2025員工標準勞動合同范本參考甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2其中試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在部門從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位說明書為準。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要調(diào)整工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂補充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到相應(yīng)的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時制度：（1）標準工時制：每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時；（2）綜合計算工時制：以周、月、季或年為周期綜合計算工作時間；（3）不定時工時制：因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或其他原因，在確保乙方身體健康和勞動安全的前提下，經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他依法規(guī)定的假期。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)本單位的薪酬制度和乙方的工作崗位，確定乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）?？冃ЧべY及獎金的計算方式由雙方另行約定，并以書面形式確認。4.2甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方上一自然月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付。4.3乙方在試用期期間的基本工資為人民幣元/月（大寫：），其他待遇按甲方薪酬制度執(zhí)行。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。乙方的社會保險權(quán)益按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方的法律法規(guī)，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并依法代扣代繳乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的，按照《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非因工傷病期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)實際情況為乙方提供以下福利待遇（可選）：（1）住房公積金；（2）企業(yè)年金或其他補充養(yǎng)老保險；（3）其他福利：。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，積極參加甲方組織的安全教育和培訓(xùn)，提高自身安全意識和技能。6.3對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)依法為其提供職業(yè)健康檢查，并在必要時調(diào)整其工作崗位。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作地點；（2）有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)機會；（3）有義務(wù)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險費；（4）有義務(wù)維護乙方的合法權(quán)益，不得因性別、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；（2）有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和社會保險待遇；（3）有義務(wù)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度；（4）有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更勞動合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。如因客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致原合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。8.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。8.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商不成的，任何一方不得單方面解除合同，除非符合法律規(guī)定的解除情形。8.4勞動合同期滿后，若雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。8.5解除或終止勞動合甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)按甲方的要求完成工作交接。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。9.2如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償方式和金額由雙方另行協(xié)商確定。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2雙方在履行本合發(fā)生爭議的，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：