20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME健康護理管理勞動合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責人）姓名1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼1.3甲方地址1.4甲方聯(lián)系方式2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方地址2.4乙方聯(lián)系方式第二條崗位職責與工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位2.2乙方工作內(nèi)容2.3乙方工作地點2.4乙方工作時長3.1工作時間與休息休假3.1.1工作時間3.1.2休息休假3.2工作任務與完成標準3.2.1工作任務3.2.2完成標準4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎金及津貼4.1.3工資支付方式4.1.4工資支付時間5.1社會保險與公積金5.1.1社會保險5.1.2公積金5.2健康體檢與醫(yī)療待遇5.2.1健康體檢5.2.2醫(yī)療待遇6.1保密條款6.1.1保密信息范圍6.1.2保密義務6.1.3違約責任7.1競業(yè)限制7.1.1競業(yè)限制范圍7.1.2競業(yè)限制期限7.1.3違約責任8.1勞動合同解除與終止8.1.1合同解除條件8.1.2合同終止條件8.1.3解除或終止程序8.1.4經(jīng)濟補償9.1違約責任9.1.1甲方違約責任9.1.2乙方違約責任10.1爭議解決10.1.1爭議解決方式10.1.2爭議解決機構11.1合同生效與變更11.1.1合同生效條件11.1.2合同變更程序12.1合同解除與終止12.1.1合同解除條件12.1.2合同終止條件12.1.3解除或終止程序12.1.4經(jīng)濟補償13.1合同附件13.1.1附件一：崗位說明書13.1.2附件二：保密協(xié)議13.1.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.1其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責人）姓名：1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：110101199003071.3甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：110101199102022.3乙方地址：北京市朝陽區(qū)路號第二條崗位職責與工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位：健康護理專員2.2乙方工作內(nèi)容：2.2.1負責為患者提供專業(yè)的健康護理服務；2.2.2跟進患者病情變化，及時與醫(yī)生溝通；2.2.3負責患者日常生活的照料；2.2.4參與制定護理計劃，執(zhí)行醫(yī)囑；2.2.5負責護理記錄的填寫和保管；2.2.6參與護理團隊的工作協(xié)調(diào)與溝通；3.1工作時間與休息休假3.1.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時；3.1.2休息休假：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日放假；4.1工資待遇4.1.1基本工資：人民幣5000元/月；4.1.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，可享受績效獎金、夜班津貼等；4.1.3工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶；4.1.4工資支付時間：每月5日5.1社會保險與公積金5.1.1社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；5.1.2公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金；6.1健康體檢與醫(yī)療待遇6.1.1健康體檢：甲方為乙方提供年度健康體檢；6.1.2醫(yī)療待遇：乙方在工作期間發(fā)生疾病，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。第八條勞動合同解除與終止8.1.1合同解除條件：8.1.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度；8.1.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.1.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.1.4乙方被依法追究刑事責任。8.1.2合同終止條件：8.1.2.1合同期滿；8.1.2.2乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；8.1.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；8.1.2.4甲方依法被撤銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者破產(chǎn)。8.1.3解除或終止程序：8.1.3.1甲方單方面解除合同，應提前30日以書面形式通知乙方；8.1.3.2乙方單方面解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方；8.1.3.3因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；8.1.3.4雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同。8.1.4經(jīng)濟補償：8.1.4.1甲方依照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償；8.1.4.2乙方應當配合甲方辦理解除或終止合同手續(xù)。第九條違約責任9.1.1甲方違約責任：9.1.1.1未按時足額支付乙方工資；9.1.1.2未能為乙方提供相應的社會保險和公積金；9.1.1.3違反合同約定，造成乙方損失。9.1.2乙方違約責任：9.1.2.1未按合同約定完成工作任務；9.1.2.2違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失；9.1.2.3未履行保密義務，泄露公司秘密。第十條爭議解決10.1.1爭議解決方式：10.1.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.1.3仲裁裁決為終局裁決。10.1.2爭議解決機構：10.1.2.1勞動爭議仲裁委員會第十一條合同生效與變更11.1.1合同生效條件：11.1.1.1雙方簽訂合同；11.1.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章；11.1.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.1.2合同變更程序：11.1.2.1雙方協(xié)商一致；11.1.2.2簽訂書面變更協(xié)議；11.1.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章。第十二條合同解除與終止12.1.1合同解除條件：12.1.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度；12.1.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；12.1.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；12.1.1.4乙方被依法追究刑事責任。12.1.2合同終止條件：12.1.2.1合同期滿；12.1.2.2乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；12.1.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；12.1.2.4甲方依法被撤銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者破產(chǎn)。