預(yù)算會(huì)計(jì)面試試題及答案_第1頁(yè)
預(yù)算會(huì)計(jì)面試試題及答案_第2頁(yè)
預(yù)算會(huì)計(jì)面試試題及答案_第3頁(yè)
預(yù)算會(huì)計(jì)面試試題及答案_第4頁(yè)
預(yù)算會(huì)計(jì)面試試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

預(yù)算會(huì)計(jì)面試試題及答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)

1.下列哪些屬于預(yù)算會(huì)計(jì)的基本職能?

A.反映預(yù)算執(zhí)行過(guò)程

B.反映財(cái)務(wù)狀況

C.反映經(jīng)營(yíng)成果

D.反映預(yù)算編制情況

2.預(yù)算會(huì)計(jì)的編制依據(jù)包括哪些?

A.國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策

B.各級(jí)政府預(yù)算安排

C.各部門、單位預(yù)算編制計(jì)劃

D.各部門、單位財(cái)務(wù)狀況

3.預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括哪些?

A.預(yù)算執(zhí)行情況表

B.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度表

C.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果表

D.預(yù)算調(diào)整表

4.預(yù)算會(huì)計(jì)科目設(shè)置應(yīng)遵循哪些原則?

A.實(shí)用性原則

B.分類原則

C.系統(tǒng)性原則

D.規(guī)范性原則

5.下列哪些屬于預(yù)算會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)科目?

A.預(yù)算收入

B.預(yù)算支出

C.預(yù)算結(jié)余

D.預(yù)算借款

6.預(yù)算會(huì)計(jì)的記賬方法有哪些?

A.借貸記賬法

B.收付記賬法

C.權(quán)責(zé)發(fā)生制

D.收益實(shí)現(xiàn)制

7.預(yù)算會(huì)計(jì)的核算方法有哪些?

A.收付實(shí)現(xiàn)制

B.權(quán)責(zé)發(fā)生制

C.實(shí)際成本法

D.完全成本法

8.預(yù)算會(huì)計(jì)的審查內(nèi)容包括哪些?

A.預(yù)算編制的合規(guī)性

B.預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)性

C.預(yù)算調(diào)整的合理性

D.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的真實(shí)性

9.預(yù)算會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用主要體現(xiàn)在哪些方面?

A.促進(jìn)預(yù)算編制的科學(xué)性

B.確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性

C.提高預(yù)算管理的效率

D.保障預(yù)算資金的合理使用

10.下列哪些屬于預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制措施?

A.預(yù)算編制的審批程序

B.預(yù)算執(zhí)行的授權(quán)審批

C.預(yù)算調(diào)整的審批程序

D.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的績(jī)效考核

11.預(yù)算會(huì)計(jì)的信息披露要求包括哪些?

A.預(yù)算編制情況

B.預(yù)算執(zhí)行情況

C.預(yù)算調(diào)整情況

D.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果

12.預(yù)算會(huì)計(jì)的檔案管理要求包括哪些?

A.檔案歸檔的及時(shí)性

B.檔案管理的規(guī)范性

C.檔案查閱的便利性

D.檔案銷毀的合法性

13.預(yù)算會(huì)計(jì)的職責(zé)包括哪些?

A.預(yù)算編制

B.預(yù)算執(zhí)行

C.預(yù)算調(diào)整

D.預(yù)算監(jiān)督

14.預(yù)算會(huì)計(jì)的工作流程包括哪些?

A.預(yù)算編制

B.預(yù)算執(zhí)行

C.預(yù)算調(diào)整

D.預(yù)算考核

15.預(yù)算會(huì)計(jì)的崗位設(shè)置包括哪些?

A.預(yù)算會(huì)計(jì)主管

B.預(yù)算編制人員

C.預(yù)算執(zhí)行人員

D.預(yù)算監(jiān)督人員

16.預(yù)算會(huì)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?

A.預(yù)算會(huì)計(jì)法規(guī)政策

B.預(yù)算編制方法

C.預(yù)算執(zhí)行技巧

D.預(yù)算監(jiān)督措施

17.預(yù)算會(huì)計(jì)的考核方法有哪些?

A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.專項(xiàng)考核

18.預(yù)算會(huì)計(jì)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系包括哪些?

A.預(yù)算編制質(zhì)量

B.預(yù)算執(zhí)行效果

C.預(yù)算調(diào)整合理性

D.預(yù)算監(jiān)督成效

19.預(yù)算會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施有哪些?

A.預(yù)算編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.預(yù)算執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制

C.預(yù)算調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)防范

D.預(yù)算監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)處置

20.預(yù)算會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)有哪些?

