集體合同除具有一般協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：代表：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方與乙方之間的勞動權(quán)益等事項達成如下集體合同：一、合同目的本集體合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障勞動者的合法權(quán)益，推動企業(yè)的健康發(fā)展。二、適用范圍本集體合同適用于甲方全體在職員工。三、合同期限本集體合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，即以______為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息1天。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要不能安排乙方休年休假的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付年休假工資報酬。六、勞動報酬（一）工資分配制度1.甲方實行按勞分配的工資分配制度，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素確定乙方的工資水平。2.甲方制定的工資分配制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。（二）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼等部分組成。（三）工資標準1.乙方的基本工資標準為每月______元。2.乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（四）工資支付時間甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）加班加點工資支付1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。七、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提高乙方的勞動安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方所在崗位存在的職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果如實告知乙方。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供有效的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，并督促乙方正確佩戴和使用。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防治培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)危害防治意識和能力。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本集體合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，可以變更本集體合同：法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化的；企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本集體合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本集體合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本集體合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本集體合同即行終止。2.有下列情形之一的，本集體合同終止：法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本集體合同的約定，未按時足額支付乙方工資、加班加點工資、福利待遇等的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資報酬、加班加點工資、福利待遇等，并按照未支付金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本集體合同的約定，未為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費用，并按照未繳納金額的______%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本集體合同的約定，未提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定整改，并按照給乙方造成的損失向乙方支付賠償金。4.甲方違反本集體合同的約定，解除或終止本集體合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償金額的______%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本集體合同的約定，未按照甲方的要求履行工作義務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反本集體合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本集體合同的約定，解除或終止本集體合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議處理甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本集體合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并簽訂書面協(xié)議。2.本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具