公務(wù)員遴選考試題及答案【篇一：公務(wù)員遴選考試題庫(答案)】第一部分單項選擇：如下各題只有一項答案是對的的。1、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？a．在國家機關(guān)中工作的人員b．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政承擔(dān)工資福利的工作人員c．履行公職的人員d．行政工作人員答：b2、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（）a．張三，28周歲，碩士學(xué)歷，患精神分裂癥b．李四，17周歲，，身體健康，具有良好品行c．王五，美籍華人，擁護中華人民共和國憲法d．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)答：d3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具有三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特性？a．依法履行公職。b．納入國家行政編制。c．由國家財政承擔(dān)工資福利。d．三項均屬于。答：b4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，如下那些人員不屬于公務(wù)員？a．九三學(xué)社機關(guān)的工作人員。b．基層檢察院行政管理人員。c．在企業(yè)工作的全國人大代表。d．政協(xié)辦公廳工作人員。答：c5、下列哪項屬于公務(wù)員范圍？a．工會職工。b．消協(xié)工作人員。c．機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。d．中國民主同盟機關(guān)的工作人員。答：d6、下列哪個人員不是公務(wù)員？a．人大機關(guān)工作人員。b．民主黨派機關(guān)工作人員。c．政協(xié)機關(guān)工作人員。d．機關(guān)中的工勤人員。答：d7、下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具有的條件？Ａ擔(dān)任檢察官必須具有司法資格證書。Ｂ身體健康。Ｃ無刑事犯罪紀(jì)錄。Ｄ大專以上學(xué)歷。答：Ｄ8、公務(wù)員的任用，堅持a．勤能并重b管理與監(jiān)督并重c．為才是用d任人唯賢，德才兼?zhèn)浯穑篸9、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評價公務(wù)員的重要根據(jù)。a．資歷b德才c詳細(xì)的工作實績d工作效率答：c10、我國對公務(wù)員的管理實行的是a.黨政干部單一的管理模式b.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式c.分類管理d.根據(jù)職位分類管理答：c11、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？a.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正。b.公務(wù)員要模范遵守社會公德。c.保持“政治中立”。d.保守工作秘密。答：c12、公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。a.任務(wù)b.義務(wù)c.權(quán)力d.權(quán)限答：Ｄ13、公務(wù)員職位類別裏哪一類的職位數(shù)量最大？Ａ綜合管理類Ｂ專業(yè)技術(shù)類Ｃ行政執(zhí)法類Ｄ法官檢察官職位類別答：Ａ14、有關(guān)我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，如下說法哪項不對的？a我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位。b除公務(wù)員法列出的三類職位外尚有檢察官、法官等職位。c後來根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。d對于具有特殊性規(guī)定需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。答：a15、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)？a級別層次b職位類別c領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)d職能規(guī)定答：b16、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別如下設(shè)置？a廳局級b縣處級c鄉(xiāng)科級d科員答：a17、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)對應(yīng)的級別”，對這一法條的對的理解是：a同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相似。b公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。c公務(wù)員在不晉升職務(wù)的狀況下可以晉升級別。d公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。答：Ｃ18、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的a級別b銜級c職位d職能答：Ｂ19、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄取范圍？