經(jīng)理崗位合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)理崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方擔(dān)任經(jīng)理崗位的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)全面管理甲方的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系等，以實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和效益最大化。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公司的經(jīng)營(yíng)策略和管理模式，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。3.乙方需負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在綜合計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，其中試用期月工資為人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放日為每月______日。甲方如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益和乙方工作業(yè)績(jī)，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，調(diào)整幅度和方式由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。（四）乙方在完成工作任務(wù)且工作質(zhì)量符合甲方要求的前提下，按照甲方的績(jī)效考核制度享受績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方績(jī)效考核結(jié)果確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得違反法律法規(guī)和合同約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資和各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和合同約定的行為有權(quán)提出異議和申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，合同期滿或解除后____年內(nèi)，乙方仍負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，乙方同意的。乙方因自身原因不能勝任原工作崗位，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自動(dòng)終止。合同期滿后，乙方繼續(xù)在甲方工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行，原合同期限自動(dòng)延續(xù)，但延續(xù)期限最長(zhǎng)不超過一年。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇的，除足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)補(bǔ)繳應(yīng)繳未繳部分，并按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反法律法規(guī)和合同約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)按照乙方月工資的____倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方因此而遭受的全部損失。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定，