解除勞動關(guān)系中的法律問題編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確解除勞動關(guān)系中的法律問題，特訂立本合同。

本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在解除勞動關(guān)系過程中各自的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，按時足額支付乙方工資及各項社會保險、福利待遇。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

4.依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動權(quán)益。

5.在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

6.依法處理勞動爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。

3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

4.不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照國家及雙方約定的程序辦理離職手續(xù)。

5.在勞動合同期間，不得同時與其他單位建立勞動關(guān)系，不得兼職。

6.遵守勞動紀(jì)律，不得從事違法活動，不得損害甲方利益。

7.如因個人原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項社會保險、福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障自身權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方依法解除或終止勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資及各項社會保險、福利待遇。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方權(quán)益。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。

5.乙方有義務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

6.甲方有義務(wù)依法處理勞動爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣__________元整（￥__________），此金額為乙方在甲方處工作期間應(yīng)得的全部報酬。

2.支付方式如下：

a.基本工資：甲方應(yīng)按月向乙方支付基本工資，具體數(shù)額為人民幣__________元/月（￥__________）。

b.績效獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按季度或年度支付績效獎金，具體數(shù)額及支付條件由雙方另行約定。

c.社會保險及福利：甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定繳納乙方的社會保險，并支付相應(yīng)的福利待遇。

3.支付時間：

a.基本工資：甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日之前支付當(dāng)月基本工資。

b.績效獎金：甲方應(yīng)在每個績效周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果在規(guī)定的時間內(nèi)支付績效獎金。

c.社會保險及福利：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的繳費(fèi)時間繳納社會保險，并按時支付相應(yīng)的福利待遇。

4.支付條件：

a.乙方需按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到公司規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

b.乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。

c.甲方支付工資及福利待遇時，乙方應(yīng)提供有效的身份證明、銀行賬戶信息等相關(guān)資料。

5.額外費(fèi)用：

a.如因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。

b.如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

6.甲方應(yīng)妥善保管支付憑證，并在支付工資及福利待遇時向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。

7.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照國家法律法規(guī)及合同約定處理相關(guān)費(fèi)用問題。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

a.甲方違約情形：

1）未按時足額支付乙方工資及社會保險、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的千分之五每日計算。

2）違反合同約定，擅自解除或終止勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，具體數(shù)額按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。

b.乙方違約情形：

1）未按合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。

2）泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

c.如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，不得因爭議而影響合同的正常履行。

3.適用的法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。

4.管轄法院：

本合同爭議解決過程中，如選擇訴訟解決，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

5.爭議解決費(fèi)用：

a.因爭議而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。

b.如雙方協(xié)商解決爭議，爭議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。

6.其他：

a.本合同違約與爭議解決機(jī)制為本合同不可分割的一部分。

b.本合同違約與爭議解決機(jī)制自合同生效之日起適用，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.變更和終止條款：

a.變更：本合同在有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)的調(diào)整、甲乙雙方協(xié)商一致等原因需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。

b.終止：本合同可因以下原因終止：

1）合同期限屆滿；

2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；

3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4）一方違約，另一方依法解除合同；

5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

c.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，處理剩余事宜。

4.通知：

a.雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方，否則因通訊地址或聯(lián)系方式變更導(dǎo)致的通知延誤或錯誤，由變更方自行承擔(dān)。

b.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并通過以下方式送達(dá)：

1）直接送達(dá)：送達(dá)至對方指定的地址；

2）郵寄送達(dá)：通過掛號郵寄至對方指定的地址；

3）電子郵件：發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

c.通知自送達(dá)對方或?qū)Ψ胶炇罩掌鹕А?/p>

5.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

b.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.爭議解決：

本合同的解釋、履行、變更、解除及終止，以及爭議的解決，均適用本合同中的違約與爭議解決機(jī)制。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

b.本合同附則為本合同不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同文本。

2.乙方身份證明：乙方有效身份證件的復(fù)印件。

3.乙方入職登記表：乙方填寫的入職登記表。

4.乙方工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列明乙方工作職責(zé)和崗位要求的文件。

5.乙方培訓(xùn)記錄：乙方參加的培訓(xùn)及考核記錄。

6.乙方工資及福利待遇明細(xì)表：詳細(xì)記錄乙方工資、獎金、社會保險和福利待遇的表格。

7.乙方考勤記錄：乙方工作期間的考勤記錄。

8.甲方規(guī)章制度：甲方單位內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程的復(fù)印件。

9.甲方保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議文本。

10.甲方商業(yè)秘密清單：甲方商業(yè)秘密的詳細(xì)清單。

11.乙方離職證明：乙方離職時由甲方出具的離職證明。

12.乙方離職交接清單：乙方離職時與甲方辦理的交接清單。

13.乙方績效考核結(jié)果：乙方工作期間的績效考核結(jié)果。

14.乙方工作成果展示：乙方工作期間的工作成果展示材料。

15.乙方參與的項目資料：乙方參與的項目相關(guān)文檔、設(shè)計方案