門對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的環(huán)境因素進行識別，識別范圍應覆蓋公司的所有活動、產(chǎn)品和服務。2.環(huán)境因素評價：對識別出的環(huán)境因素進行評價，確定重要環(huán)境因素。評價方法可采用是非判斷法、打分法等。3.環(huán)境目標與指標制定：根據(jù)環(huán)境因素評價結(jié)果，制定公司的環(huán)境目標與指標，并將其分解到各部門。環(huán)境目標與指標應具有可操作性和可測量性。（三）環(huán)境監(jiān)測與污染防治1.環(huán)境監(jiān)測定期監(jiān)測：公司按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對公司的廢水、廢氣、噪聲等污染物進行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果及時向員工公布。應急監(jiān)測：在發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時，及時組織進行應急監(jiān)測，為應急處置提供技術(shù)支持。2.污染防治廢水處理：對公司產(chǎn)生的廢水進行分類收集、處理，達標后排放。廢氣處理：對公司產(chǎn)生的廢氣進行凈化處理，達標后排放。噪聲控制：采取有效的噪聲控制措施，如選用低噪聲設備、設置隔音設施等，確保公司廠界噪聲達標。（四）環(huán)保設施管理1.環(huán)保設施建設：公司新建、改建、擴建項目時，必須按照環(huán)保要求，配套建設相應的環(huán)保設施，確保環(huán)保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。2.環(huán)保設施運行管理：公司建立環(huán)保設施運行管理制度，明確環(huán)保設施的運行維護責任，確保環(huán)保設施正常運行，污染物達標排放。3.環(huán)保設施更新改造：公司根據(jù)環(huán)保要求和生產(chǎn)經(jīng)營需要，及時對環(huán)保設施進行更新改造，提高環(huán)保設施的處理能力和運行效率。（五）環(huán)境應急管理1.環(huán)境應急預案制定：公司制定環(huán)境應急預案，明確應急組織機構(gòu)、應急響應程序、應急處置措施等內(nèi)容。環(huán)境應急預案應報當?shù)丨h(huán)保部門備案。2.應急演練：公司定期組織環(huán)境應急演練，提高員工的應急處置能力。應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式。3.應急處置：在發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時，公司應立即啟動環(huán)境應急預案，采取有效的應急處置措施，控制污染擴散，減少損失。同時，要及時向當?shù)丨h(huán)保部門報告事件情況。五、SHE管理體系運行與監(jiān)督（一）SHE管理體系文件1.管理手冊：闡述公司的SHE方針、目標、管理承諾等內(nèi)容，是公司SHE管理體系的綱領(lǐng)性文件。2.程序文件：規(guī)定公司SHE管理體系運行的各項程序，如安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)境管理制度等。3.作業(yè)文件：包括操作規(guī)程、作業(yè)指導書、記錄表格等，是指導員工日常工作的具體文件。（二）內(nèi)部審核1.審核計劃制定：公司每年制定內(nèi)部審核計劃，明確審核的范圍、時間、人員等。2.審核實施：按照內(nèi)部審核計劃，由公司安全管理部門組織相關(guān)人員對公司的SHE管理體系進行內(nèi)部審核。審核過程中應收集客觀證據(jù)，形成審核記錄。3.審核報告：內(nèi)部審核結(jié)束后，編寫審核報告，對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項進行分析，提出整改建議。（三）管理評審1.評審計劃制定：公司每年召開一次管理評審會議，對SHE管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評審。管理評審計劃應提前通知各部門。2.評審實施：管理評審會議由公司最高管理者主持，各部門負責人匯報本部門的SHE管理工作情況，提交相關(guān)資料。會議對SHE管理體系運行中的重大問題進行討論，形成評審意見。3.評審報告：管理評審結(jié)束后，編寫評審報告，對評審結(jié)果進行總結(jié)，提出改進措施和要求。（四）監(jiān)督檢查1.日常監(jiān)督檢查：公司安全管理部門、環(huán)保部門等相關(guān)部門定期對公司的SHE管理工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.專項監(jiān)督檢查：根據(jù)國家有關(guān)要求和公司實際情況，組織開展專項監(jiān)督檢查，如安全生產(chǎn)專項檢查、職業(yè)健康專項