集團(tuán)文化宣傳管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)集團(tuán)文化建設(shè)，規(guī)范文化宣傳管理工作，提升集團(tuán)品牌形象，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于集團(tuán)總部及各下屬子公司、分公司的文化宣傳管理工作。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，傳播積極向上的企業(yè)文化。2.一致性原則：確保文化宣傳內(nèi)容與集團(tuán)整體戰(zhàn)略和價(jià)值觀保持一致。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與文化宣傳活動(dòng)，形成共同的文化氛圍。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新文化宣傳方式和手段，提高宣傳效果。二、文化宣傳組織架構(gòu)及職責(zé)（一）文化宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)制定集團(tuán)文化宣傳戰(zhàn)略和方針政策。審議重大文化宣傳活動(dòng)方案和預(yù)算。協(xié)調(diào)解決文化宣傳工作中的重大問(wèn)題。（二）文化宣傳工作小組1.組成：由集團(tuán)行政部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)宣傳聯(lián)絡(luò)員及相關(guān)專業(yè)人員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)文化宣傳管理制度的具體實(shí)施。策劃、組織和執(zhí)行各類文化宣傳活動(dòng)。收集、整理和編輯文化宣傳素材。管理和維護(hù)集團(tuán)文化宣傳渠道。（三）各部門(mén)職責(zé)1.行政部門(mén)作為文化宣傳工作的牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。組織開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外的文化宣傳活動(dòng)。管理集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、內(nèi)刊等宣傳平臺(tái)。2.人力資源部門(mén)將企業(yè)文化融入員工培訓(xùn)、招聘、績(jī)效考核等工作中。負(fù)責(zé)挖掘和宣傳優(yōu)秀員工事跡，傳播企業(yè)文化正能量。3.業(yè)務(wù)部門(mén)結(jié)合業(yè)務(wù)工作，宣傳集團(tuán)產(chǎn)品、服務(wù)和品牌形象。收集業(yè)務(wù)一線的文化素材，為文化宣傳提供內(nèi)容支持。4.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)文化宣傳活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、審核和監(jiān)督。確保文化宣傳經(jīng)費(fèi)的合理使用。三、文化宣傳內(nèi)容管理（一）核心價(jià)值觀宣傳1.深入闡釋集團(tuán)核心價(jià)值觀的內(nèi)涵和意義，通過(guò)多種形式讓員工理解并認(rèn)同。2.在集團(tuán)辦公區(qū)域、宣傳平臺(tái)等顯著位置展示核心價(jià)值觀，營(yíng)造濃厚氛圍。（二）企業(yè)使命與愿景宣傳1.向員工和外界清晰傳達(dá)集團(tuán)的企業(yè)使命和愿景，使員工明確工作方向和目標(biāo)。2.結(jié)合企業(yè)發(fā)展成果，宣傳企業(yè)使命與愿景的實(shí)踐情況。（三）企業(yè)發(fā)展歷程與成就宣傳1.整理集團(tuán)發(fā)展歷程中的重要事件、里程碑，進(jìn)行系統(tǒng)宣傳。2.展示集團(tuán)在業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任等方面取得的成就。（四）員工風(fēng)采宣傳1.定期開(kāi)展優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，挖掘員工的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)。2.通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站等渠道宣傳員工風(fēng)采，樹(shù)立榜樣。（五）文化活動(dòng)宣傳1.對(duì)集團(tuán)組織的各類文化活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建、文化節(jié)等進(jìn)行全程宣傳報(bào)道。2.突出活動(dòng)亮點(diǎn)和員工參與情況，增強(qiáng)活動(dòng)影響力。（六）禁止性內(nèi)容1.嚴(yán)禁傳播違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和集團(tuán)規(guī)章制度的內(nèi)容。2.不得發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的謠言、虛假信息及負(fù)面詆毀集團(tuán)形象的內(nèi)容。四、文化宣傳渠道管理（一）內(nèi)部宣傳渠道1.集團(tuán)內(nèi)刊定期編輯出版，設(shè)置企業(yè)文化、工作動(dòng)態(tài)、員工天地等欄目。內(nèi)容涵蓋集團(tuán)政策解讀、業(yè)務(wù)進(jìn)展、員工投稿等，免費(fèi)發(fā)放至各部門(mén)。2.宣傳欄在集團(tuán)辦公區(qū)域設(shè)置宣傳欄，定期更新文化宣傳內(nèi)容。包括核心價(jià)值觀解讀、優(yōu)秀員工風(fēng)采、文化活動(dòng)預(yù)告等。3.內(nèi)部會(huì)議在各類會(huì)議開(kāi)場(chǎng)或結(jié)尾環(huán)節(jié)，安排簡(jiǎn)短的文化宣傳內(nèi)容，如宣讀企業(yè)文化理念、分享文化故事等。利用會(huì)議平臺(tái)傳播企業(yè)文化，強(qiáng)化員工認(rèn)知。4.