12.1.3解除或終止程序：12.1.3.1甲方單方面解除合同，應提前30日以書面形式通知乙方；12.1.3.2乙方單方面解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方；12.1.3.3因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；12.1.3.4雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同。12.1.4經(jīng)濟補償：12.1.4.1甲方依照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償；12.1.4.2乙方應當配合甲方辦理解除或終止合同手續(xù)。第十三條合同附件13.1.1附件一：崗位說明書13.1.2附件二：保密協(xié)議13.1.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十四條其他約定事項14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；14.1.3本合同如有修改或補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；14.1.4本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、組織或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1增強合同執(zhí)行的效率與專業(yè)性；2.1.2提供額外的服務或支持；2.1.3解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議或問題。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方作為中介方協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；2.2.2第三方提供專業(yè)咨詢服務；2.2.3第三方提供技術支持或實施服務。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應根據(jù)合同約定和委托范圍，履行相應的職責；3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方因自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)的，應承擔相應的違約責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權獲得甲方或乙方的委托合同約定的報酬；3.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合與支持；3.2.3第三方有權在合同范圍內(nèi)獨立開展工作。3.3第三方的義務：3.3.1第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成工作；3.3.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；3.3.3第三方應接受甲方或乙方的監(jiān)督與檢查。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系；4.1.2第三方與甲方之間不存在雇傭關系；4.1.3第三方與甲方之間不存在任何形式的隸屬關系。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系；4.2.2第三方與乙方之間不存在雇傭關系；4.2.3第三方與乙方之間不存在任何形式的隸屬關系。4.3第三方與甲乙雙方的關系：4.3.1第三方作為獨立第三方，為甲乙雙方提供服務；4.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益沖突；4.3.3第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方的責任限額根據(jù)合同約定或委托范圍確定；5.1.2第三方的責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等；5.1.3第三方的責任限額不得超過合同約定的金額。5.2超出責任限額的處理：5.2.1超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決；5.2.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行；6.2合同變更應包括但不限于工作內(nèi)容、報酬、期限、責任限額等；6.3合同變更后，甲乙雙方和第三方應按照變更后的合同履行各自的權利和義務。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.3仲裁裁決為終局裁決。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情況，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行；8.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理剩余事務。第九條本合同的補充與解釋9.1本合同如與第三方介入相關的內(nèi)容存在沖突，以本部分修正為準；9.2本部分修正為本合同的不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：1.1描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準和工作環(huán)境；1.2明確乙方的工作權限和限制；1.3規(guī)定乙方的工作目標和考核標準。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：2.1規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務；2.2明確保密信息的范圍和保密期限；2.3規(guī)定違約責任和保密措施。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：3.1規(guī)定乙方在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動的限制；3.2明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償方式；3.3規(guī)定違約責任。4.附件四：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：4.1列明乙方應繳納的社會保險種類、繳納比例和金額；4.2明確甲方代為繳納社會保險的時間和方式。5.附件五：工資支付明細表詳細要求和說明：5.1列明乙方每月應得的工資、獎金及津貼等；5.2明確工資支付的日期和方式。6.附件六：健康體檢報告詳細要求和說明：6.1提供乙方年度健康體檢報告；6.2明確體檢項目的標準和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務；1.2乙方違反公司規(guī)章制度；1.3乙方泄露公司秘密；1.4甲方未按時足額支付乙方工資；1.5甲方未為乙方繳納社會保險。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.3乙方泄露公司秘密，給公司造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.4甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金；2.5甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并承擔滯納金。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失10000元，乙方應賠償甲方10000元；3.2示例二：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失5000元，乙方應賠償甲方5000元；3.3示例三：乙方泄露公司秘密，給公司造成損失20000元，乙方應賠償甲方20000元；3.4示例四：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付10000元滯納金；3.5示例五：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付5000元滯納金。