2025餐飲服務(wù)員合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方就餐飲服務(wù)崗位的用工事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議書。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或勞動報酬，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方餐飲服務(wù)崗位的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)餐廳顧客服務(wù)，包括接待、點餐、送餐、解答顧客疑問等工作；（2）協(xié)助廚房或其他崗位人員進行餐前準(zhǔn)備、餐后整理及清洗工作；（3）遵守甲方制定的各項工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度；（4）完成甲方安排的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的合理安排，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，具體工作時間段為：上午至，下午至（或輪班制）。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。在法定節(jié)假日或休息日安排乙方工作，甲方應(yīng)依法支付加班工資或調(diào)休。3.3甲方應(yīng)確保乙方的休息時間不低于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、提成及其他福利組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：；（3）提成：按照甲方規(guī)定的提成辦法計算，具體為：；（4）其他福利：包括但不限于（如社會保險、公積金、節(jié)日福利等）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。4.3乙方享有依法繳納的社會保險和公積金，甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并為乙方繳納住房公積金。第五條勞動條件與工作環(huán)境5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和設(shè)施，包括但不限于工作服、口罩、手套等。5.3乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保自身及他人的安全。第六條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的《員工手冊》及其他規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得參與或從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等秘密信息。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣減獎金、降級、解除合同等處理措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更或解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù)，均構(gòu)成違約，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因乙方的過錯導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其行為造成的損失。8.3甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月