咖啡廳工作合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[咖啡廳具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[咖啡廳詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[乙方常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營咖啡廳業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)工作能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方咖啡廳工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方咖啡廳擔(dān)任[具體崗位名稱]，如咖啡師、服務(wù)員、收銀員等，具體崗位職責(zé)按照甲方制定的相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）工作內(nèi)容1.咖啡師崗位熟練掌握各類咖啡飲品的制作工藝，根據(jù)顧客需求制作高品質(zhì)的咖啡，包括但不限于拿鐵、卡布奇諾、美式咖啡等。負(fù)責(zé)咖啡原材料的準(zhǔn)備、儲(chǔ)存和使用管理，確保原材料的新鮮度和質(zhì)量。維護(hù)咖啡制作設(shè)備的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障。參與新品咖啡的研發(fā)和測(cè)試工作，提出創(chuàng)新建議和改進(jìn)方案。2.服務(wù)員崗位熱情接待進(jìn)店顧客，引導(dǎo)顧客入座，及時(shí)提供菜單并解答顧客關(guān)于菜品和飲品的疑問。按照顧客點(diǎn)單準(zhǔn)確、迅速地將飲品和食品送至顧客桌位，并確保服務(wù)質(zhì)量。關(guān)注顧客用餐需求，及時(shí)清理餐桌，補(bǔ)充餐具，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生。協(xié)助收銀臺(tái)進(jìn)行結(jié)賬工作，處理顧客投訴和特殊需求，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。3.收銀員崗位負(fù)責(zé)咖啡廳日常收款工作，準(zhǔn)確收取顧客的消費(fèi)款項(xiàng)，開具相應(yīng)發(fā)票或收據(jù)。熟練操作收銀系統(tǒng)，記錄每筆交易信息，確保賬目清晰準(zhǔn)確。每日營業(yè)結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)和賬目核對(duì)，將款項(xiàng)及時(shí)存入指定賬戶，并提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。協(xié)助處理顧客的支付問題，如刷卡、掃碼支付異常等情況，與相關(guān)支付機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間：乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，但甲方可根據(jù)咖啡廳實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知乙方。2.加班：如因咖啡廳業(yè)務(wù)需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。加班安排應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并做好記錄。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方咖啡廳所在地，即[咖啡廳詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調(diào)整工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方經(jīng)營情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[x]%，試用期為[x]個(gè)月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，按照正式工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。乙方申請(qǐng)年假應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.其他福利：甲方根據(jù)咖啡廳實(shí)際情況，為乙方提供以下福利：工作期間提供免費(fèi)的工作餐；定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)；員工生日福利；按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，并在法定節(jié)假日加班時(shí)支付相應(yīng)的加班工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)咖啡廳經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失的，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工獎(jiǎng)懲制度等，并向乙方公示。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，提升自身工作能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)資料等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管工作工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。在工作期間，如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并采取必要的措施進(jìn)行處理。五、合同的解除與終止（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；乙方依照本協(xié)議第三十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的，除足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付違約金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，且乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法追究乙方的法律責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方泄密導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會(huì)、因乙方泄密引發(fā)的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。3.若乙方未提前通知甲方擅自離職的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。賠償金額按照乙方離職前一個(gè)月工資的[x]倍計(jì)算，或按照甲方因乙方離職所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，以較高者為準(zhǔn)。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與