版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
國際勞務(wù)經(jīng)營合同協(xié)議?甲方(勞務(wù)輸出方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞務(wù)輸入方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方具備向境外輸出勞務(wù)人員的資質(zhì)和能力,乙方有引進勞務(wù)人員從事相關(guān)工作的需求,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方為乙方提供國際勞務(wù)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議:一、勞務(wù)人員及服務(wù)內(nèi)容1.勞務(wù)人員甲方應(yīng)按照乙方的要求,選派具備相應(yīng)技能和工作經(jīng)驗的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員名單及相關(guān)信息詳見本協(xié)議附件一《勞務(wù)人員清單》。甲方保證所提供的勞務(wù)人員身體健康,無傳染性疾病、精神疾病等影響工作的疾病,并具備從事本協(xié)議約定工作所需的專業(yè)技能和知識。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負責組織、選派、培訓(xùn)勞務(wù)人員,并將其派遣至乙方指定的工作地點,從事乙方安排的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細描述勞務(wù)人員的工作任務(wù)、職責范圍等]。甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員按照乙方的要求和標準,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在勞務(wù)人員工作期間,甲方應(yīng)保持與乙方的溝通,及時了解勞務(wù)人員的工作情況,并根據(jù)乙方的反饋對勞務(wù)人員進行必要的管理和指導(dǎo)。二、勞務(wù)人員的派遣1.派遣時間甲方應(yīng)根據(jù)乙方的通知,在[具體時間范圍]內(nèi)安排勞務(wù)人員抵達乙方指定的工作地點。如因乙方原因需要調(diào)整派遣時間,乙方應(yīng)提前[x]天通知甲方,甲方應(yīng)積極配合進行相應(yīng)調(diào)整。2.派遣方式勞務(wù)人員將以[具體派遣方式,如直接派遣、通過第三方中介派遣等]的方式派遣至乙方。無論采取何種派遣方式,甲方均應(yīng)對勞務(wù)人員的行為負責,并確保勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。三、勞務(wù)人員的薪酬及福利待遇1.薪酬標準乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件二《勞務(wù)人員薪酬待遇清單》中約定的薪酬標準向勞務(wù)人員支付薪酬。薪酬支付方式為[具體支付方式,如按月支付、按周支付等],支付時間為[具體支付日期]。乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績,對薪酬進行適當調(diào)整,但應(yīng)提前[x]天通知甲方及勞務(wù)人員。2.福利待遇乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標準的福利待遇,包括但不限于工作餐、住宿、醫(yī)療保障、社會保險等。具體福利待遇詳見本協(xié)議附件二。如因乙方未能按照本協(xié)議約定提供福利待遇,導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)服務(wù)費用。有權(quán)對乙方使用勞務(wù)人員的情況進行監(jiān)督和檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議約定或損害勞務(wù)人員權(quán)益的行為,有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)的補救措施。2.義務(wù)負責勞務(wù)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、體檢等工作,確保勞務(wù)人員符合乙方的要求和本協(xié)議的約定。與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,并按照中國法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險和住房公積金。向勞務(wù)人員詳細說明工作內(nèi)容、工作條件、薪酬待遇、福利待遇等情況,并確保勞務(wù)人員充分理解并同意相關(guān)條款。負責辦理勞務(wù)人員的出國(境)手續(xù),包括但不限于護照、簽證、工作許可等,并承擔相關(guān)費用。在勞務(wù)人員工作期間,負責與勞務(wù)人員保持聯(lián)系,及時了解勞務(wù)人員的工作和生活情況,協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員遇到的問題。按照本協(xié)議約定,對勞務(wù)人員進行管理和指導(dǎo),確保勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。如勞務(wù)人員違反本協(xié)議約定或乙方的規(guī)章制度,甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行處理。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)人員,并對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要,合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)和工作時間,但應(yīng)確保勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利得到保障。如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方的規(guī)章制度,有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)服務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標準的工作條件和勞動保護用品。按照本協(xié)議約定的薪酬標準和福利待遇,按時足額向勞務(wù)人員支付薪酬和提供福利待遇。尊重勞務(wù)人員的人格和權(quán)益,不得歧視、虐待、體罰勞務(wù)人員。在勞務(wù)人員工作期間,負責對勞務(wù)人員進行安全教育和培訓(xùn),確保勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生工傷、疾病等事故,乙方應(yīng)按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。五、勞務(wù)服務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)服務(wù)費用乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)服務(wù)費用為[具體金額]元。該費用包含甲方為乙方提供勞務(wù)服務(wù)所產(chǎn)生的全部費用,包括但不限于勞務(wù)人員的薪酬、社會保險費、住房公積金、培訓(xùn)費用、出國(境)手續(xù)費用、管理費等。如因乙方原因需要增加勞務(wù)人員數(shù)量或延長勞務(wù)人員工作期限,乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的收費標準向甲方支付額外的勞務(wù)服務(wù)費用。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[x]天內(nèi),向甲方支付勞務(wù)服務(wù)費用的[x]%作為預(yù)付款;在勞務(wù)人員抵達乙方指定的工作地點并開始工作后[x]天內(nèi),向甲方支付勞務(wù)服務(wù)費用的[x]%;在勞務(wù)人員工作滿[x]個月后,向甲方支付剩余的勞務(wù)服務(wù)費用。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)服務(wù)費用后,向乙方開具合法有效的發(fā)票。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)人員或提供的勞務(wù)人員不符合要求,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方未按照本協(xié)議約定對勞務(wù)人員進行管理和指導(dǎo),導(dǎo)致勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度或工作要求,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),向第三方披露或使用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)服務(wù)費用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]天的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付已完成工作對應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)費用及違約金。如乙方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員提供工作條件、薪酬待遇、福利待遇等,導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損或引發(fā)勞動糾紛的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[具體截止日期]。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)院衛(wèi)生所診所管理制度
- 衛(wèi)生院計劃生育監(jiān)督制度
- IATF16949培訓(xùn)課件PP教學(xué)課件
- 重慶市村衛(wèi)生室管理制度
- 沐足城衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生隊木材市場管理制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雙述雙評制度
- 潔凈室工藝衛(wèi)生管理制度
- 公共衛(wèi)生間使用制度
- 共公圖書館衛(wèi)生管理制度
- 2026年遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解1套
- 2025年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國軟包裝用復(fù)合膠行業(yè)市場調(diào)研分析及投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 項目管理施工合同范本
- 全國物業(yè)管理法律法規(guī)及案例解析
- 抖音來客本地生活服務(wù)酒旅酒店民宿旅游景區(qū)商家代運營策劃方案
- 北侖區(qū)打包箱房施工方案
- 車載光通信技術(shù)發(fā)展及無源網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用前景
- 2026屆上海市金山區(qū)物理八年級第一學(xué)期期末調(diào)研試題含解析
- DB62-T 5101-2025 公路綠化技術(shù)規(guī)范
- 院感知識培訓(xùn)及持續(xù)改進課件
- 打賭約定合同(標準版)
評論
0/150
提交評論