a副鎮(zhèn)長b副主任科員c處級調(diào)研員d副處長答：Ｂ20、公務(wù)員的錄取范圍是：擔(dān)任a主任科員b副主任科員c鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)d鄉(xiāng)科級副職答：Ａ21、錄取公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄。a權(quán)限范圍b職位空缺c錄取原則d編制限額22、錄取公務(wù)員的首要程序是：a審核編制限額b審核職位空缺狀況c公布招考公告d進(jìn)行資格審查答：Ｃ23、如下狀況不能錄取為公務(wù)員的是：a曾被記行政處分的b受過行政拘留的c曾被開除公職的d大專學(xué)歷答：Ｃ24、新錄取的公務(wù)員試用期為（）。a．3個月b．6個月c．12個月d．24個月答：c25、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的a工作能力b工作實績c思想政治d工作作風(fēng)答：Ｂ26、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、解雇的根據(jù)是（）。a．平時考核的成果b．年終考核的成果c．定期考核的成果d．不定期考核的成果答：c27、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)組員職務(wù)的任免實行的是：a委任制b選任制c聘任制d任期制答：Ｄ28、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不對的的是：a公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。b公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。c公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。d公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。答：Ｃ29、有關(guān)公務(wù)員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（）a.公務(wù)員可以兼職，但必須作出合適限制b.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職c.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機關(guān)外兼職d.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職答：c30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對老式委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？a安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。b機關(guān)副調(diào)研員。c地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)組員職務(wù)。d機關(guān)調(diào)研員。答：Ｃ31、有關(guān)公務(wù)員降職下列哪種說法是對的的？a降職不屬于公務(wù)員的任用方式。b降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。c公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。d公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序減少一種職務(wù)層次任職。32、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，如下說法對的的是：a調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。b調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一種“入口”。c調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一種方面。d調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ33、今年上六個月中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：a調(diào)任b轉(zhuǎn)任c錄取d掛職鍛煉答：Ｄ34、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：a上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。b在不一樣地區(qū)機關(guān)進(jìn)行交流的方式。c下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。d選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：Ｄ35、如下狀況中哪一種沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：a夫妻雙方在同一種廳機關(guān)工作，分別在不一樣的處裏任科員。