農(nóng)村人力資源合作開發(fā)合同合同編號(hào)：_________甲方（人力資源開發(fā)方）：_________________________乙方（人力資源使用方）：_________________________第一章合同訂立1.1合同主體1.1.1甲方為具備人力資源開發(fā)能力的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，負(fù)責(zé)提供農(nóng)村人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)。1.1.2乙方為需要使用農(nóng)村人力資源的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，負(fù)責(zé)吸納、使用并管理農(nóng)村人力資源。1.2合同依據(jù)1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國人力資源社會(huì)保障法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2.2本合同遵守國家關(guān)于農(nóng)村人力資源開發(fā)與管理的政策規(guī)定。1.3合同目的1.3.1通過本合同的簽訂，甲方將為乙方提供具備一定技能和素質(zhì)的農(nóng)村人力資源。1.3.2通過合作，提高乙方在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村領(lǐng)域的生產(chǎn)力水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。1.4合同期限1.4.1本合同有效期為________年，自合同簽訂之日起算。1.5合同生效1.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章人力資源開發(fā)2.1人力資源數(shù)量2.1.1甲方根據(jù)乙方需求，在合同有效期內(nèi)提供不少于________名農(nóng)村人力資源。2.2人力資源質(zhì)量2.2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村人力資源進(jìn)行選拔，保證其具備以下條件：2.2.1.1年齡在_________至_________歲之間；2.2.1.2具備初中及以上文化程度；2.2.1.3具備與乙方工作崗位相關(guān)的基本技能；2.2.1.4身體健康，符合工作崗位的要求。2.3人力資源培訓(xùn)2.3.1甲方對(duì)農(nóng)村人力資源進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：2.3.1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)；2.3.1.2農(nóng)村經(jīng)營管理知識(shí)；2.3.1.3農(nóng)村法律法規(guī)知識(shí)；2.3.1.4農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)。第三章人力資源使用3.1人力資源派遣3.1.1甲方將經(jīng)培訓(xùn)合格的農(nóng)村人力資源派遣至乙方指定的崗位工作。3.2工作崗位3.2.1乙方根據(jù)農(nóng)村人力資源的特長和技能，為其安排合適的工作崗位。3.3工作時(shí)間3.3.1農(nóng)村人力資源的工作時(shí)間為________小時(shí)/天，每周工作________天。3.4工作內(nèi)容3.4.1農(nóng)村人力資源在乙方工作崗位上的主要工作內(nèi)容包括：3.4.1.1完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)；3.4.1.2按照乙方的崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.4.1.3遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四章薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1農(nóng)村人力資源的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位、工作年限等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)4.1.1.1基本工資：________元/月；4.1.1.2獎(jiǎng)金：________元/月；4.1.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國家規(guī)定繳納。4.2福利待遇4.2.1乙方為農(nóng)村人力資源提供以下福利待遇：4.2.1.1帶薪休假；4.2.1.2節(jié)日慰問；4.2.1.3生日福利；4.2.1.4其他福利待遇。第五章合同變更及終止5.1合同變更5.1.1在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。5.2合同終止5.2.1合同在以下情況下可以終止：5.2.1.1合同期限屆滿；5.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；5.2.1.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；5.2.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.3合同解除5.3.1合同解除應(yīng)提前________天通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。5.4合同解除后的處理5.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致的原則，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：5.4.1.1農(nóng)村人力資源的安置；5.4.1.2薪酬及福利的結(jié)算；5.4.1.3甲方對(duì)農(nóng)村人力資源的培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算。第六章人力資源服務(wù)與管理6.1人力資源管理6.1.1甲方應(yīng)建立健全農(nóng)村人力資源管理制度，對(duì)農(nóng)村人力資源進(jìn)行有效管理。6.1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村人力資源的入職、離職、晉升、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。6.2服務(wù)內(nèi)容6.2.1甲方提供以下服務(wù)：6.2.1.1農(nóng)村人力資源的選拔與推薦；6.2.1.2農(nóng)村人力資源的培訓(xùn)與考核；6.2.1.3農(nóng)村人力資源的薪酬福利管理；6.2.1.4農(nóng)村人力資源的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。6.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3.1甲方提供的服務(wù)應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1.1服務(wù)質(zhì)量：保證農(nóng)村人力資源的素質(zhì)和技能滿足乙方需求；6.3.1.2服務(wù)效率：及時(shí)響應(yīng)乙方需求，提高人力資源配置效率；6.3.1.3服務(wù)成本：合理控制人力資源服務(wù)成本。第七章費(fèi)用與支付7.1服務(wù)費(fèi)用7.1.1乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方的人力資源服務(wù)費(fèi)用。7.2費(fèi)用構(gòu)成7.2.1服務(wù)費(fèi)用包括但不限于以下部分：7.2.1.1人力資源開發(fā)費(fèi)用；7.2.1.2人力資源培訓(xùn)費(fèi)用；7.2.1.3人力資源派遣費(fèi)用；7.2.1.4人力資源服務(wù)費(fèi)用。7.3支付方式7.3.1乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。7.4付款憑證7.4.1乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的付款憑證。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但涉及合作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第九章通知與通訊9.1通知方式9.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過以下方式送達(dá)：9.1.1.1郵寄；9.1.1.2傳真；9.1.1.3郵件；9.1.1.4當(dāng)面遞交。9.2通知送達(dá)9.2.1通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。9.3通訊地址9.3.1雙方應(yīng)在合同中明確各自的通訊地址、聯(lián)系方式。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1除合同約定的解除條件外，以下情況也可導(dǎo)致合同解除：10.1.1.1甲方或乙方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情形；10.1.1.2一方違反合同，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；10.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止手續(xù)10.2.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并妥善處理相關(guān)事宜。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致的原則，處理以下事宜：10.3.1.1農(nóng)村人力資源的安置；10.3.1.2薪酬及福利的結(jié)算；10.3.1.3甲方對(duì)農(nóng)村人力資源的培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算；10.3.1.4合同約定的其他事宜。第十一章合同檔案與存續(xù)11.1檔案保存11.1.1雙方應(yīng)將合同文本及相關(guān)文件保存至少________年，保證合同內(nèi)容的完整性和可追溯性。11.2檔案管理11.2.1雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同檔案的管理工作，包括檔案的整理、歸檔和日常維護(hù)。11.3檔案查閱11.3.1雙方有權(quán)在需要時(shí)查閱合同檔案，但不得擅自復(fù)制或傳播檔案內(nèi)容。第十二章合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1合同解除后，原屬于雙方共有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照原約定或協(xié)商一致的原則進(jìn)行歸屬。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任12.2.1合同解除后，如因知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.3未了事項(xiàng)處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)盡快處理以下未了事項(xiàng)：12.3.1.1未支付的服務(wù)費(fèi)用；12.3.1.2未完成的服務(wù)內(nèi)容；12.3.1.3未結(jié)算的工資和福利。第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同補(bǔ)充13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋13.3.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.4其他13.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等