單位與職工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（職工）：________________________

身份證號碼：________________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方是一家從事________________________行業(yè)的單位，乙方愿意在甲方提供的崗位上工作，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，雙方均可提前書面通知對方解除本合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，認真履行工作職責。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的實際工作量，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應在每月__________日前將工資支付給乙方。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)乙方的實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定。

2.甲方應采取有效措施，防止和減少職業(yè)危害，確保乙方的人身安全。

七、合同解除和終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方入職體檢報告

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方社會保險登記證復印件

5.其他相關證明材料

甲方（單位）：________________________

乙方（職工）：________________________

簽字蓋章日期：________________________

簽字蓋章日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（職工）：________________________

身份證號碼：________________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方是一家從事________________________行業(yè)的單位，乙方愿意在甲方提供的崗位上工作，丙方作為第三方，為乙方的勞動提供相關服務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方作為用人單位，負責提供乙方的工作崗位及勞動條件。

2.乙方同意在甲方提供的崗位上工作，并接受甲方的管理。

3.丙方作為第三方，負責為乙方提供勞動保障、培訓、福利等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，雙方均可提前書面通知對方解除本合同。

三、工作內容與職責

1.乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，認真履行工作職責。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。

3.丙方應確保乙方在甲方的工作崗位上，享有合法權益，并為其提供必要的服務。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的實際工作量，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應在每月__________日前將工資支付給乙方。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并確保乙方享有相應福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定。

2.甲方應采取有效措施，防止和減少職業(yè)危害，確保乙方的人身安全。

3.丙方應協(xié)助甲方做好勞動保護工作，為乙方提供必要的安全培訓。

七、合同解除和終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

3.丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方無法為乙方提供必要的服務；

（2）丙方違反國家法律法規(guī)，給乙方造成損害。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方入職體檢報告

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方社會保險登記證復印件

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.丙方社會保險登記證復印件

7.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供更全面、更專業(yè)的勞動保障服務，同時減輕甲方的管理負擔。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的合法權益得到保障，提高工作效率，降低用工風險。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同維護勞動關系的穩(wěn)定，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（職工）：________________________

身份證號碼：________________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方是一家從事________________________行業(yè)的單位，乙方作為乙方，希望在甲方提供的崗位上獲得職業(yè)發(fā)展，丙方作為第三方，負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓等相關服務。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方作為用人單位，負責為乙方提供工作崗位及必要的工作條件。

2.乙方同意在甲方提供的崗位上工作，并接受甲方的管理。

3.丙方作為第三方，負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓、職業(yè)咨詢等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，雙方均可提前書面通知對方解除本合同。

三、工作內容與職責

1.乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，認真履行工作職責。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。

3.丙方應協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的技能培訓和服務。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的實際工作量，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應在每月__________日前將工資支付給乙方。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并確保乙方享有相應福利待遇。

六、職業(yè)發(fā)展與培訓

1.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)路徑、技能提升等。

2.丙方應定期對乙方進行技能培訓，提升乙方的職業(yè)競爭力。

3.乙方有權利根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向丙方提出培訓需求。

七、合同解除和終止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方入職體檢報告

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件