b在同一種處裏處長與處裏的科員為直系血親關(guān)系。c夫妻二人在同一種廳機關(guān)裏任處長職務(wù)。d在同一機關(guān)裏有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ36、根據(jù)公務(wù)員法中地區(qū)回避的規(guī)定，如下說法對的的是：a公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地區(qū)回避。b公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。c公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。d鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地區(qū)回避。答：Ａ37、公務(wù)員工資中，是工資構(gòu)造的主體。a、基本工資b、津貼c、補助d、獎金答：a38、國家實行制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相稱人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。a、工資比較制度b、工資調(diào)查制度c、調(diào)查比較制度d、調(diào)查研究制度答：b39、國家對公務(wù)員工作時間，實行a、換休制度b、輪休制度c、工時制度d、工齡制度答：c40、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？a兩者都取消了公務(wù)員身份。b前者的成果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，後者的成果使公務(wù)員喪失本來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。c兩者均出于自愿。d前者根據(jù)本人意愿提出，後者須經(jīng)任免機關(guān)同意。答：Ｂ41、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)組員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)組員對本人失職失誤的一種積極追究，請問是那種辭職方式？a因公辭職b自愿辭職c引咎辭職d責(zé)令辭職答：Ｃ42、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)組員的在辭去公職後內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)的營利性活動。a一年b兩年c三年d四年答：Ｃ43、公務(wù)員在退休後的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的？a不得從事營利性經(jīng)營活動b不得從事與原工作業(yè)務(wù)有關(guān)的營利性活動c不得到與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)的企業(yè)任職d不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)的活動答：Ｃ44、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)組員”的對的含義是什么？a行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。b各級人民政府、黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)組員。c不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)組員。d機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ45、機關(guān)對新錄取人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是a初任培訓(xùn)b任職培訓(xùn)c專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)d更新知識培訓(xùn)答：Ａ46、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分種類不包括（）a記大過b降級c降職d罷職答：b47、公務(wù)員的培訓(xùn)實行（）管理。a.智能b.登記c.職能d.任職答：b48、領(lǐng)導(dǎo)組員因工作嚴(yán)重失誤、失職導(dǎo)致重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。a.被規(guī)定免除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)b.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)c.停職反省d.不準(zhǔn)辭職，等待處理答：b49、對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得解雇？（）a.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的b.患病c.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)d.