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA）開(kāi)辟文化宣傳專欄，發(fā)布文化活動(dòng)通知、企業(yè)文化知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)講話等信息。方便員工隨時(shí)瀏覽和學(xué)習(xí)。（二）外部宣傳渠道1.集團(tuán)官方網(wǎng)站設(shè)立企業(yè)文化板塊，詳細(xì)介紹集團(tuán)核心價(jià)值觀、企業(yè)使命、愿景等內(nèi)容。及時(shí)更新集團(tuán)動(dòng)態(tài)、文化活動(dòng)信息、社會(huì)責(zé)任履行情況等，提升集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)形象。2.社交媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博等）注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)集團(tuán)官方微信公眾號(hào)、微博，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)文化宣傳內(nèi)容。包括圖文消息、視頻、H5等形式，吸引用戶關(guān)注和互動(dòng)。3.行業(yè)媒體與合作媒體積極與行業(yè)內(nèi)知名媒體建立合作關(guān)系，及時(shí)發(fā)布集團(tuán)新聞稿、文化成果等。通過(guò)媒體報(bào)道擴(kuò)大集團(tuán)品牌影響力和社會(huì)知名度。4.廣告宣傳根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，在合適的媒體平臺(tái)投放廣告，宣傳集團(tuán)品牌形象和企業(yè)文化。廣告內(nèi)容要體現(xiàn)集團(tuán)核心價(jià)值觀和特色。五、文化宣傳活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃1.根據(jù)集團(tuán)文化建設(shè)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，制定文化宣傳活動(dòng)策劃方案。2.方案內(nèi)容包括活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)形式及預(yù)算等。3.廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)，確?；顒?dòng)策劃具有針對(duì)性和可操作性。（二）活動(dòng)執(zhí)行1.按照活動(dòng)策劃方案，明確各部門(mén)和人員的職責(zé)分工，確?；顒?dòng)有序開(kāi)展。2.加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。3.注重活動(dòng)過(guò)程中的宣傳報(bào)道，通過(guò)多種渠道及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息和精彩瞬間。（三）活動(dòng)評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集參與者的反饋意見(jiàn)，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估指標(biāo)包括活動(dòng)參與度、員工滿意度、文化傳播效果等。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。六、文化宣傳素材管理（一）素材收集1.各部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)收集本部門(mén)與企業(yè)文化相關(guān)的素材，包括文字、圖片、視頻等。2.鼓勵(lì)員工積極提供文化素材，如個(gè)人創(chuàng)作的文化故事、工作中的精彩瞬間等。3.定期組織素材收集培訓(xùn)，提高員工收集素材的能力和意識(shí)。（二）素材整理與審核1.文化宣傳工作小組對(duì)收集到的素材進(jìn)行分類整理，建立素材庫(kù)。2.對(duì)素材進(jìn)行審核，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、符合企業(yè)文化宣傳要求。3.對(duì)于涉及敏感信息或重要事件的素材，需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后才能使用。（三）素材使用1.根據(jù)文化宣傳工作需要，從素材庫(kù)中選取合適的素材用于各類宣傳活動(dòng)。2.在使用素材時(shí)，要注明來(lái)源和作者，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.對(duì)素材進(jìn)行合理編輯和加工，確保宣傳效果。七、文化宣傳培訓(xùn)與激勵(lì)（一）培訓(xùn)1.定期組織文化宣傳培訓(xùn)，提高員工的文化宣傳意識(shí)和技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化理念解讀、宣傳寫(xiě)作技巧、攝影攝像基礎(chǔ)等。3.邀請(qǐng)專業(yè)講師或內(nèi)部文化宣傳骨干進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（二）激勵(lì)1.設(shè)立文化宣傳獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在文化宣傳工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。3.對(duì)積極參與文化宣傳活動(dòng)、提供優(yōu)質(zhì)素材的員工給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。八、文化宣傳監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督1.文化宣傳工作小組定期對(duì)各部門(mén)文化宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括宣傳渠道建設(shè)、內(nèi)容更新、活動(dòng)開(kāi)展情況等。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核1.將文化宣傳工作納入各部