健康護理管理勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.雙方基本信息2.1護理人員基本信息2.2用人單位基本信息3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容3.2服務范圍3.3服務期限4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付5.3福利待遇5.4社會保險與住房公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3健康管理培訓7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除或終止后的效力12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，如有沖突，以法律法規(guī)的規(guī)定為準。2.雙方基本信息2.1護理人員基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______2.2用人單位基本信息甲方名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容乙方在甲方提供的醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構或家庭等場所，為患者或老人提供專業(yè)護理服務，包括但不限于生活照料、疾病護理、康復訓練等。3.2服務范圍乙方服務范圍包括但不限于：（1）協(xié)助患者或老人進行日常生活照料；（2）根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行護理操作；（3）對患者或老人進行康復訓練；（4）參與團隊護理工作；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。3.3服務期限本合同服務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。4.3加班制度乙方在法定工作時間外工作，按照國家規(guī)定支付加班工資。5.工資與福利待遇5.1工資標準乙方工資標準為每月_______元，具體工資支付方式詳見本合同第五條。5.2工資支付甲方每月_______日前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉賬。5.3福利待遇（1）繳納社會保險及住房公積金；（2）提供必要的勞動保護用品；（3）為乙方提供培訓機會；（4）根據(jù)國家規(guī)定享受其他福利待遇。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方應采取必要措施保障乙方的人身安全和健康，包括但不限于：（1）提供符合國家標準的勞動保護設施；（2）對乙方進行職業(yè)健康檢查；（3）對乙方進行職業(yè)健康培訓。6.2職業(yè)健康檢查甲方應按國家規(guī)定對乙方進行定期職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3健康管理培訓甲方應定期對乙方進行健康管理培訓，提高乙方護理技能和服務水平。8.違約責任8.1違約情形（1）未按合同約定履行護理服務；（2）泄露患者或老人隱私；（3）違反勞動紀律，嚴重影響工作秩序；（4）因乙方原因造成患者或老人傷害；（5）擅自離職或未按合同規(guī)定提前解除合同。8.2違約責任承擔（1）向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約金8.3.1乙方違約時，應按照本合同約定支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序；（2）乙方泄露患者或老人隱私；（3）乙方因自身原因造成患者或老人傷害；（4）乙方未按合同約定履行護理服務。10.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除或終止后的處理（1）甲方應支付乙方相應的工資及福利待遇；（2）乙方應將工作交接給甲方指定的人員；（3）雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除或終止后的效力合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，本合同規(guī)定的權利義務終止。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔違約責任。12.2合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康檢查報告；（3）乙方培訓記錄。12.3其他本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2簽署地點本合同在_______市_______區(qū)簽署。13.3簽署人員甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______14.合同附件清單14.1附件一：乙方入職登記表14.2附件二：乙方健康檢查報告14.3附件三：乙方培訓記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估、代理或其他形式協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及提升服務質(zhì)量。15.3第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供人力資源管理咨詢服務；（2）進行職業(yè)健康檢查與評估；（3）提供專業(yè)護理技能培訓；（4）進行服務質(zhì)量監(jiān)控與評估；（5）提供法律咨詢服務。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在履行本合同時，如因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂服務協(xié)議時約定。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行合同時，若出現(xiàn)違約行為，應按照服務協(xié)議的約定承擔違約責任。16.2.2第三方在履行合同時，若因不可抗力導致合同無法履行，不承擔違約責任，但應及時通知甲乙雙方。17.第三方權利17.1第三方權利界定（1）根據(jù)服務協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓和指導；（3）根據(jù)工作需要，對服務質(zhì)量進行評估和監(jiān)控；（4）根據(jù)法律法規(guī)，享受相應的權利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間應簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。甲方應向第三方支付服務費用，并確保第三方在履行合同時享有必要的支持與配合。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間應簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。乙方應配合第三方的工作，并按照服務協(xié)議的約定履行相關義務。18.3第三方與甲乙雙方第三方在履行合同時，應與甲乙雙方保持溝通，確保合同執(zhí)行的順利進行。甲乙雙方應支持第三方的工作，并在必要時提供必要的協(xié)助。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1額外條款19.1.1第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等事項。19.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。19.2說明19.2.1第三方介入不改變甲乙雙方在本合同中的權利義務。19.2.2第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第九條規(guī)定的爭議解決方式處理。19.2.3第三方介入期間，若第三方違約，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表