負(fù)傷答：c50、對省級如下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。a.作出處理決定的機關(guān)b.同級公務(wù)員管理機關(guān)c.作出處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān)d.上級公務(wù)員管理機關(guān)答：c【篇二：遴選公務(wù)員參照試題及答案】t>一、情景模擬題你部門兩周後召開一種全省會議，由你負(fù)責(zé)會議的告知和接待，請將你所需的工作列出來。答題規(guī)定：條理清晰，語言簡煉，不超過300字，共10分。第一，理解會議目的、意義、主旨、緊急程度、原則規(guī)定、會議議程等有關(guān)狀況。第二，理解參會對象的范圍、級別、工作單位、聯(lián)絡(luò)方式、費用承擔(dān)等。第三，確定會議報屆時間、報到地點、報到措施、會議地點、籌委會聯(lián)絡(luò)方式、聯(lián)絡(luò)地址。第四，起草并發(fā)放會議告知，接受參會回執(zhí)。第五，根據(jù)會議規(guī)模，確定接待規(guī)格。第六，安排接待人員并明確分工。第七，做好會議報到工作，并及時聯(lián)絡(luò)未按規(guī)定期間報到人員。第八，做好與會人員住宿、交通等後勤服務(wù)工作。第九，處理好會議期間與接待有關(guān)的突發(fā)事件。第拾，安排好與會議有關(guān)的其他活動，如聯(lián)歡、會餐、攝影等工作。二、公文處理家長反應(yīng)愛民幼稚園管理混亂，食堂伙食衛(wèi)生條件也不好，還出現(xiàn)過管理事故，教育局通過檢查後發(fā)現(xiàn)確實存在基礎(chǔ)設(shè)施不達(dá)標(biāo)，管理等各方面問題。請你以教育局的名義下發(fā)一種整改告知。答題規(guī)定：格式對的，用語規(guī)范，字?jǐn)?shù)不超過400字，共15分。告知愛民幼稚園：本局近期對你校管理及食堂衛(wèi)生狀況進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。現(xiàn)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改規(guī)定告知如下：(一)存在的問題1、學(xué)校的辦學(xué)條件(校舍、設(shè)備、師資配置、衛(wèi)生安全設(shè)施等)未到達(dá)本縣基礎(chǔ)教育同類學(xué)校原則化建設(shè)規(guī)定;2、學(xué)校管理混亂，教育教學(xué)質(zhì)量低下，辦學(xué)聲譽未得到社會承認(rèn);3、食堂存在某些比較突出的問題：管理制度不健全;管理及操作人員健康證不齊，培訓(xùn)不到位;衛(wèi)生三防措施不到位;冷藏等設(shè)備局限性;庫房、操作間雜亂無序，生熟不分;原料購進(jìn)出入庫登記簡樸，索證管理不嚴(yán)等。(二)整改規(guī)定針對上述問題，你校須進(jìn)行如下方面的整改：1、完善學(xué)校管理制度，提高教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)條件，到達(dá)本縣基礎(chǔ)教育同類學(xué)校原則化建設(shè)規(guī)定;2、食堂要制定規(guī)范化管理實行細(xì)則等制度，規(guī)范健全臺帳登記，全員培訓(xùn)并掛牌上崗，添臵食品留樣設(shè)備。你校須在15天內(nèi)向本局提交整改匯報，本局將在合適時機對整改狀況進(jìn)行復(fù)查。三、資料分析1、安徽出版集團企業(yè)、新華發(fā)行集團企業(yè)入選首屆全國文化企業(yè)30強，話劇《萬世主線》、電影《農(nóng)民工》等一批精品力作叫響全國，廣播電視村村通、農(nóng)家書屋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站等公共文化服務(wù)體系建設(shè)列入省級民生工程，正加速推進(jìn)。到今年6月底，安徽已率先完畢文化體制改革重點任務(wù)。7年前，我國文化體制改革試點工作正式啟動，確定在9個地區(qū)和35個文化單位進(jìn)行試點，安徽未列其中。早改早積極，晚改就被動，不改沒出路。安徽決策層決定自主試點，積極探索。省委、省政府把文化發(fā)展納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，提出建設(shè)文化強省的發(fā)展戰(zhàn)略，文化產(chǎn)業(yè)被列為全省重點發(fā)展的八大支柱產(chǎn)業(yè)之一。一手培育合格的文化市場主體，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè);一手增強文化公共服務(wù)能力，深化文化事業(yè)改革。文化體制改革成為安徽各地一把手工程，從省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到各地市一把手，都把這項任務(wù)擺上重要位臵，抽調(diào)精兵強將，集中辦公，合力攻堅。從自主試點到推廣經(jīng)驗，從向全省推開到縱深推進(jìn)，安徽文化體制改革在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域不停突破，一批又一批事業(yè)單位改制成功，成為市場經(jīng)營主體。文化事業(yè)改革不停深入，文化公共服務(wù)覆蓋面不停擴大。文化體制改革是科學(xué)發(fā)展的規(guī)定，是調(diào)整構(gòu)造的方向，是加速安徽崛起的內(nèi)在動力，必須時刻重視，堅持推進(jìn)，務(wù)求實效。