A.信息化

B.系統(tǒng)化

C.專業(yè)化

D.國(guó)際化

姓名:____________________

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.預(yù)算會(huì)計(jì)是以國(guó)家預(yù)算收支為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)。(√)

2.預(yù)算會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)核算是以預(yù)算資金的運(yùn)動(dòng)過(guò)程為對(duì)象的。(√)

3.預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表可以不對(duì)外公布。(×)

4.預(yù)算會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)科目可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。(√)

5.預(yù)算會(huì)計(jì)的記賬方法只能采用借貸記賬法。(×)

6.預(yù)算會(huì)計(jì)的核算方法只能采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。(×)

7.預(yù)算會(huì)計(jì)的審查只涉及預(yù)算編制過(guò)程。(×)

8.預(yù)算會(huì)計(jì)的監(jiān)督可以代替財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督職能。(×)

9.預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制措施是為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。(√)

10.預(yù)算會(huì)計(jì)的檔案管理不需要嚴(yán)格執(zhí)行檔案保管制度。(×)

姓名:____________________

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.簡(jiǎn)述預(yù)算會(huì)計(jì)的基本職能。

預(yù)算會(huì)計(jì)的基本職能包括:反映預(yù)算執(zhí)行過(guò)程、反映財(cái)務(wù)狀況、反映經(jīng)營(yíng)成果、反映預(yù)算編制情況。

2.預(yù)算會(huì)計(jì)科目設(shè)置應(yīng)遵循哪些原則?

預(yù)算會(huì)計(jì)科目設(shè)置應(yīng)遵循實(shí)用性原則、分類原則、系統(tǒng)性原則、規(guī)范性原則。

3.預(yù)算會(huì)計(jì)的審查內(nèi)容包括哪些?

預(yù)算會(huì)計(jì)的審查內(nèi)容包括:預(yù)算編制的合規(guī)性、預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)性、預(yù)算調(diào)整的合理性、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的真實(shí)性。

4.預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制措施有哪些?

預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制措施包括:預(yù)算編制的審批程序、預(yù)算執(zhí)行的授權(quán)審批、預(yù)算調(diào)整的審批程序、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的績(jī)效考核。

姓名:____________________

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述預(yù)算會(huì)計(jì)在政府財(cái)務(wù)管理中的重要作用。

預(yù)算會(huì)計(jì)在政府財(cái)務(wù)管理中扮演著至關(guān)重要的角色,其重要作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

-反映預(yù)算執(zhí)行情況:預(yù)算會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的反映,為政府管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的預(yù)算執(zhí)行信息,有助于管理層掌握預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。

-促進(jìn)預(yù)算管理規(guī)范化:預(yù)算會(huì)計(jì)通過(guò)規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,確保預(yù)算管理的規(guī)范性和有效性,提高預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。

-保障資金合理使用:預(yù)算會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)預(yù)算資金的核算和監(jiān)督,確保資金合理使用,防止浪費(fèi)和濫用,提高資金使用效益。

-評(píng)估政府績(jī)效:預(yù)算會(huì)計(jì)通過(guò)反映預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,為政府績(jī)效評(píng)估提供依據(jù),有助于政府改進(jìn)管理,提高公共服務(wù)水平。

-保障財(cái)政穩(wěn)定:預(yù)算會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)預(yù)算收支的核算和監(jiān)督,有助于政府維護(hù)財(cái)政穩(wěn)定,防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。

2.論述如何加強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制。

加強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制是提高預(yù)算會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要手段,以下是一些加強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的措施:

-建立健全預(yù)算會(huì)計(jì)制度:制定完善的預(yù)算會(huì)計(jì)制度,明確預(yù)算會(huì)計(jì)的職責(zé)、權(quán)限和操作規(guī)程,確保預(yù)算會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和一致性。

-加強(qiáng)預(yù)算編制管理:強(qiáng)化預(yù)算編制的審核和審批程序,確保預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性,提高預(yù)算編制質(zhì)量。

-完善預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督:加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督,確保預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的資金使用合法、合規(guī),防止違規(guī)操作和腐敗現(xiàn)象。

-強(qiáng)化預(yù)算調(diào)整管理:建立健全預(yù)算調(diào)整機(jī)制,確保預(yù)算調(diào)整的合理性和合規(guī)性,提高預(yù)算調(diào)整的透明度。

-加強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè):提高預(yù)算會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德,加強(qiáng)培訓(xùn),提高預(yù)算會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

-利用信息技術(shù)提高預(yù)算會(huì)計(jì)工作效率:運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)預(yù)算會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化、智能化,提高預(yù)算會(huì)計(jì)工作效率和準(zhǔn)確性。

-定期開(kāi)展預(yù)算會(huì)計(jì)檢查和審計(jì):定期對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查和審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,確保預(yù)算會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和有效性。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)

1.ACD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.AB

7.AB

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.預(yù)算會(huì)計(jì)的基本職能包括:反映預(yù)算執(zhí)行過(guò)程、反映財(cái)務(wù)狀況、反映經(jīng)營(yíng)成果、反映預(yù)算編制情況。

2.預(yù)算會(huì)計(jì)科目設(shè)置應(yīng)遵循實(shí)用性原則、分類原則、系統(tǒng)性原則、規(guī)范性原則。

3.預(yù)算會(huì)計(jì)的審查內(nèi)容包括:預(yù)算編制的合規(guī)性、預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)性、預(yù)算調(diào)整的合理性、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的真實(shí)性。

4.預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制措施包括:預(yù)算編制的審批程序、預(yù)算執(zhí)行的授權(quán)審批、預(yù)算調(diào)整的審批程序、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的績(jī)效考核。

四、論述題(每題10分,共2題)

1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論