2025電力公司員工聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：電力公司法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同的基本條款1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同自簽訂之日起生效。第二條工作崗位與工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種），并根據(jù)甲方安排從事以下工作：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。2.4乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)如需調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度為：每天工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。3.2甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及休假。3.3若甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.4乙方因工作需要進(jìn)行加班的，需提前向甲方提交加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日為乙方發(fā)放工資，工資發(fā)放形式為：。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.3乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、福利補(bǔ)貼及其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.4甲方將在每年月對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪資水平。4.5乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供住房公積金，具體繳納比例為：甲方繳納%，乙方繳納%。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.4甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。6.4若乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家規(guī)定給予必要的醫(yī)療和生活保障。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同條款需以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.5合同到期后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同。若不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3乙方違反甲方的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金人民幣元，具體數(shù)額依實(shí)際損失確定。第九條爭(zhēng)議的處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。10.3本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：