這是安徽省委書記張寶順的規(guī)定，也是全省上下的追求。妥善處理好轉(zhuǎn)制過程中職工的身份臵換、社會保障等問題，讓改革單位輕裝上陣，沒有後顧之憂，這直接關(guān)系到改革順利與否。安徽省文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組強調(diào)。轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)營性文化事業(yè)單位波及省、市、縣三級的廣播、影視、院團、出版、發(fā)行、報刊、網(wǎng)絡(luò)諸多領(lǐng)域，轉(zhuǎn)制企業(yè)干部職工有22104人，其中離退休的就有7392人，波及面廣、歷史包袱重。轉(zhuǎn)企改制可以總結(jié)為八個字：走得放心，留得安心。放心是政策到位，安心是觀念的革新。堅持以人為本，把發(fā)展好、維護好廣大職工的切身利益放在首位，安徽用政策和資金保證三到位：改革成本支付到位，遺留問題處理到位，推進(jìn)發(fā)展扶持到位，堅持轉(zhuǎn)企改制與聯(lián)合重組相結(jié)合，大力推進(jìn)資源整合和職工觀念的更新，打造合格的市場主體。各級黨委、政府都對改革單位扶上馬，送一程，原有財政投入不減少，并逐年加大，協(xié)助改制後的演藝院團輕裝上陣。改革，使一種捧著鐵飯碗、有惰性的國營老店全面走向了市場。真改真受益。員工增強了市場意識和競爭意識，集團開始成為真正意義上的市場主體，活力不停激發(fā)，潛能得到釋放。某發(fā)行集團企業(yè)董事長說。在文化企業(yè)豁出命來往前奔、實現(xiàn)跨越發(fā)展的同步，安徽公益性文化事業(yè)單位改革同步推進(jìn)。公共文化服務(wù)體系曰益完善，廣播電視村村通、基層文化館站、農(nóng)家書屋建設(shè)被納入安徽省民生工程。全省17個市、107個縣(市、區(qū))成立了文化廣電新聞出版局(文化委員會)，61個縣(市)成立文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)，文化、新聞出版和廣電系統(tǒng)實現(xiàn)了政企分開、政事分開、管辦分離，行政機構(gòu)總數(shù)減少124個。對文化體制改革的支持力度要繼續(xù)加大，努力在文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)、公共文化服務(wù)體系建設(shè)、文化企業(yè)航母打造、新興文化業(yè)態(tài)培育、文化人才隊伍建設(shè)等方面實現(xiàn)新突破，走出一條堅持對的方向、體現(xiàn)時代規(guī)定、具有皖風(fēng)徽韻的文化建設(shè)之路，在文化大省向文化強省跨越上邁出決定性步伐。談到未來，安徽省省長王三運信心百倍。答題規(guī)定：安徽省采用多方舉措，增進(jìn)文化體制改革，成效明顯，給你有何啟示?2、某鎮(zhèn)下轄5個居委會，152個居民小組，277個居民代表，152個樓組長，居民常住人口11000人。居兩委班子組員33名，其中35歲如下的3名，占居委會干部總?cè)藬?shù)的9.1%;35歲至55歲22名，占居委會干部總?cè)藬?shù)的66.7%，55歲以上的8名，占居委會干部總?cè)藬?shù)的24.2%。從文化層次看，大專以上的8名，占24.2%;中專及高中的13名，占39.4%;初中如下的12名，占36.4%;從身份編制來看，事業(yè)單位人員借用13名，小區(qū)(企業(yè))職工身份11名，退休(4050)聘任9人。答題規(guī)定：目前，普遍存在小區(qū)居委會人才匱乏、年齡偏大、性別差異大、待遇偏低、缺乏事業(yè)感成就感、留不住人等系列問題，請你針對上述問題，給出對策提議。(對策提議要有針對性，不超過600字)【參照答案】為建設(shè)一支堅強有力、精干高效的小區(qū)建設(shè)、管理和【篇三：公務(wù)員遴選考試真題及答案(附名師點評)】ass=txt>6月11曰湖南省長沙市岳麓區(qū)一般文秘崗位遴選題型如下：1、是非判斷題20個(每題0.5分)2、單項選擇題20個(每題1分)3、多選題5個（每題2分）4、案例分析2個（每題10分，每問5分）5、寫作1個，40分【案例分析1】b市欲改造一棚戶區(qū)，毗鄰老城區(qū)繁華商圈和重要交通地段，有人算賬，假如改導(dǎo)致商業(yè)中心，政府至少入賬2億，不過城區(qū)群眾對健身休閑場地的呼聲較大，最終b市委、政府將其改導(dǎo)致了一種集健身、休閑、娛樂于一體的街頭綠地。【問題1】b市委、政府做法與否值得點贊，簡述理由?！緦W(xué)員答題及點評】b市委政府做法值得點贊。一是其轉(zhuǎn)變唯gdp財政收入政績觀而為科學(xué)發(fā)展觀值得點贊。（b市委、政府樹立了對的的政績觀，不唯gdp，堅持可持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展，值得點贊。）二是其對群眾呼聲大，熱點問題咱應(yīng)（改為“呼應(yīng)“）民意，決策令人滿意值得點贊。（b市委、政府堅持一切從人民群眾的主線利益和現(xiàn)實需求出發(fā)，在熱點問題中回應(yīng)群眾期盼，積極改善民生，符合服務(wù)性政府的本質(zhì)規(guī)定，值得點贊。）三是統(tǒng)籌了健身娛樂交通各方面原因，符合都市發(fā)展理念與規(guī)定值得點贊。四是從環(huán)境保護角度考慮，發(fā)展綠色都市值得點贊。（第三、四點可綜合來說，b市委、政府結(jié)合實際，強化服務(wù)職能，完善城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，有助于都市的科學(xué)發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展，同步，提高了市民生活質(zhì)量和政府公信力，體現(xiàn)了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，值得點贊。）