法語雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方有意雇傭乙方提供相關服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同標的甲方雇傭乙方為甲方提供[具體服務內(nèi)容]，具體工作任務包括但不限于[詳細列舉服務內(nèi)容和工作任務]。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休假1.工作時間乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。甲方可根據(jù)實際業(yè)務情況對工作時間進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、報酬及支付方式1.報酬甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣[x]元整（大寫：[大寫金額]）。此報酬為稅前金額，乙方應按照國家法律法規(guī)繳納個人所得稅，甲方有權從乙方報酬中代扣代繳。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供服務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。根據(jù)實際業(yè)務情況，有權對乙方的工作任務和工作時間進行合理調(diào)整。按照本合同約定，按時足額支付乙方報酬。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方提供與工作相關的必要信息和資料，協(xié)助乙方完成工作任務。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的人身安全和健康。對甲方違反本合同約定的行為，有權提出異議并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量要求，認真完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。在工作過程中，如因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用該等機密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。七、知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定提供服務或未完成工作任務，甲方有權扣除相應的報酬，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本合同約定的保密條款或知識產(chǎn)權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元整，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本合同標的金額的[x%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定