俊發(fā)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[俊發(fā)公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡稱"原合同"），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方基于原合同履行過程中的實(shí)際情況及需求，為優(yōu)化勞動(dòng)管理、保障雙方權(quán)益，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，對原合同相關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作崗位（崗位名稱：[具體崗位]）上，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作職責(zé)和任務(wù)內(nèi)容]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及公司的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間，并提前通知乙方。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及原合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。甲方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同約定，向乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及本補(bǔ)充協(xié)議和原合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)及住房公積金等權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方在勞動(dòng)合同履行期間，享有參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。乙方在勞動(dòng)合同履行期間，如需離職，應(yīng)提前[x]天以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及公司的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補(bǔ)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣[x]元。4.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和用品。5.甲方定期或不定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等，乙方享有參與這些活動(dòng)的權(quán)利。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的休息權(quán)利得到保障，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.若甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體加班工資計(jì)算方式為：平日加班工資=基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。2.乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。請假期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.若乙方因個(gè)人原因?qū)е录追綗o法按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，用于補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)及住房公積金。七、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承認(rèn)并確認(rèn)，在為甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），屬于甲方的重要資產(chǎn)，對甲方的經(jīng)營和發(fā)展具有重要意義。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起至乙方離職后[x]年止。即使乙方離職，其保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。（二）競業(yè)限制條款1.雙方同意，在乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前支付給乙方。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制約定的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。4.如乙方認(rèn)為甲方未按照本條款約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)在甲方逾期支付之日起[x]日內(nèi)書面通知甲方。若甲方在接到通知后[x]日內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定，但乙方仍應(yīng)遵守本補(bǔ)充協(xié)議中的保密條款。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的附件，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照已履行服務(wù)期與服務(wù)期總期限的比例，返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。九、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）勞動(dòng)合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.若甲方因經(jīng)營需要、企業(yè)改制、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，導(dǎo)致乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等發(fā)生變更的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商簽訂變更協(xié)議。（二）勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。（三）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同期滿，除前款規(guī)定的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。3.雙方違反保密與競業(yè)限制條款約定的，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議第七條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議及原合同約定的其他義務(wù)。十二、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原合同約定