此題可從如下方面作答：政府職能的轉(zhuǎn)變、地方政府政績觀的轉(zhuǎn)變、都市科學(xué)發(fā)展理念、服務(wù)型政府建設(shè)、群眾路線和民生建設(shè)等?！締栴}2】各級黨委、政府要聽從民意、辦好民生大事，應(yīng)當(dāng)從哪些方面努力？【學(xué)員答案及點評】各級黨委政府要聽從民意，做好民生大事需從如下幾種方面努力。一是深學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央國務(wù)院民生工作布署精神，貫徹貫徹國家民生政策。（此點太過籠統(tǒng)，可結(jié)合群眾路線教育實踐活動、群眾工作、政府的基本職能作答。）二是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)樹立對的的政績觀和民生觀。（此點可更精確表述，聯(lián)絡(luò)五大發(fā)展理念作答。如：政府應(yīng)樹立對的的發(fā)展理念，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享無法發(fā)展理念，并將其融入到各項工作中去。要樹立對的的政績觀，看gdp但不唯gdp，堅持綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，多管全局、管民生、管主線、管長遠(yuǎn)。）三是親密聯(lián)絡(luò)群眾，積極積極聽取民眾呼聲需求，建立暢通民意渠道。（此點抓得較準(zhǔn)，但不詳細(xì)、全面。可改為：要親密聯(lián)絡(luò)群眾，積極傾聽民意、順應(yīng)民意，著力處理群眾最關(guān)懷的熱點、難點問題，不停健全就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療等服務(wù)體系。要暢通民意渠道，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多為群眾辦好事、辦實事、辦大事，著力處理民生大計。）四是完善科學(xué)的民生貫徹和工作責(zé)任制，保證民生大事落到實處。（表述不精確，改為：要深入轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政體制改革，簡政放權(quán)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)、貫徹責(zé)任，更好地發(fā)揮政府的監(jiān)管和服務(wù)職能，對的處理好政府和市場的關(guān)系，激發(fā)和釋放市場活力，為社會為群眾提供更完善的公共服務(wù)。要貫徹責(zé)任追究制，保證惠民政策“落地開花“，打通服務(wù)群眾”最終一公裏“，保證民生大事落到實處。）（總體點評：長處：答題比較有條理，較有邏輯，可以聯(lián)絡(luò)實際、聯(lián)絡(luò)時政作答。缺陷：格式上每一問沒有明確標(biāo)示，內(nèi)容上語言表述不夠精確，答題不夠深入、生動，還需提高政治敏銳度，精確把握中央政策和中央領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言精神。）【案例分析2】小王是某單位工作人員，老李是單位退休職工，來找領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)困難，小王幫他去找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)正在打電話，揮著手不耐煩地說：“告訴他我不在?！崩侠顓s沒走，領(lǐng)導(dǎo)打完電話出來，老李說：“你不是不在嗎？”領(lǐng)導(dǎo)說：“我一直都在啊。”老李于是在同事們中到處說小王欺上瞞下，品質(zhì)差。小王有如下幾種做法：a跟周圍同事解釋b跟老李解釋c向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)d笑而不語【問題1】請分別評述題中的五種做法?！緦W(xué)員答案及點評】abc三種解釋都不能有效緩大家對小王的誤會，不如不解釋，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然懂得此事，也不用再反應(yīng)。d種做法是小王的無奈之舉，寬心看待。e種做法較為妥當(dāng)，反思工作方式措施，從發(fā)言的藝術(shù)和思維縝密程度上改善。（對abc做法的評價較為精確，e做法有其可取性，但深刻反思與總結(jié)并不能完全處理問題，必須化被動為積極，輔以有效的行動，采用合適的措施解除誤會、消除不良影響。）【問題2】假如你是小王，碰到題中類似的狀況會怎么辦？【學(xué)員答案及點評】首先反思和總結(jié)與老李交談中不妥當(dāng)之處，學(xué)會面對此種狀況有效對的的應(yīng)對措施。（對的的應(yīng)對措施是什么沒有點明。如下次碰到類似狀況，可請老李積極將狀況向我反應(yīng)，我稍後轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)，由于領(lǐng)導(dǎo)目前較忙也許臨時不能接見，說服其先回去等消息，盡量防止誤會發(fā)生。）另一方面向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤和導(dǎo)致的不良影響，聽從領(lǐng)導(dǎo)